364 Ergebnisse für „aufhebungsvertrag probezeit“

Leserforumvon Akamoa | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 20.05.2016 18:51
Nun wurde mir am Ende der Probezeit unter vorgeschobenen Vorwänden (mir wurde gesagt, meine Arbeit sei top, meine Sprache nur nicht christlich genug) ein Aufhebungsvertrag angeboten und die Möglichkeit danach freiberuflich einen sehr kleinen Bereich meiner Arbeit weiterzuführen.Ich weiß nicht, ob ein Aufhebungsvertrag besser ist als eine Kündigung. ... Am 20.5.2016 von altona01 Ein Aufhebungsvertrag in der Probezeit ist viel eher seltsam als eine Kündigung. ... Normalerweise kann man einen Aufhebungsvertrag vereinbaren, aber in der Probezeit kann der Arbeitgeber sowieso ganz einfach kündigen und deshalb gib es keinen Grund, einen Aufhebungsvertrag zu vereinbaren. -- Editiert von altona01 am 20.05.2016 20:29 Am 20.5.2016 von Akamoa Da ich in den Jahren zuvor freiberuflich gearbeitet habe, habe ich nach sechs Monaten sowieso kein Anrecht auf Sozialleistungen.Aber meine Frage ist nach wie vor, ob ich irgendwie eine Ablöse geltend machen kann, da ich ja mein ganzes Knowhow aus meiner Freiberuflichkeit mit in die Arbeit eingebracht habe und schon vorher drei Jahre freiberuflich für das Unternehmen gearbeitet habe.
Leserforumvon cYruZ | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 17.05.2012 19:50
Aufhebungsvertrag soll mein Resturlaub bis zum Beendigungsdatum von mir eingebracht werden. ... Wäre sie auch, wenn du den Aufhebungsvertrag nicht unterschreibst. Allerdings kommt dann noch rechtzeitig zum 31.5. die ordentliche Kündigung in der Probezeit mit 2 Wochen Frist, du bist also Mitte Juni arbeitslos. ----------------- "" Am 18.5.2012 von cYruZ also unterschreibe ich den aufhebungsvertrag bleibe ich in der probezeit und ich bekomme auch nicht mehr gehalt obwohl es im AV steht?
Leserforumvon str516605-53 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 31.10.2023 19:31
Hast/hattest du denn den Aufhebungsvertrag unterschrieben? ... Allerdings geht ja eine Verlängerung der Probezeit über 6 Monate hinaus nicht Am 1.11.2023 von blaubär+ Da du den Aufhebungsvertrag nicht unterschrieben hast und eine AG-Kündigung in der Probezeit nicht erfolgt ist, bist du in der Tag aus der Probezeit und der alte Vertrag gilt weiter. Dann solltest du aber auch nix Neues unterschreiben (du hattest eingangs gesagt: [i]Ich werde am 3.11. unterzeichnen[/i]) - es tut nicht gut, die beiden Ebenen zu vermengen; 'Aufhebungsvertrag mit Befristung' finde ich höchst irritierend - es gab diese Idee, die Probezeit mit dem Aufhebungsvertrag zu beenden am 31.
Leserforumvon drdonald | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 11.10.2010 07:32
Hallo zusammen, mir wurde kurz vor Ende der Probezeit eine ordentliche Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag zum Beginn kommenden Jahres angeboten - also nicht unter Ausnutzung der 2-wöchigen Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit. ... - Kann man innerhalb der Probezeit einfach so irgendwann hin gültig kündigen? ... Trotzdem stellt sich mir die Frage, ob ich auch vorher schon aus dem Aufhebungsvertrag raus komme.
Leserforumvon chrissie65 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.08.2019 16:20
Ich habe folgende Frage: Ich habe zum 1.8. eine neue Stelle in Teilzeit angetreten, mit einer 6-monatigen Probezeit. ... Nun hatte ich meinem Arbeitgeber vorgeschlagen, einem Aufhebungsvertrag zuzustimmmen, damit ich die Frist von 2 Wochen bis zur Kündigung nicht noch einhalten muss. Da ich aber keine Antwort erhalten habe, bin ich heute wieder zur Arbeit gegangen und hatte ein Gespräch mit dem Chef, der mir dann mitteilte, dass sie mit einem Aufhebungsvertrag einverstanden wären.
Leserforumvon Hypnodoc | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 23.11.2014 14:00
In der Probezeit kann grundlos gekündigt werden, so dass nicht erichtlich ist, ob der AN schlechte Leistungen erbrahct hat. Bei einem Aufhebungsvertrag sieht es so aus, als ob der AN die Kündigung gewollt hätte. ... Warum schlägt die Firma einen Aufhebungsvertrag überhaupt vor?
Leserforumvon FelixL. | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 13.10.2022 13:31
Um einen Aufhebungsvertrag bitten? ... Die Probezeit ist vorbei. ... [/quote] 2 Tage vor Ende der Probezeit?
Leserforumvon Corinna H. | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 09.04.2006 13:19
Ich bin total verzweifelt und habe folgende Frage: kann man auf einen Aufhebungsvertrag drängen? ... Ich habe aber -trotz Probezeit (ist das überhaupt rechtlich???)
Leserforumvon unwissender_04 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 05.01.2012 18:26
Meine Frage : Kann ich von meinem AG einen Aufhebungsvertrag verlangen und mit welchen Konsequenzen müsste ich rechnen, sollte ich vom neuen AG in der Probezeit gekündigt werden ? ... Hieraus ergibt sich schon, dass ein Anspruch auf einen Aufhebungsvertrag nicht besteht.
Leserforumvon Rebecca0015 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 31.05.2018 20:56
Folgendes ist mir passiert, habe in der Probezeit eine bessere Arbeit gefunden und meinen AG gebeten mir einen Aufhebungsvertrag auszufertigen. ... Am 31.5.2018 von blaubär+ Und warum hast du nicht einfach in der Probezeit gekündigt? In einen Aufhebungsvertrag kann man hineinschreiben, was einigungsfähig ist.
Leserforumvon nopro | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 11.06.2019 11:58
B stand also nun vor der Wahl seine Probezeit nicht zu bestehen oder den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. ... Aber doch keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben. --------------------------------- In dem BAG-Urteil ging es um eine Probezeit-Verlängerung. ... Aber doch keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben. --------------------------------- In dem BAG-Urteil ging es um eine Probezeit-Verlängerung.
Leserforumvon forsun | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 27.04.2013 20:50
Die Probezeit hatte sie bestanden und der Vertrag wurde auf weitere 2 Jahre verlängert. ... Er hat ihr die Option gegeben entweder Kündigung oder Aufhebungsvertrag. ... Wie beschrieben hat sie nach der Probezeit einen verlängerten Vertrag bekommen.
Leserforumvon RSol | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 10.10.2011 14:50
Hallo ihr Lieben, meine Freundin hat einen Aufhebungsvertrag naiv unterschrieben. ... Wurde denn die Kündigungsfrist im Aufhebungsvertrag eingehalten? ... In jeder Probezeit gibt es eine Kündigungsfrist, die kann aber auch sehr kurz sein.
Leserforumvon ulli82 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 04.03.2008 21:56
Meine Frage bezieht sich auf einen Aufhebungsvertrag. ... Ich würde mir das mit dem Aufhebungsvertrag gut überlegen. ... U. den Kürzen und bringst dich unnötig in eine schlechtere Situation (neue Probezeit usw.) -- Editiert von HeHe am 05.03.2008 12:54:20
Leserforumvon Franky43 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 05.02.2007 23:38
Unsere Firma wurde verkauft und alle hatten die Probezeit schon ca. 6 Monate hinter sich. ... Dieser Arbeitsvertrag wurde 1 zu 1 übernommen und die Daten für die Probezeit wurden entsprechend geändert so das man nun wieder 6 Monate Probezeit hat. ... Wann wurde ein Aufhebungsvertrag gemacht?
Leserforumvon Alex_fhwhv | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 13.08.2012 19:26
Wenn der Arbeitgeber Sie nicht länger beschäftigen will, kann er einen Aufhebungsvertrag vereinbaren. ... Leider lief die Einarbeitung in der Probezeit nicht so wie ich es mir vorstellte. ... Leider lief die Einarbeitung in der Probezeit nicht so wie ich es mir vorstellte.
Leserforumvon Despi | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 24.07.2008 13:33
Kann A irgendwelche Nachteile durch den Aufhebungsvertrag bekommen, außer Sperrfrist beim ALG (falls innerhalb der Probezeit gekündigt wird)? ... Am 24.7.2008 von venotis Hallo, quote:außer Sperrfrist beim ALG (falls innerhalb der Probezeit gekündigt wird)? ... MfG Am 24.7.2008 von blaubär49 ... der aufhebungsvertrag ist die angesagte lösung, wenn man ohne einhalten der kündigungsfristen aus dem vertrag will. das ist der oder ein vorteil. nachteile sind nicht erkennbar, wenn du ohnehin einen anschlussjob hast.
Leserforumvon jurath | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 06.08.2007 17:20
ich habe zum 1.8.2007 ein Praktikum begonnen. der Praktikantenvertrag läuft über 12 Monate. die ersten 3 Monate sind Probezeit. Laut vertrag:" Die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit 2 Wochen zum Monatsende". ... Entweder die Kündigungsfrist einhalten oder mit dem AG über einen Aufhebungsvertrag reden!
Leserforumvon ThomasThomsen1900 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 04.09.2019 00:57
Ich habe mich mit meinem jetzigen Arbeitgeber auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt, da ich in der Probezeit einen längeren Krankheitsbedingten Arbeitsausfall hatte. ... Im Aufhebungsvertrag kann ich keinerlei Fristen entnehmen. ... Googel mal die Begriffe Sprinterklausel und Aufhebungsvertrag.
Leserforumvon guest-12325.02.2017 21:58:12 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 20.09.2012 20:26
Das eigentliche Problem ist ja, sie müsste einen Aufhebungsvertrag beim jetzigen Arbeitgeber machen. ... Sie ist eh noch in der Probezeit und kann in der Pflege nicht mehr weiterarbeiten. ... Neuer Arbeitgeber weiss dies und durch die leichte Bürotätigkeit (Teilzeit) kein Problem :-) Lg ----------------- "" Am 20.9.2012 von nachtmieze Wenn der neue Arbeitsvertrag ausreichend sicher ist, kann die Arbeitnehmerin jederzeit einen Aufhebungsvertrag mit dem alten Arbeitgeber vereinbaren, notfalls auch selbst kündigen, da dies ja in der Probezeit nicht mit langer Frist verbunden ist.
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