50 Ergebnisse für „azubi azubine“

Leserforumvon Charlotte89 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 29.05.2012 23:33
Die Azubine bemerkt dies und löscht die Nachbestellung eigenmächtig wieder. ... "Die Azubine bemerkt dies und löscht die Nachbestellung eigenmächtig wieder." ... .....und zum Rest: Einen Azubi im fortgeschritten Ausbildungsstadium auch eigentverantwortlich Arbeiten erledigen zu lassen, gehört zur Ausbildung (´´berufliche Handlungsfähigkeit´´) und bedeutet nicht, dass er ausgebeutet wird.
Leserforumvon lion0404 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 07.01.2008 12:46
Hallo zusammen, mich würde interessieren, ob es Schwierigkeiten geben kann wenn man ein Verhältnis mit einer Azubine eingehen würde. ... -- Editiert von oha am 07.01.2008 13:00:21 Am 7.1.2008 von blaubär49 oder: inside **** - never good luck. unbeschadet der rechtlichen fragen und ggf. folgen (unzucht mit abhängigen usw.) - es gibt sicher viele möglichkeiten sich lächerlich zu machen. leitender + azubi gehören gewiss dazu.
Leserforumvon sternthaler28 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 06.04.2016 23:40
Offensichtlich ist die Azubine überfordert. ... Die Arbeit der Azubine in klare kleine Schritte unterteilen. ... Es ist ja nicht die erste Azubine, die ich betreue.
Leserforumvon Krakenboi | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 04.06.2012 23:09
Hallo, ich wollte mal für einen Azubi aus meinem Geschäft nachfragen, ob das alles rechtens ist, was da passiert bezüglich der Arbeitszeiten, da er mich auf die folgenden Sachen angesprochen hat und ich es nur halber oder gar nicht mehr weiß, da ich mich vor etlichen Jahren am Rande damit beschäftigt habe als ich selber Azubi war. ... Vielen Dank schonmal für eure Hilfe. ----------------- "" Am 5.6.2012 von blaubär+ die meisten fragen werden gewiss bei *azubi und azubine* beantwortet. bitte googlen. generell: kein AN ist verpflichtet, kostenlos dazu noch mehr zu arbeiten als er sich im av verpflchtet hat, azubis schon gar nicht, weil die ja keinen lohn bekommen, sondern ausbildungsvergütung. ----------------- ""
Leserforumvon laura6000 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 25.05.2014 17:45
Merkt euch mal die Seite "Azubi und Azubine" ~ dort findet ihr alle wesentlichen Informationen für Arbeitsrecht in der Ausbildung. ----------------- "" Am 25.5.2014 von dummfragerin Zeitlich ist er zu stellen, als hätte er gearbeitet. ... @blaubär: die website "azubi und azubine" hab ich angesehen, leider habe ich dort keine konkreten gesetzestexte finden können (oder vielleicht auch nicht verstanden?)
Leserforumvon 111222333 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 01.07.2011 09:21
Wieso war der Betrieb nicht nahe am Azubi dran? ... Dann fällt der Azubi/die Azubine eben durch.
Leserforumvon fb395160-13 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 03.08.2014 11:24
Ganz klar, nach der Probezeit kann einem Azubi nur noch fristlos gekündigt werden. ... Was machen wir wenn sie nicht erscheint , wir wollen einen neuen Azubi einstellen!!! ... Der Medizinischer Dienst hat die Azubine schon 2 Mal angschrieben -kein Erolg!
Leserforumvon Honigmelone | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 28.11.2010 21:59
In diesem Fall kann auch vom Azubi erwartet werden, dass er solange wie möglich hilft. ... Der Azubi kann nach abgeleisteter Arbeitszeit immer nach Hause gehen. ... dazu steht ebenfall was auf der azubine-seite. die fahrzeiten von berufsschule zur Firma müssen z.b. mitgerechnet werden.
Leserforumvon Vally20290 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 05.10.2010 15:55
Aber als AZUBI hast du nach der Probezeit einen relativ robusten Kündigungsschutz - einfach so, kann man den AZUBI dann nicht mehr rauswerfen. ... Also habe ich als Azubine besonderen Kündigungsschutz und kann so einfach nicht rausgeworfen werden? ... Also habe ich als Azubine besonderen Kündigungsschutz und kann so einfach nicht rausgeworfen werden?
Leserforumvon Bobes | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 15.01.2009 10:41
Hallo, ist es Arbeitsrechtlich bedenklich wenn der Filialleiter einer Einzelhandelsvetriebs Kette eine Beziehung mit einer Azubine führt?
Leserforumvon Afg001 | Arbeitsrecht | 25 Antworten | 27.09.2016 13:43
Ein Azubi darf nicht alleine sein. ... Die Azubine soll ja selbständiges Arbeiten lernen. ... Ein Azubi darf nicht alleine sein.
Leserforumvon gründlich123 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 01.04.2016 12:12
Auf jeden Fall nicht Mitarbeiterführung, sondern es gibt für Azubi die Pflicht zu lernen um die Prüfung zu bestehen. ... Dazu die eingeschränkte Arbeitnehmerhaftung eines Azubi, selbst von der Aushilfe kann man als Arbeitgeber mehr Verantwortung verlangen, als vom Azubi. ... Ganz schön dreist für eine Azubine.
Leserforumvon amz522644-9 | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 13.08.2019 22:40
Vielen Dank für Ihren Rat Am 13.8.2019 von Arcturus Erstmal muss kein Azubi angeben, was für eine Krankheit zur AU führt oder geführt hat. ... Das muss der Azubi schon wie auch immer alleine managen. ... Du musst verlängern, wenn die Azubine dies verlangt (Nachlehranspruch): Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 21 Beendigung (1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit.
Leserforumvon Bernagroe | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 20.09.2016 15:35
Ein Verhältnis mit einer Azubi sollte die hellhörig machen. ... Dafür müsste der Filialleiter aber eben seine "Chef-Funktion" ausgenutzt haben, um die Azubine ins Bett zu bekommen. ... Dass sich das Krankheitbild der Azubine durch die Affäre mit dem Filialleiter verschlechtert hat, mag zwar eine moralische Schuld darstellen - eine juristische Verantwortung für den innerlichen Konflikt bei der Azubine sehe ich nicht.
Leserforumvon Woerny | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.05.2012 11:20
. ----------------- "" Am 14.5.2012 von blaubär+ Wieso ist jemand, der die Ausbildung zur Fachverkäuferin macht keine Azubine? ... Ich empfehle die Seite Azubi und Azubine.
Leserforumvon guest-12318.10.2008 20:18:47 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.09.2006 15:33
Sie (Azubi Einzelhandelskauffrau) hat abwechselnd einmal oder zweimal die Woche (wöchentlich wechselnd) Berufsschule, jedes Mal 6 Stunden. ... (Beispiel: Schulbeginn um 8.00 Uhr, die Azubine ist um 13.00 Uhr wieder im Betrieb, dann hat sie 5 Stunden Arbeitszeit hinter sich.)
Leserforumvon germany123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 15.03.2010 17:10
Am 15.3.2010 von blaubär49 es gibt eine schöne seite azubi und azubine ... google mal dort - sehr informativ ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon Susanne1971 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 07.11.2015 12:29
Aber irgendwann wird die jetzt noch minderjährige Azubine volljährig, und dann fallen die Privilegien des JArbSchG weg. ... Vielleicht ist es gar nicht schlecht, dass die Azubine jetzt schon erlebt, was später auf sie zukommen wird. ... Am 11.11.2015 von HeHe Bis die Azubine volljährig ist, hat sie noch 3 Jahre Zeit, das Stehen zu üben.
Leserforumvon luna01 | Arbeitsrecht | 28 Antworten | 17.10.2009 21:30
Vielen Dank -- Editiert am 17.10.2009 21:30 Am 17.10.2009 von Rechtsanwältin Natascha Unruh Sehr geehrte luna01, der minderjährige Azubi kann weder selbst kündigen noch kann ihm gegenüber wirksam gekündigt werden (BAG 25.11.76, DB 77, 868 - keine Angst wg. des alten Urteils; es gibt BAG-Rechtsprechung, die Bestand hat). ... Beachten Sie: Da Sie die Kündigung nicht erreicht hat, läuft für Sie auch keine Drei-Wochen-Frist (unabhängig davon, ob laut örtlicher Handwerkskammer eine Schlichtung vorgeschaltet ist) für die Klag-Einreichung - und für den Azubi läuft auch keine Frist, da ihm gar keine wirksame Kündigung ausgehändigt werden kann. ... Diese Firma sucht jemanden, der widerspruchslos 60 - 70 Stunden die Woche arbeitet, am besten ein Azubi der möglichst wenig verdient.
Leserforumvon beluta | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 04.08.2016 12:34
Es wäre sinniger eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, dass die Azubine sich mit der eigenen Firma indentifizieren kann.
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