Auch im Arbeitsvertrag ist vion der provision natürlich nichts erwähnt, da es sich um einen Standard-Azubi-Vertrag handelt (Formular). ... Mit einem ganz normalen Azubivertrag hast du Anspruch auf diese Vergütung und auf keinen Cent mehr. Da man als Azubi offiziell keine Überstunden machen darf (ausser in Notfällen, z.B.
Hallo liebe Leute, habe in meinem Bekanntenkreis einen Azubi, der seine Ausbildung am 30.06 abgeschlossen hat. ... Nun hat der Azubi seinem aktuellem Chef davon berichtet, der natürlich alles andere als begeistert ist, zumal er den Azubi ja für den Sommer eingeplant hat. ... Nun zur Frage: Der Azubi hat noch 3 Urlaubstage und 20 Überstunden.
ich hab folgendes problem und ich weiss gerade nicht wie dem entgegen wirken soll. ich habe vor 2 jahren einen 3 jahres azubi-vertrag unterschrieben. in diesem vertrag ist festgelegt, dass ich nach 2 jahren meinen abschluss gemacht haben werde, was ich auch gemacht habe! ... ich hoffe jemand kann mir helfen... grüße... ----------------- "" Am 23.8.2010 von blaubär49 deine infos sind ein wenig dürftig. üblicherweise endet ein ausbildungsverhältnis mit dem tag der bestandenen prüfung. keine ahnung wie ein 3-jahre-azubivertrag dazu passen soll, dass du nach 2 jahren die prüfung gemacht hast. und: hast du mit deinem AG über ein höheres gehalt gesprochen??