Arbeitsrecht Arbeitgeber
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Freistellung / Außerordentliche Kündigung / Lohnfortzahlung
von toor | am 10.10.2023
Ich habe meinem Arbeitgeber gekündigt, und in einigen Meetings hatten wir uns auf eine Freistellung geeinigt, damit mir noch Gehalt bis Ende Dezember zusteht. Nun liegt mir lediglich eine außerordentliche, außerordentliche & fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen vor. Es ist keine Rede vo ...
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Urlaubsanspruch erst Minijob dann Teilzeit
von PINCode143 | am 10.10.2023
Moin, Ich habe mich zu folgendem Thema versucht online zu informieren, verstehe es aber nicht so ganz. Folgende Situation: Ich habe bei meinem Arbeitgeber im November 2022 angefangen als Minijobber zu arbeiten und habe dort bis zum 14.04.2023 in entsprechender Position gearbeitet. Ab dem 15.04 ...
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Beifahrer auf Dienstfahrt
von beifahrer23 | am 10.10.2023
Hallo zusammen, mein Arbeitgeber möchte, dass ich und 4 weitere KollegInnen an einer mehrtägigen Veranstaltung im Ort B teilnehmen. Nun soll eine/r der KollegInnen einen Dienstwagen fahren (wie entschieden wurde, wer fährt, ist mir unklar..). Den anderen vier Kollegen wurde nur gesagt, dass der T ...
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Wann ist es eine verpflichtende Fortbildung bzgl Arbeitszeit?
von Josefine34 | am 9.10.2023
Hallo, ich bin auf der Suche nach einer Antwort zu der Frage, wann Teilzeitkräfte die tatsächlichen Stunden einer Fortbildung gut geschrieben bekommen - auch wenn dies Überstunden bedeuten würde. Ich habe vielfach gelesen, dass dies bei Fortbildungen, zu denen der Arbeitgeber verpflichtet, k ...
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Kündigungsfrist Arbeitnehmer komischer Passus
von flensburger100 | am 8.10.2023
Moin zusammen, bei mit im Arbeitsvertrag steht folgender Passus: Nach Ablauf, ..., ist das Arbeitsverhältnis beiderseits unter Einhaltung der gesetzlichen Frist aus § 622 Abs 2 BGB kündbar. Gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist gelten für beide Parteien gleichermaßen" Ich bin ...
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Krankenschein, arztbesuch
von Skak | am 6.10.2023
hotguten morgen. ich habe heute (Freitag) starke migräne und habe mich krank gemeldet. im arbeitsvertrag steht folgendes- Im Falle der Erkrankung ist der/die Mitarbeiter/in verpflichtet, vor Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Arb ...
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Arbeitszeitenregelung im dualen Studium
von kamelossa | am 5.10.2023
Ich absolviere derzeit ein duales Studium und bin 21 Jahre alt. Meine Woche teilt sich wie folgt auf: An den ersten drei Wochentagen arbeite ich, während ich an den verbleibenden zwei Tagen Vorlesungen besuche. Gemäß den Bedingungen meines dualen Studiums sollte ich 20 Stunden pro Woche arbeiten und ...
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Einhaltung der Ruhezeiten nach Ehrenamt
von Signum_V6 | am 8.10.2023
Hallo zusammen, ich habe eine hochaktuelle Frage: Ich wurde vom Arbeitgeber zur ehreamtlichen Hilfe bei der Wahl heute (8.10.) verpflichtet. Damit habe ich auch kein Problem, ganz und garnicht. Allerdings verpflichtete mich mein Chef schriftlich dazu, egal wie lang die Auszählunghen heute ...
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Arbeiten mit Tilidin - Drohung Freistellung
von selmic27 | am 6.10.2023
hotHallo zusammen, ich bin auf der Suche nach rechtlichen Einschätzungen für ein Familienmitglied. Die Person nimmt aufgrund von chronischen Schmerzen Tilidin, ärztlich verordnet. Das bereits seit ca. zwei Jahren. Die Arbeit wusste das von Anfang an. Nun ist es auf einmal ein Problem und die droh ...
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Rückforderung Inflationsausgleich nach Kündigung
von Lichtgestalt | am 7.10.2023
Hallo, folgender Fall: Arbeitnehmer AN hat am 28. Juni seine Kündigung eingereicht und Unternehmen zum 30. September verlassen. Im Juli hat der Arbeitgeber allen Mitarbeitern 1.500 EUR Inflationsausgleich gezahlt. Nun mit der letzten Entgeltabrechnung holt sich der Arbeitgeber die 1.500 EUR ...
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Abteilungs wechsel
von guest-12305.... | am 5.10.2023
Hallo Und zwar geht es darum das ein Mitarbeiter zu uns in die Abteilung gewechselt ist. Dieser durfte aber seinen alten Vertrag behalten heißt dieser bekommt jetzt mehr in der Stunde als wir. Meine frage wäre jetzt könnte man dagegen was machen ist ja nicht fair gegenüber den anderen die die gleic ...
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[IT-Recht] Firma erhebt Anspruch auf privat geschriebenen Quellcode
von rc | am 4.10.2023
Folgender Fall liegt vor: Ich habe in meiner Freizeit eine "Library" programmiert und sie auf meinem privaten GitHub-Profil öffentlich zur Verfügung gestellt. Danach präsentierte ich diese Library meinem Vorgesetzten in der Firma, in der Annahme, dass wir sie evtl. auch für Firmenzwecke ...
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Kündigungsfrist von 1 auf 3 Monate
von go645305-94 | am 4.10.2023
Hallo, ich arbeite derzeit bei einem Arbeitgeber wo ich einen Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende habe. Ich habe einen neuen Job jedoch erst mit Beginn zum 01.02.24. Gerne möchte ich bei der Firma jetzt schon kündigen und aber in der Kündigung den 31.01.24 als Ausrittstag vermerken. Regulär ...
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Nicht selbstverschuldete Minusstunden
von Felder.m | am 4.10.2023
Hey, Ich hoffe, dass mir hier geholfen werden kann. Ich habe einen 174 Stunden Vertrag bei meinem Arbeitgeber allerdings bin ich im Schicht Betrieb mit je 7,5 Stunden eingeteilt. Jetzt haben sich seit Mai 2021, 54 Minusstunden angesammelt da ich nur ca. 165 Stunden arbeite. Ich bin nur so im Sc ...
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Rückforderung bzw. Einbehaltung von Urlaubsgeld
von Rechtoderunr... | am 4.10.2023
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zum Urlaubsgeldanspruch aus einer Nebenbeschäftigung. Ich habe einen Vollzeitjob und hatte einen Nebenjob angefangen. Folgende Konstellation: 01.07.2022-30.04.2023 ( Aushilfe mit 9,75 Std /Woche) 01.05.2023-30.08.203 (Teilzeit mit 25 Std/Woche) Ab 01.09. ...