Arbeitsrecht Arbeitsbeginn
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Arbeitszeiterfassung Zeit festgelegt
von G.Z. | am 28.2.2024
hotDarf ein Arbeitgeber bei dem Arbeitszeiterfassungsverfahren festlegen, dass vor und nach der Kernarbeitszeit anfallende Zeiten nicht mitgerechnet werden? Beispiel: 7.30 Uhr beginnt Kernarbeitszeit und erst ab dann rechnet das System mit und 16.00 Uhr endet Kernarbeitszeit und alles was danach gearbe ...
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Kündigung mit Widersprüchlicher Formulierung
von Pascal91 | am 27.2.2024
Guten morgen, ich habe vor mein Arbeitsverhältnis bei meinem AG zu beenden. Im Vertrag ist jedoch etwas widersprüchlich zu wann ich Kündigen kann. Ich bin seit 2011 im betrieb. Im Vertag bezieht sich die Kündigung auf zwei Paragraphen: Ich Zitiere: "§2 Probezeit Es wird eine Pro ...
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Abmahnung als Azubi wegen nicht rechtzeitiger Krankmeldung
von go625582-36 | am 19.2.2024
hotHi, ich habe eine Abmahnung bekommen weil ich meine Krankmeldung nicht rechtzeitig abgegeben habe. Es war eine Verlängerung einer bestehenden Krankmeldung. Ich habe dem Chef vor Arbeitsbeginn informiert, war anschließend beim Arzt und habe die AU per Post losgeschickt. Diese ging jedoch auf dem ...
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Abmahnung wegen nicht rechtzeitiger Meldung von Krankheit
von go625582-36 | am 14.2.2024
Hi, ich habe eine Abmahnung bekommen weil ich mich nicht rechtzeitig krankgemeldet haben soll. Folgender Sachverhalt: Ich habe Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Alle 3 Wochen ist ein Termin von 8 bis 9 Uhr angesetzt (also außerhalb der Kernarbeitszeit) Ich hab Abends so hohes Fieber b ...
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Einspringen aus dem Frei
von RrKOrtmann | am 3.2.2024
Von Schwester S. und ihren Kolleginnen wird es fast schon als selbstverständlich erwartet, dass sie auch in ihrer Freizeit arbeiten: "Für Pflegefachkräfte zählt es zum Arbeitsalltag, in ihrer Freizeit regelmäßig Schichten zu übernehmen, wie eine Umfrage der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz ...
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Darf ich während einer AU zu einem Vorstellungsgespräch?
von OhneIdee123 | am 1.2.2024
hotSzenario: Beschäftigt bei A, VG bei B, Termin am Mittwoch, AU ab selbigem Mittwoch, Arzttermin erst nach dem VG, Krankmeldung bei Arbeitgber A am Morgen des Mittwochs erfolgt. -- Editiert von User am 1. Februar 2024 20:46
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Arbeitsbeginn nach Elternzeit verschieben
von bumsfallara | am 24.1.2024
Hallo, man nehme an, eine Angestellte wäre bis zum 30.06.2024 in Elternzeit, die 3 Jahre dauerte. Aus persönlichen Gründen kann sie ihre Arbeit nicht zum 01.07. wieder aufnehmen, sondern erst zum 15.07.2024. Kann der Arbeitgeber auf den Arbeitsbeginn am 01.07. bestehen? Welche Möglichkeit gä ...
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Kurzfristige Dienstplanänderung - wegen GDL Streik
von go650974-80 | am 23.1.2024
Hallo, dürfen kurzfristig Schichten gestrichen werden (1-2 Tage vorher), wenn ein Betrieb davon ausgeht, dass weniger Kundschaft erwartet wird? Ich weiß, dass man das 3-4 Tage vorher ankündigen muss, aber keine Ahnung ob es eine Sonderregelung gibt, wenn weniger Kundschaft bzw. weniger Arbeitskra ...
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Kein Servicetag
von Ruth1965 | am 18.1.2024
Guten Morgen, mein Arbeitgeber hat Mitte / Ende Oktober angekündigt, dass am 27.12 nicht gearbeitet wird und wir dazu angehalten sind, Urlaub oder Überstunden zu nehmen. Auf Anfrage des Betriebsrates erfolgte keinerlei Reaktion. Soweit ich informiert bin, müssen derartige Ankündigungen 6 Monate vorh ...
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Kündigung vor Arbeitsantritt und variablem Startdatum
von Istdasanonym... | am 17.1.2024
hotGuten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben, aufgrund meiner jetzigen Kündigungsfrist und der Unwissenheit, ob mein aktueller Arbeitgeber aufhebt, lautet das Datum für den Arbeitsantritt 01.06.2024 oder früher. Kündigungsfrist Probezeit sind 6 Wochen, Klausel für vorzeitige Kündigu ...
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Aufhebungsvertrag vs betriebsbedingte Kündigung (mit oder ohne Schutzklage)
von kleinerwurm | am 13.12.2023
Hallo, mir wurde mitgeteilt, dass aus betrieblichen Gründen einige MA entlassen werden müssen. Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten. Der Aufhebungsvertrag wie er momentan ist, ist ein Witz meiner Meinung nach und natürlich werde ich ihn so nicht unterschreiben. Ich habe mich bereits inten ...
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Nicht gemachte Pausen
von Juliesch | am 17.12.2023
hotHallo zusammen, ich arbeite als Bühnentechnikerin in einem kleinen privaten Theater und bin u.a. für die Auf- und Abbauten der Bühnenbilder zuständig. Die Aufführungen sind manchmal zeitlich so blöd gelegt, dass wir Techniker keine Pause machen können, da wir bis zur nächsten Aufführung ja fertig ...
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Befristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit - Kündigung möglich ? § 1 Abs. 1 KSchG
von mindschedule | am 9.12.2023
Sehr geehrtes Forum, wenn in einem Arbeitsvertrag keine Probezeit vereinabrt wurde, ist dies kein Ausschluss der Kündigung ohne Grund, da § 1 Abs. 1 KSchG erst nach 6 Monaten greift. Die Vereinbarung der Probezeit hat nur einen Einfluss auf die Kündigungsfrist. Demnach kann ein Arbeitsverhäl ...
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Schriftlicher Arbeitsvertrag weicht von mündlich beschlossenem ab (4 Tage Woche, Urlaubsregelung)
von PeterKarl | am 14.11.2023
Hallo liebe Leute! Ich bitte um ein paar Meinungen zu folgender theoretischer Situation: Bei einem Bewerbungsgespräch einigen sich ein neuer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer auf ein Arbeitsverhältnis. Dabei wird neben Gehalt und Unbefristung auch besprochen, dass es eine wörtl. "4-Tage Woc ...
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Ungleichbehandlung Vollzeit/ Teilzeit
von Hupsi005 | am 18.10.2023
zuGuten Morgen, in meiner Firma gab es bis jetzt keine Gleitzeit. Das soll sich zum 1.12.23 nun ändern. Vollzeitbeschäftigte können in der Zeit von 6 Uhr bis 18 Uhr ihre Zeit frei einteilen. Geleistete Überstunden dürfen in Form von einem Gleittag abgebaut werden. Teilzeitkräfte (wie ich mit 2 ...