Was ist ein Arbeitsvertrag?

Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses festlegt. Der Vertrag kann schriftlich, mündlich oder stillschweigend geschlossen werden, aber in der Regel ist es im Interesse des Arbeitgebers, einen schriftlichen Vertrag zu haben, in dem die Rechte und Pflichten beider Parteien klar festgelegt sind. Der Vertrag sollte u. a. die Aufgaben des Arbeitnehmers, die Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Vergütung und etwaige Zusatzleistungen enthalten. Da ein Arbeitsvertrag von beiden Seiten jederzeit gekündigt werden kann, ist es wichtig, dass Sie alle Vertragsbedingungen sorgfältig prüfen, bevor Sie den Vertrag unterzeichnen. Sobald Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben, sind Sie rechtlich an dessen Bedingungen gebunden.

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  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 22.5.2008 von foxbase1

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  • Arbeitsplatz einklagen? -Dienstvertrag

    von Biene_88 | am 18.6.2010

    8 Antworten | letzte am 23.6.2010 von Biene_88

    Hi ihr, ich habe da eine kleine Frage.. angenommen Person A arbeitet bei Firma A und wird bei Firma B als Mitarbeiter für vereinbarte Aufgaben eingesetzt.. Alles in diesem Zusammenhang erfolgt bei Firma A und B auf der Grundlage eines Dienstvertrag. Wenn jetzt aber die Mitarbeiter der Firma B ...

    Arbeitsplatz
  • 9 Antworten | letzte am 22.7.2008 von Maestro1000

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    Urlaub
  • 2 Antworten | letzte am 27.7.2007 von blaubär49

    guten morgen zusammen! ich möchte gerne einen 400 euro job annehmen. mündlich haben wir das schon vereinbart, schriftlich werden wir das am montag festhalten. meine fragen: was muss in einem 400euro job vertrag alles stehen? ist das freigestellt oder müssen konkrete dinge beachtet werden? ...

    Vertrag
  • 2 Antworten | letzte am 23.3.2009 von Andrea Marie

    Hallo, welchen Vorteil hat es, als Freelancer (Marketingberatung) einen Dienstvertrag mit einem Unternehmen zu machen? Der Auftraggeber möchte lieber keine vertragliche Regelung machen und nur monatliche Rechnungen erhalten. Jetzt frag ich mich auch warum es denn notwendig ist einen Vertrag zu ha ...

    Unternehmen
  • 4 Antworten | letzte am 13.2.2011 von hamburgerin01

    Hallo zusammen, mein Thema ist im Internt schon oft zu finden, ich konnte jedoch keinen Eintrag mit meiner Konstelation finden. Am 13.06.2008 hat der AN nach Abs.2 Teilzeit- und Befristungsgestz ein vom 15.06.2008 bis zum 15.10.2008 befristeten Arbeitsvertrag als gerinfügig Beschäftigter im Si ...

    Befristung
  • 1€ Job

    von Marinik | am 10.9.2005

    0 Antworten | erstellt am 10.9.2005

    Hallo, Die Definition des Arbeitgeberbegriffes: Arbeitgeber ist, wer anderen Entgeld dafür verspricht, dass sie für ihn (bzw. für sein Unternehmen) Dienste nach seiner Weisung verrichten (§ 611 BGB). Die Definition des Arbeitnehmerbegriffes: Weder das BGB noch das Ar ...

    BGB
  • Arbeitsverhältnis

    von guest123-623 | am 17.3.2006

    hot 10 Antworten | letzte am 20.3.2006 von ANggAG

    Habe gestern meinen Arbeitsvertrag erhalten. Der stimmt aber nicht mit dem überein was mündlich besprochen wurde. Arbeite seit 01.03.2006 in der Firma und war vorher arbeitslos. Wenn ich jetzt nicht unterzeichene was kann dann passieren. Wurde über einen Arbeitsvermittler (Vermittlerv ...

    Vertrag
  • Dienstvertrag???

    von wowa1986 | am 29.7.2010

    3 Antworten | letzte am 30.7.2010 von blaubär49

    hi leute habe heute meinen neuen arbeitsvertrag bekommen...da steht ganz normal gehalt,urlaub usw. probezeit 6 monate.jetzt meine frage das ist doch jetzt ein festvertrag oder?weil da steht nicht befristeter vertrag oder sowas in der richtung.es steht nur dienstvertrag.. -----------------"&q ...

    Frage
  • 3 Antworten | letzte am 18.5.2009 von hh

    Hallo.Ich habe hier nichts entsprechendes gefunden und wollte sowieso meinen persönlichen Fall schildern. Am 27.08.2007 begann ich bei meinem neuen Arbeitgeber (ein bundesweites und großes Unternehmen).Wie üblich bekam ich einen befristeten Vertrag.letztes Jahr im August wurde dieser Vertrag um e ...

    Jahr
  • zu 5 Antworten | letzte am 16.12.2013 von altona01

    Hallo, ich hoffe jemand kann mir weiter helfen. Ich arbeite zurzeit als selbstständiger Bauleiter. In meinem Vertrag steht bei Zeitraum , voraussichtl.bis 06/2014. Meine Frage nun: Kann ich das Arbeitsverhältnis schadlos ab 07/2014 beenden auch wenn das Bauvorhaben nicht fertig ist ? Danke im v ...

    Frage
  • Neuer Dienstvertrag

    von fb452097-84 | am 19.10.2016

    zu 2 Antworten | letzte am 19.10.2016 von Blaki

    Erstmal Hallo an alle und schon mal ein Danke für Antworten. Ich bin in einem Arbeitsverhältnis als Verkäuferin. Seit 1. Oktober bin ich jetzt Disponentin in der selben Firma. Ich habe jedoch keinen neuen Arbeitsvertrag erhalten. Ich habe komplett andere Tätigkeiten und die arbeitszeiten ha ...

    Frage
  • zu 5 Antworten | letzte am 14.12.2018 von blaubär+

    Hallo, ihr habt mir bisher sehr gut geholfen, ich hoffe das klappt weiter so hervorragend: ich habe ein bestehendes Arbeitsverhältnis in Probezeit. Zum Ende der Probezeit habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben. Nehmen wir an ich wollte - rein hypothetisch - ...

    Probezeit
  • 1 Antwort | letzte am 17.3.2018 von radfahrer999

    Hallo, Ich habe einen Befristeten Dienstvertrag, jetzt meine Frage kann ich diesen vorzeitig Kündigen da sich ein besseres Jobangebot eröffnet hat. Unter Kündigung steht folgendes. (3) Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ordentlich mit gesetzlichen Küdigungsf ...

    Kündigungsfrist
  • hot 11 Antworten | letzte am 29.8.2020 von blaubär+

    Sehr geehrte Damen und Herren, Es geht um ein befristetes Arbeitsverhältnis vom 01.08.2020-30.09.2020. Der Arbeitsgeber wollte den schriftlichen Arbeitsvertrag am ersten Arbeitstag fertigstellen und zur Unterschift vorlegen - der Arbeitsnehmer erhielt am 01.08.2020 jedoch keinen schriftlichen Arb ...

    Kündigung
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