18 Ergebnisse für „betrieb betriebsratswahl“

Leserforumvon Mario Gutzmann | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 05.02.2010 14:54
April 2006 erfolgten Betriebsratswahl. 2 Die zu 5) beteiligte Arbeitgeberin betreibt eine Spielbank. ... April 2006 eine Betriebsratswahl durchgeführt. Seinerzeit waren in dem Betrieb 170 Arbeitnehmer tätig.
Leserforumvon Bert12.1 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 21.01.2010 22:08
Hallo zusammen, es geht um die Betriebsratswahl. ... , ist in §6 geregelt: Dort steht: "(3) In jeder Vorschlagsliste sind die einzelnen Bewerberinnen oder Bewerber in erkennbarer Reihenfolge unter fortlaufender Nummer und unter Angabe von Familienname , Vorname , Geburtsdatum und Art der Beschäftigung im Betrieb aufzuführen." ... Bilder der Kanditaten zur BR-Wahl können vor der Wahl, unter Zustimmung der jeweiligen Kanditaten , zum Zwecke des visuellen Kennenlernens, z.B. welche Funktion im Betrieb, Alter, Familienstand usw., usf., ausgehangen werden - am Wahltag selbst wäre das eine unzulässige visuelle Beeinflussung.
Leserforumvon nms-georg | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 10.01.2006 13:25
Ich hätte gerne gewusst wie das ist, wenn im Betrieb nur Aushilfskräfte arbeiten, mit der Betriebsratswahl.
Leserforumvon hanafrag | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 22.02.2023 01:46
Hallo, habe gelesen, dass "Leitende Angestellte" zwar arbeitsrechtlich Arbeitnehmer sind , aufgrund ihrer betrieblichen Stellung jedoch weder aktiv noch passiv zur Betriebsratswahl berechtigt sind. ... Am 22.2.2023 von Holperik Leitender Angestellter ist, wer Einstellungen und Entlassungen selbstständig vornehmen kann, Generalvollmacht oder Prokura hat, die auch gegenüber dem Arbeitgeber nicht unbedeutend ist oder Entscheidungen den Betrieb betreffend weisungsfrei trifft und diese maßgeblich beeinflusst.
Leserforumvon Baniii | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 09.01.2020 10:59
Ihr Ansatz lautet: Durch die verstärkte Aufnahme von Zuwanderern, auch in gehobene Positionen, verliere der Betrieb seine „österreichische Identität". ... Erst zwei Monate vor der Betriebsratswahl – die Anhängerschaft der neuen Gruppierung beläuft sich mittlerweile schon auf ca 100 Personen – outet sich die neue Bewegung. Adi, Beppo und Carl werben offen im Betrieb für die Liste „WIR für Österreich" und erklären sich als Spitzenkandidaten.
Leserforumvon Baniii | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 08.01.2020 18:43
Ihr Ansatz lautet: Durch die verstärkte Aufnahme von Zuwanderern, auch in gehobene Positionen, verliere der Betrieb seine „österreichische Identität". ... Erst zwei Monate vor der Betriebsratswahl – die Anhängerschaft der neuen Gruppierung beläuft sich mittlerweile schon auf ca 100 Personen – outet sich die neue Bewegung. Adi, Beppo und Carl werben offen im Betrieb für die Liste „WIR für Österreich" und erklären sich als Spitzenkandidaten.
Leserforumvon Hyperion | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 13.05.2007 13:31
Betriebsverfassungsgesetz quote:§ 8 Wählbarkeit (1) Wählbar sind alle Wahlberechtigten, die sechs Monate dem Betrieb angehören oder als in Heimarbeit Beschäftigte in der Hauptsache für den Betrieb gearbeitet haben. Auf diese sechsmonatige Betriebszugehörigkeit werden Zeiten angerechnet, in denen der Arbeitnehmer unmittelbar vorher einem anderen Betrieb desselben Unternehmens oder Konzerns (§ 18 Abs. 1 des Aktiengesetzes) angehört hat. Nicht wählbar ist, wer infolge strafgerichtlicher Verurteilung die Fähigkeit, Rechte aus öffentlichen Wahlen zu erlangen, nicht besitzt. (2) Besteht der Betrieb weniger als sechs Monate, so sind abweichend von der Vorschrift in Absatz 1 über die sechsmonatige Betriebszugehörigkeit diejenigen Arbeitnehmer wählbar, die bei der Einleitung der Betriebsratswahl im Betrieb beschäftigt sind und die übrigen Voraussetzungen für die Wählbarkeit erfüllen Merke: die Zahl der Postings hat nix mit deren Qualität zu tun!
Leserforumvon bambosz | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 03.03.2006 17:39
Laut §6 Absatz 2, der Wahlordnung, soll jede Vorschlagsliste zur Betriebsratswahl doppelt so viele Kandidaten aufweisen, wie Plätze im Betriebsrat zu belegen sind. ... In dem Betrieb wurden seit 50 Jahren nur Persönlichkeitswahlen durchgeführt. ... Zu allen anderen Punkten: Lies sowohl mal das BetrVG durch insbesondere die §§ 1-20 und die Wahlordnung zur Betriebsratswahl komplett durch!
Leserforumvon thosu1410 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 20.08.2017 15:51
Denn § 17 Abs. 3 BetrVG sagt ausdrücklich, dass zu einer Betriebsversammlung, in der ein Wahlvorstand für die Betriebsratswahl gewählt werden soll, auch eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft einladen kann. Am 21.8.2017 von fb367463-2 Ich vermute, ww hat Recht und dort gibt's zu wenig/keine Mitglieder im Betrieb. ... Am 21.8.2017 von wirdwerden ...........wenn die Gewerkschaft denn im Betrieb vertreten ist. wirdwerden Am 21.8.2017 von Eidechse Zitat (von wirdwerden):...........wenn die Gewerkschaft denn im Betrieb vertreten ist.
Leserforumvon Summertime | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.05.2010 10:32
Lediglich eine Person steht nicht mit drauf, die man verbindlich in einem anderen Betrieb übernehmen möchte. ... Bei Einstellung war auch noch nicht klar, welchen Betrieb ich bekomme. ... Somit habe ich auch vor einigen Monaten an der Betriebsratswahl teilgenommen.
Leserforumvon paul1971 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 24.07.2013 15:16
Zur selbständigen Einstellung und Entlassung von im Betrieb oder in der Betriebsabteilung beschäftigten Arbeitnehmern war A ja gar nicht berechtigt, kann dies im Zweifel aber auch nicht beweisen, da es nie eine schriftliche Anweisung der Geschäftsleitung an A gegeben hat, wer eingestellt oder entlassen werden soll. ... Aber wenn A gar kein leitender Angestellter ist, da er die "echte" Einstellungs-/Entlassungsbefugnis gar nicht ausüben konnte, dann war es ja auch ein Fehler ihn bei der Betriebsratswahl auf die Liste der leitenden zu setzen. ----------------- "" Am 24.7.2013 von Eidechse Ehrlich gesagt ist es doch für das KSchG relativ egal, ob man leitender Angestellter ist oder nicht.
Leserforumvon cass | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.03.2018 10:04
Der BR hat aber doch ein eigenes Auskunftsrecht darüber, wer Leitender ist im Betrieb. ... Nachsatz 2: Nicht wirklich hilfreich, Texte zu unterstreichen und auch noch fett zu setzen. -- Editiert von blaubär+ am 16.03.2018 12:05 Am 16.3.2018 von blaubär+ auch hier hilfreich: https://www.business-wissen.de/artikel/betriebsratswahl-ihre-rechte-und-pflichten-als-arbeitgeber/ Am 16.3.2018 von altona01 Darf dieser leitende Angestellte selbständig Mitarbeiter einstellen und entlassen?
Leserforumvon Lisakuep | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 25.09.2021 20:21
Oder hat generell jemand vielleicht einige Tipps und Tricks für uns zur Betriebsratswahl vielen Dank und ein schönes Wochenende Lg Am 25.9.2021 von Harry van Sell [quote=Lisakuep]Oder hat generell jemand vielleicht einige Tipps und Tricks für uns zur Betriebsratswahl[/quote] Die Gewerkschaft fragen, die sind da doch immer sehr aktiv ... ... Ansonsten gilt wohl nach wie vor, dass der BR schon den Betrieb widerspiegelt; wenn bei euch zu viele arbeitgebernahe Leute im BR sind: Wer hat die denn gewählt?
Leserforumvon Sp1k3 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 07.01.2016 08:48
Quelle: www.Komnet.nrw.de Am 7.1.2016 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Wieviel Beschäftigte hat der Betrieb? ... Der Betrieb hat zwischen 550 und 650 Mitarbeiter. ... Ich hoffe mal das es soweit nicht kommt aber besser vorbereitet als dumm da stehen. -- Editiert von Sp1k3 am 07.01.2016 10:31 Am 7.1.2016 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Wenn die Stimmung kippt, dann sind das die Momente, wo in anderen Betrieben eine Betriebsratswahl angegangen wird.
Leserforumvon Ela1971 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 27.04.2017 17:32
Hallo, ich bin seit 23 Jahren in einem Betrieb angestellt. 20 Jahre davon, hat mir der Job auch viel Freude gemacht aber mittlerweile bin ich psychisch und nervlich am Ende. ... Am 27.4.2017 von Ally McBeal Ich finde den Rat des Anwalts nicht ganz so falsch, allerdings würde ich nicht nur das Gerücht verbreiten, sondern in Sachen Betriebsratswahl aktiv werden.
Leserforumvon guest-12327.09.2011 13:46:35 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 20.07.2011 12:23
In einem Betrieb mit 100 Arbeitnehmern sollten sich doch 3 - 6 Leute mit genügend Rückgrat finden lassen, dass man eine Betriebsratswahl anleiern kann? ... "wissen ist macht" gilt auch hier - und bescheid zu wissen macht ein gutes gefühl. punkt 2. fordere, was dir zusteht. am besten nicht alleine, sondern mit so vielen wie möglich. punkt 3. fang mit einfachen sachen an und geh nicht gleich auf die dicksten bretter. punkt 4. such dir jemanden vor ort, mit dem du die fragen konkret besprechen kannst. vielleicht kennst du ja ein br-mitglied aus einem anderen betrieb - nicht die luschen bei euch. gewerkschaftmitglied zu werden solltest du auch überlegen - dort findest du auf jeden fall sachkundige. ... auf jeden fall musst du aus der passivität raus und aktiv werden. und dann ernst machen. -- Editiert am 20.07.2011 14:53 Am 20.7.2011 von guest-12327.09.2011 13:46:35 ok danke.ich red mit den anderen das die alle mitmachen so das es chef nicht merkt ich habe keine angst nur ich bin alleine weil die anderen angst haben. wenn ich angst hab würd ich nicht zu meine chef sagen ich mach nicht mehr länger. seit ich das geasgt hab er kommt immer öfter zu mir kommt gucken was ich mache und sagt das ist nicht gut musst du nochmal machen. wieso bist du nicht schneller und geht auf die nerven soll ich weiterhin meine std aufschreiben ist das beweis genug?
Leserforumvon palatin | Arbeitsrecht | 24 Antworten | 03.01.2024 19:17
Hallo Gibt es eine Art vorgeschriebenes Procedere für einen Betriebsrat Herrn X, wenn ein Gewerkschaftsmitglied zu ihm kommt und von massivem Mobbing (wiederholtem Rufmord) gegen seine Person berichtet und ihn um Hilfe bittet? (Der BR Herr X ist Bestandteil eines BR-Büros, das zuständig ist für einen Fachbereich einer großen Firma, und über allem gibt es das Gesamtbetriebsratsbüro.) Muss der BR zb. das Informiertwerden über das Mobbing wenigstens schriftlich festhalten, dokumentieren?
Leserforumvon guest-12312.05.2016 09:37:46 | Arbeitsrecht | 22 Antworten | 10.11.2014 13:10
Wieviel AN beschäftigt der Betrieb? ... Auf dem Schreiben ist zwar der 31.10.2014 als Datum aufgeführt aber das Datum kann ich in einen Brief auch am 3.11.2o14 oder später reinschreiben.Wenn ich Urlaub habe bin ich im Ausland und somit muss ich nicht erreichbar sein weder für Firma und für niemanden anderen,um meine Post kann ich nach meinem Urlaub auch kümmern, da die Werbung aus dem Briefkasten einmal wöchentlich der Hausmeister entnimmt,diesen aber der Inhalt meiner Post nichts angeht Postgeheimnis/Privatsphäre, da die Zustellung von Schreiben die an mich adressiert sind, sind auch nur von mir zu öffnen (Postgeheimnis), da ich 5 Wochen Urlaub hatte den die Firma ja genehmigt hat, kann ich meine Post erst öffnen wenn ich zurück bin also am 10.11.2014 also ist das das Datum der Zustellung der Kündigung die an mich adressiert ist und nicht der 31.10.2014 und eine Info von jemanden das Post von meiner Firma im Briefkasten ist hätte mir auch nichts gebracht da Lohnabrechnung, Betriebsratswahl etc. auch per Post kommt, außerdem wurde ich vor meinem Urlaub nicht darüber informiert bzw gab es keine Ankündigung keine Abmahnung.
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