Arbeitsrecht Anspruch

Guten Tag, ich habe zum 01.03 ein Arbeitsverhältnis begonnen, das nun unvorhersehbar zum 31.08 gekündigt wurde. Besteht ein Anspruch auf die Auszahlung der verbleibenden Urlaubstage für das gesamte Jahr (da nach dem 30.06) trotz der Tatsache, dass ich erst im 6. Monat dort gearbeitet habe? Eine ...

Hallo, ich hatte zum 3.7.2023 einen neuen Job begonnen. Da ich aber täglich 1-1 1/2 Stunden länger gearbeitet habe (unbezahlt und ohne Freizeitausgleich!) War ich am 4.8. beim Arzt und habe mich krankschreiben lassen, gleichzeitig auch meine Kündigung geschrieben und verschickt. Nun mein Proble ...

Guten Tag, habe jetzt nicht viel zu dem Thema gefunden. Befinde mich in einer Tätigkeit wo ich auf Montage bin. Da ich für längere Zeit an einem Ort jetzt sein werde, würde ich mir gerne eine bessere bleibe suchen. Eine Wohnung. Ich muss ja einen 2. Wohnsitz anmelden beim Amt. Alles normal,Klar. ...

Mir wurde von meinem Arbeitgeber für den Juli rine Entgeltfortzahlung in Höhe von 1627€ (Netto) überwiesen. Leider sind die Nachtarbeitszuschläge nicht gezahlt worden. Daraufhin habe ich den Arbeitgeber kontaktiert und dieser sagte, dass nur ebrachte Leistungen vergütet werden. Laut Arbeitsver ...

Guten Tag, angenommen Person A bekommt über eine Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsvertrag, an dieser ist eine Einsatsinformation angehangen. Die Person A würde ausschließlich an einen Ausleiher verliehen werden. In dieser Einsatzinformation ist geregelt welcher Branchenzuschlag gezahlt wird, welche ...

Guten Morgen, ich habe eine Frage zu folgendem Fall: Ein Arbeitsverhältnis wurde nach 4 Mon. innerhalb der Probezeit seitens des AGs gekündigt (AVR-Vertrag, Caritas). In dieser Zeit wurde dem AN weder Urlaub gewährt (wg. Arbeitsunfähigkeit), noch nachträglich welcher ausgezahlt. Meines Wissens ...

Hallo ihr Lieben, Hr. Mustermann hat einen 80%-Vertrag an einer Bildungseinrichtung (nicht als Lehrkraft). Ihm stehen 30 Tage Urlaub zu. Das Arbeitsmodell ist dem Vertrag nicht zu entnehmen. Die Idee hinter den 80% ist jedoch folgende: Hr. Mustermann arbeitet 5 Tage die Woche 100% und arbei ...

Hallo Zusammen, bei meiner Frau endet demnächst die Elternzeit. Sie hatte kürzlich ein Gespräch mit Ihrer Bezirksleitung zwecks Arbeitsaufnahme. In dem Gespräch wurde ihr mitgeteilt, dass sie ihre alte Stelle in der Wohnortsnahen Verkaufsstelle nicht mehr bekommt. Sie müsste in eine Verkaufsstel ...

Hallo, bei mir besteht gerade eine sehr skurille Situation. Ich arbeite in einer Klinik im Büro für einen Radiologen. Ich bin in einem Einzelbüro (!) tätig. So jetzt hatte ich vorletzte Woche einen Termin mit meiner einen Vorgesetzten und meiner PDL. Dort wurde mir eröffnet dass ich zwei T ...

Hallo Zusammen, ich sitze vor einer Aufgabe in meinem Studium, in der Ich Fragen zur Weihnachtsgratifikation klären muss. Kann mir vielleicht einer helfen: es geht um die Frage, ob die Gratifikation aufgrund von betrieblicher Übung eingestellt werden darf, wenn sie eigentlich schon seit langem gez ...

Guten Tag, ich Wurde beim AG als Rettungssanitäter Eingestellt und eingesetzt. Weitere Ausbildungen Elektromaschinenmonteur und Staatlich Geprüfter Medizintechniker. Nach einer Erkrankung wurde ich im Rahmen des BEM in die Hauseigene Medizintechnik Umgesetzt. Erhalte weiterhin Das Gehalt als Rett ...

Vor dem Arbeitsgericht sind sich der Arbeitnehmer (AN) und Arbeitgeber (AG) begegnet, weil der AN nach einer Kündigung zum 30.04.23 auf Urlaubsabgeltung und die Zahlung seiner Überstunden geklagt hatte. Streitwert insg. 1400 Euro (1150 Euro für Urlaub + 250 für Überstunden). Der AG möchte das d ...

Guten Tag, es geht um einen Arbeitsvertrag als Geschäftsführer. Beginn 1.1.24 ohne Probezeit, Vertragsdauer 3 Jahre. Kündigungsfrist 6 Monate zum Vertragsende 31.12.26 Nun die Frage, wenn Beide Parteien heute unterschreiben und der Gesellschafter z.B. im Oktober (noch vor Arbeitsantritt) kündigen ...

Hallo Zusammen, ich habe von meinem Arbeitgeber eine Aufforderung zur Rückzahlung von überbezahltem Lohn erhalten. Ich bin aus allen Wolken gefallen, da es mir nicht aufgefallen ist, dass ich zu viel Lohn erhalten habe. Ich habe im März 2022 meinen Arbeitgeber gewechselt. Von einem Tarifun ...

Hallo zusammen. Ich habe eine Teilzeitstelle mit 2 Arbeitstagen pro Woche (15 Wochenstunden). Mein Chef will nun auf ein anderes System wechseln, laut dem ich nicht mehr 2 volle Tage die Woche arbeite sondern jeden Werktag 3 Stunden. Die Anzahl meiner Urlaubstage soll aber gleich bleiben. Das hei ...