Mal jeweils für ein Jahr) bis Ende Juli befristet; AG müsste ab August entfristen. - Habe Zusage für einen neuen Job ab Juni (zunächst ein Jahr befristet, 6 Monate Probezeit); kündigen müsste ich demnach meinen alten AV zu Ende April. - Bin aktuell Angang 10. Woche schwanger (Geburtstermin 14.10.); darüber hat noch keiner Kenntnis. - Im April wäre ich im vierten Monat...; im Juni schon im 6. ... Die Befristung deines jetzigen AV könnte evtl. angegriffen werden, wenn du tatsächlich schon im dritten Jahr dort befristet ohne Sachgrund arbeiten solltest oder es sich um ein Start-Up-Unternehmen handelt (dann wären 4 Jahre möglich).
Schwanger/Arbeitsvertrag befristet/Krankenschwester
4,5 von 5 Sterne
Nun bin ich unverhofft schwanger geworden und habe Angst das meinem AG mitzuteilen... er kann doch meinen Vertrag einfach auslaufen lassen und ich wäre ab Okt./2017 arbeitslos. ... Der Beweis, dass der Vertrag 100%ig weitergelaufen wäre, wenn Sie nicht schwanger wären, lässt sich wahrscheinlich nicht erbringen.
Was ist, wenn der AN im Januar (noch während des befristeten Vertrages) seinem AG mitteilt, dass er schwanger ist? ... Am 31.10.2006 von Ally McBeal wieso sollte der AN (obwohl die AN besser klingt, weil der AN kaum bis selten schwanger wird ) im Januar seinem AG mitteilen, dass er/sie schwanger ist?? ... Der ganze Vertrag ist quasi befristet bis Ende November, und zwar heisst es "befristet für ein Jahr, wenn nicht zwei Monate vor Fristende gekündigt wird, geht er in ein unbefristetes Verhältnis über" Nun ist meine Frage: Kann der Arbeitgeber, sofern ich 0 oder 15 Std/Woche arbeite, mich regulär zum Fristende Kündigen ?
Hallo was wäre wenn....... im Oktober wird mein befristeter Arbeitsvertrag nochmal um 1 Jahr verlängert (befristet) wird und ich dann schwanger werde. ... Befristet für 1Jahr ab dem neuen Jahr? ... Währen diese Zeit wurde ich Schwanger.
Seit zwei Monaten bin ich schwanger. ... Meine Frage ich nächste: Wenn ich neue Vertrag unterschreiben wurde, muss ich meinem Arbeitgeber sagen, dass ich schwanger bin? ... Wenn der Vertrag aber befristet ist, dann läuft die Befristung einfach aus.
kann keine klaren gedanken fassen, sorry. hab 2 meinungen gehört und die verwirren mich: a) ich bin nicht kündbar in der probezeit, der vertrag läuft ja sowieso aus im august b) da der vertrag befristet ist, kann ich in der probezeit trotz schwangerschaft gekündigt werden Am 10.2.2006 von venotis quote:a) ich bin nicht kündbar in der probezeit, der vertrag läuft ja sowieso aus im august Das ist richtig. quote:b) da der vertrag befristet ist, kann ich in der probezeit trotz schwangerschaft gekündigt werden Das ist falsch. ... Aber wie richtig bemerkt, der Vertrag läuft - wenn befristet - aus. Ob schwanger oder nicht. ----------------- "Eigentlich bin ich ganz lieb, manchmal!"
Es könnte möglich sein daß ich schwanger bin. ... Der Vertrag ist befristet und läuft ende Septemb.ab wobei ich ab August Urlaub habe.
Befriestet vertrag probezeit schwanger
4,33 von 5 Sterne
Ich habe 5 woche schwanger und ich bin in probezeit. Ich habe eine befristet vertrag fur 1 jahr, und die erste 3 monaten sind probezeit. ... D.h. - am besten dem Arbeitgeber so schnell wie möglich mitteilen, dass man eben schwanger ist.
Mündlicher Arbeitsvertrag und schwanger
3 von 5 Sterne
Kann mein Arbeitgeber mir jetzt in irgendeiner Art und Weise probleme machen, da ich ja bei Arbeitsantritt schon schwanger war, oder brauche ich mir da gar nicht weiter Sorgen drum machen? ... Wäre der AV eindeutig befristet, verlängert sich dieser nicht, weil du schwanger bist. -- Editiert am 30.08.2010 12:53 Am 30.8.2010 von altona01 Teilzeit- und Befristungsgesetz § 14 Zulässigkeit der Befristung .... (4) Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Dass Sie schwanger waren, als Sie eingestellt wurden, spielt keine Rolle. ----------------- "" Am 30.8.2010 von IKourim Danke für eure Antworten.
Schwanger und befristeter Arbeitsvertrag
4 von 5 Sterne
Habe festgestellt, daß ich schwanger bin, ist aber durch meinen Frauenarzt noch nicht bestätigt, nur durch einen Test. ... Zur Zeit arbeite ich in Nachtschicht und bin befristet bis 12.Oktober angestellt. ... Ich denke aber, daß er es nicht wird, wenn ich dem AG sage, daß ich schwanger bin. 1.
Die Elternzeit endet am 05.01.2008 und ich bin derzeit erneut Schwanger und mein Mutterschutz beginnt am 09.02.2008. ... Viele Grüsse Nadja Am 18.11.2008 von venotis 'Steige ich dann automatisch am 06.01. wieder in mein Vollzeitvertrag nach der Elternzeit ein' Wenn ihr die Teilzeit nur auf die Elternzeit befristet habt: Ja.
Mir wurde zugesagt, dass ich diesen Monat meinen Vertrag bei der Firma, in der ich arbeite bekomme, dieser soll ab 01.07. laufen und befristet sein bis 01.04. ... Woche schwanger bin.
Bin schwanger und mein Geburtstermin ist am 15.08. WErde dann alleinerziehend sein Da mein Arbeitgeber weiss, dass ich schwanger bin, verlängert er meinen Arbeitsvertrag nicht und dieser ist mit Ende der Probezeit am 31.05. beendet. ... Vielleicht kannst du befristet bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten um die Monate (falls sie tatsächlich fehlen) zusammenzubekommen.
Hallo, ab dem 01.August fange ich meine Ausbildung an und habe jetzt erfahren, dass ich schwanger bin. ... Da aber die Ausbildung zeitlich befristet ist, endet sie - wie bei allen anderen Azubis -entweder mit dem Enddatum oder vorher mit Bestehen der Prüfung. quote:Oder kurz nach dem Beginn der Ausbildung? ... Vor 2 Tagen, habe ich Erfahren das ich Schwanger bin.
Was ist wenn ich jetzt in diesen 3 Jahren schwanger werde ? ... Ich weiß dass der befristete Arbeitsvertrag nach Frist ausläuft, sollte ich schwanger werden. ... Und das es keinen stattlich verordneten Mutterschutz bei befristeten Arbeitsverträgen gibt ist auch gut so, wo kämen wir denn dann da hin, wenn jede Frau die befristet beschäftigt ist und durch eine Schwangerschaft automatisch einen Festvertrag erhält ?
Hallo, kann mir vielleicht einer sagen, wie es sich verhält wenn ein Mitarbeiter befristet für die Elternzeitvertretung einer Kollegin eingestellt wird und diese während der Elternzeit wieder schwanger wird? ... MfG Am 12.9.2005 von fantasyela Also der Vertrag ist ein Nachtrag und da steht: Die Mitarbeiterin wird ab ... befristet für den Zeitraum der Elternzeitvertretung von Frau ... als Sachbearbeiterin ... in der Abteilung ... weiterbeschäftigt. und dann steht noch Grund der Befristung § 14 Abs. 1 TzBfG, Elternzeitvertretung für Frau ... und dann noch Vertragsdauer: Das Anstellungsverhältnis endet mit der Arbeitsaufnahme von Frau ... gemäß § 15 Abs. 2 TzBfG, frühestens jedoch 2 Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung durch den Arbeitgeber.
Meine Frau ist schwanger und wurde während der Probezeit gekündigt. ... Bis zum Ablauf der Probezeit ist das Arbeitsverhältnis befristet. ... Wurde zu irgendeinen Zeitpunkt in der Stellenbeschreibung oder beim Bewerbungsgespräch erklärt, der Vertrag ist befristet?
Schwanger & befristeter Arbeitsvertrag
5 von 5 Sterne
Und so habe ich gerade erfahren, dass ich in der 5ten Woche schwanger bin. ... Dieser Vertrag war befristet bis Ende August 2011. ... B) spielt keine Rolle - der AG behält das Direktionsrecht und kann als Beispiel Krankenschwester S befristet in Abteilung A einsetzen, obwohl in Abteilung B eine AN wegen längerer Krankheit ausgefallen ist.
Ist ein darauf folgender Arbeitvertrag befristet und mit verkürzter Arbeitszeit sittenwidrig? ... Im vorletzten Änderungsvertrag wurde die folgende Textpassage: "Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis......" nicht angekreuzt. ... , von unbefristet in befristet - du unterschreibst alles.
Woche Schwanger aber der Arbeitgeber weis es noch nicht. ... Angefangen hat sie mit den Job am 01.07.2008, also ist noch in der Probezeit und der Vertrag ist befristet bis zum 31.12.2007 . ... Nun lassen wir uns von der Frauenärztin nochmal schriftlich geben das sie Schwanger ist.