588 Ergebnisse für „betrieb abfindung“

ABFINDUNG ??? 5 von 5 Sterne
Leserforumvon Diana | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 18.03.2002 21:04
Ich war seit 1995 in einem Betrieb beschäftigt (bis 31.12.2001), einschliesslich einer Lehrzeit von 3 Jahren. ... Dieser Betrieb wurde an jemánden anderes verkauft und wir wurden von dem neuen Chef übernommen. ... Am 19.3.2002 von MCNeubert Wofür denn die Abfindung?
Leserforumvon .Nudel. | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 07.12.2006 09:21
Eine Bekannte ist seit 18 Jahren in einem Betrieb angestellt. ... Hat sie ein Recht auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung? ... Am 7.12.2006 von nutellamonster Ein Recht auf Abfindung gibt es nicht.
Leserforumvon sisqonrw | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 27.06.2009 17:20
Habe ich anrecht auf eine Abfindung. ... Danke Am 27.6.2009 von Slavonia Guten Tag Ein Recht auf Abfindung gibt es nicht! Sie können aber Ihren AG anbieten auf eine Kündigunsschutzklage zu verzichten und erhalten im Gegenzug eine "Entschädigung"(Abfindung) für den Verlust Ihres Arbeitplatzes.Voraussetzung für Ihre Kündigungsschutzklage ist natürlich, das Ihr Betrieb mehr als 10 Angestellte hat.
Leserforumvon alice0505 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 06.01.2005 14:52
Welche voraussetzung gibt es für eine Abfindung??? ... Am 6.1.2005 von hh Wie groß ist der Betrieb? Ohne den von Dir genannten Hinweis auf die Abfindung besteht kein Anspruch darauf.
Leserforumvon alabastazasta | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 18.08.2020 19:44
Ggf. läuft es auf eine Abfindung heraus oder vor Gericht auf einen Vergleich. ... Aber wenn kein Kündigungsschutzgesetz wäre auch keine Basis für eine Abfindung da?
Leserforumvon jaffna | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 21.10.2015 11:22
Ich war über 20 Jahre in einem Betrieb beschäftigt. Nun schließt der Betrieb. ... Wie viel Abfindung werde ich erhalten?
Leserforumvon jaffna | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 27.10.2015 15:56
Ich war über 20 Jahre in einem Betrieb beschäftigt. Nun schließt der Betrieb. ... Wie viel Abfindung werde ich erhalten?
Leserforumvon marko 36 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 10.03.2011 11:15
hallo zusammen ...mal wieder ne frage von mir ...die geschichte : meine mutti wird im dezember 60 jahre alt sie ist seit februar 2009 krank geschrieben erst brustkrebs dann künstliches kniegelenk ...sie wird in nächster zeit wieder gesund geschrieben ....nun folgendes der betrieb ist in hannover ...sie ist im sommer 2010 mit meinen vati in ihre eigentumswohnung nähe magdeburg gezogen (mein papa ist seit sommer rentner )die wohnung haben sie schon seit 10 jahren ....der betrieb in dem meine mutter arbeitet hat den posten neu besetzt ..und ehrlich meine mutter schafft diese arbeit (buchhaltung )auch psychisch nicht mehr nach den erkrankungen ....sie möchte also auch nicht mehr dort arbeiten der betrieb auch nicht ....sie hat noch anspruch auf 3 monate urlaub ...sie möchte den urlaub als abfindung ausgezahlt haben und einen aufhebungsvertrag machen da sie nich jeden tag 170 km zur arbeit fahren kann und 170 km zurück....sie hat aber auch 6 monate kündigungsfrist ...meine mutti möchte keinen ärger mit dem AA.....geht das so überhaupt ???und wird die abfindung (ca 8000 brutto) mit angerechnet ???... mir scheinen die pläne auch auf sand gebaut zu sein: warum sollte der betrieb sich auf eine abfindungszahlung einlassen?
Leserforumvon oro123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 28.10.2014 14:24
Guten Tag Ein Arbeitnehmer ist > 33 Jahre im Betrieb. ... Die Kinder übernehmen den Betrieb; lassen diesen aber als still legen, wg. späterem Verkauf. ... Der Betrieb ist solvent und hat liquide Mittel - kein Pleitegeschäft, wo nichts zu holen ist.
Leserforumvon Gryph | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 02.06.2010 19:03
Sein Betrieb war eine GmbH mit ca. 10 Festangestellten 8 Aushilfen auf 400-Euro Basis und der Betrieb wird aufgelöst - es gibt keine weiteren Betriebe. Keine Insolvenz sondern lediglich Einstellung der unternehmerischen Tätigkeit. - Sein Chef hat ihm gesagt das er keinen Anspruch auf eine Abfindung hat, aber wir wollten das natürlich nicht glauben :-) - Würde ihm eine Abfindung zustehen, wenn ja wie viel in etwa oder ist das eine freiwillige Leistung??? Danke LG Gryph ----------------- "" Am 2.6.2010 von wirdwerden Eine gesetzliche Abfindung gibt es nicht.
Leserforumvon claudsch | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 14.03.2006 05:33
Wenn ich eine Abfindung bekomme, muss sie ja leider seit diesem Jahr voll versteuert werden. Ist es richtig, dass dann die übrige Abfindung, sollte ich mich arbeitslos melden müssen, vom Arbeitsamt komplett angerechnet wird bzw. dass ich eine Sperre kriege, da ich von meiner Abfindung leben kann? Das würde ich absolut nicht fair finden, ich bekomme diese Abfindung, weil ich 12 1/2 Jahre in meinem Betrieb tätig bin.
Leserforumvon gunes_xxx | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 25.05.2009 14:27
Alle, die übernommen wurden sind zw. 6 Monaten und 4-6 Jahren im Betrieb und auch vom Alter her viel jünger. ... R. eine Abfindung? ... Das Gehalt muss für diese Zeit zusätzlich zur Abfindung gezahlt werden. zu 3.: Die Abfindung wird kaum höher werden.
Leserforumvon Fritz Bienenstich | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 29.03.2008 09:28
In unserem Betrieb sollen mehrere Leute entlassen werden. ... Jedoch ist es momentan bei meinem Arbeitgeber mehr als chaotisch so dass ich, wenn sich nichts ändert, den Betrieb verlassen werde. ... Wenn du jetzt die andere Tätigkeit dort annimmst, steht dir vermutlich keine Abfindung zu.
Leserforumvon UMLB | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 10.04.2003 07:19
Bei uns im Betrieb wurden 50 Arbeiter von 160 Betriebsbedingt gekündigt. Alle AN haben eine ordentliche Abfindung bekommen. ... Hier verpflichtest Du Dich nicht gerichtlich gegen den AG vorzugehen und erhälts im Gegenzug eine Abfindung.
Leserforumvon law_and_order | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 08.12.2008 16:11
Hallo, erhält bzw. behält man generell, trotz einer Abfindung (z. ... Ist das von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich?
Leserforumvon jutta1960 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 03.05.2008 09:24
Bin zum 30.04.2008 gekündigt worden, da der Betrieb verkauft wurde. ... Die Abfindung sollte zum 30.04.2008 fällig sein, samt dem noch ausstehenden Gehalt. Das Gehalt ist eingegangen, die Abfindung nicht, wie ich im STillen schon erwartet habe.
Leserforumvon jamesdean161275 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 06.05.2008 11:50
hallo bin zum 30.6.08 betriebsbedingt gekündigt.(7 jahre betriebsangehörigkeit)habe mich früh genung arbeitssuchend und arbeitslos gemeldet zum 1.7.08 bekomme meinen lohn und meine abfindung vom betrieb. jetzt stellt sich die frage wird die abfindung bei alg1 angerechnet und oder muss ich die angeben? ... Manchmal wird jedoch geprüft, wenn die Abfindung zu Hoch erscheint und man ist erst 2 Jahre in dem Unternehmen, ob eventl. das eigentliche BV aus anderen Gründen beendet wurde, aber ein Aufhebungsvertrag oder fristlose Kündigung nicht entstanden ist, um einer möglichen Sperrzeit zu entgehen.
Leserforumvon Peon | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 30.01.2006 22:36
Der Betrieb hat z.Z. noch 10 Angestellte Die Frage ist nun, ob Sie auf eine Abfindung bestehen kann und wie Ihre Chancen dafür stehen würden... ... 5 AN bedeutet aber auch, dass es in dem Betrieb noch immer ausreichend Alt-AN geben muss. ... Selbst dann hat die Nachbarin keinen Anspruch auf eine Abfindung.
Kündigung / Abfindung? 3,67 von 5 Sterne
Leserforumvon guest-12307.12.2020 13:33:07 | Arbeitsrecht | 18 Antworten | 18.12.2017 20:46
Wurde ihm eine Abfindung angeboten? ... Der Anspruch auf eine Abfindung ist in dem Fall, das die Stelle im Betrieb weg fällt nicht gegeben, natürlich kann man versuchen eine Mini Abfindung heraus zu handeln, allerdings kann man sich dieser unter Umständen nicht erfreuen (Steuerlich und ALG). ... Am 19.12.2017 von Alina0505 Zitat: Der Anspruch auf eine Abfindung ist in dem Fall, das die Stelle im Betrieb weg fällt nicht gegeben, natürlich kann man versuchen eine Mini Abfindung heraus zu handeln, allerdings kann man sich dieser unter Umständen nicht erfreuen (Steuerlich und ALG Was ich aber nicht verstehe-ist das so einfach?
Leserforumvon andreunity | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 06.09.2010 14:23
Ich wurde gestern Abend aus "betrieblichen Gründen" gekündigt,also am 5.September zum 15.10.2010.Bin seid 26 Monaten in dem Betrieb angestellt und es gibt weniger als 5 Mitarbeiter.Mein netto lohn lag bei 1100 Euro.Mein letzter Arbeitstag ist der 24.09.2010 wegen noch vorhandenem Urlaub.Als Abfindung soll ich zwei Monatslöhne bekommen,allerdings wären das dann nur 916 Euro.Ist das Korrekt??... stimmt es wie ich gehört habe, das sie dann 6 Monate mind. eine Abfindung zahlen muss???... entweder ist der AG ein "menschenfreund", oder unwissend, oder es gehören doch mehr als 10 AN zu eurem betrieb, gibts noch andere zweigstellen, filialen etc. ?
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