Die Abmahnung im Arbeitsrecht - Darum geht's

Wenn Sie jemals zu einem "Gespräch" ins Büro Ihres Chefs gerufen wurden, haben Sie möglicherweise eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten. Das ist der Moment, in dem Ihr Arbeitgeber Ihnen mitteilt, dass Ihr Verhalten oder Ihre Leistung nicht den Anforderungen entspricht und er Sie unter Umständen entlassen muss, wenn sich die Situation nicht bessert. Arbeitsrechtliche Abmahnungen können sich auf alles Mögliche beziehen, von der Anwesenheit über die Arbeitsleistung bis hin zur Einstellung. Manchmal spricht der Arbeitgeber eine schriftliche Abmahnung aus, in der die spezifischen Probleme aufgeführt sind, die behoben werden müssen. In anderen Fällen kann die Abmahnung auch mündlich erfolgen. In jedem Fall ist es wichtig, diese Warnungen ernst zu nehmen und zu versuchen, Verbesserungen vorzunehmen. Andernfalls kann es passieren, dass Sie Ihren Job verlieren. Wenn Sie die Abmahnung für ungerechtfertigt halten, sollten Sie unbedingt dagegen vorgehen.

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Topthemen im Forum Arbeitsrecht Abmahnung
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  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 24 Antworten | letzte am 22.3.2022 von blaubär+

    Guten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...

  • Azubi abmahnen - aber wie?

    von Kegel | am 12.4.2006

    hot 10 Antworten | letzte am 24.4.2006 von Kegel

    Guten Tag, habe vom Chef aufgetragen bekommen einem unserer Azubi´s abzumahnen, da Chef selbst nicht genau weiß wie nun Abmahnungen formuliert und ausgehändigt werden, frage ich hier nun einmal nach. Gründe der Abmahnung sind: - Schlechte Schulnoten(Zwischenprüfung ...

    Chef
  • 6 Antworten | letzte am 10.11.2005 von realeasy

    Hallo zusammen, mein unmittelbarer Vorgesetzer hat mir gestern eine mündliche Ermahnung ausgesprochen. Der Grund war, weil ein nicht Festangestellter mir etwas zur Bearbeitung auf den Schreibtisch legte. Es kam zu einer Diskusion zw. Ihm und mir, wobei dieser dann zu meinem Vorgesetzen ging ...

  • Mündliche Ermahnung

    von elkeoncastle | am 19.7.2011

    8 Antworten | letzte am 19.7.2011 von nachtmieze

    Hallo, ich hab folgendes Problem, ich habe von meiner Vorgesetzten eine mündliche Ermahnung wegen einer Arbeitspflichtverletzung erhalten, die mir in Schriftform übergeben wurde. Hier bezieht sie sich auf einen konkreten Vorfall, welcher auch unstrittig ist , da ich diesen Fehler gemacht habe. Sie b ...

  • zu 5 Antworten | letzte am 7.5.2020 von spatenklopper

    Hallo an alle. Ich hab da mal die eine oder andere Frage. 1.) Ab wievielen Abmahnungen kann mir gekündigt werden? 2.) Müssen die Abmahnungen immer den gleichen Grund haben, um "zusammengezählt" werden zu dürfen? 3.) Oder eine generelle Anzahl von Abmahnungen, die da ...

    Kündigung
  • 6 Antworten | letzte am 28.11.2008 von tocade64

    Ich erhielt eine Ermahnung, welche 7 Tage zurückdatiert ist, in der zudem arbeitsrechtliche Schritte angedroht werden,ist dies rechtens?

    Tage
  • 3 Antworten | letzte am 15.9.2009 von floriansmom

    Hallo liebe Fories, ich bekam heute per Hauspost diese Ermahnung Fr. Floriansmom Im Haus Ermahnung Sehr geehrte Frau Floriansmom, amxx.xx.2009 wurden Sie von Ihrem Vorgesetzten Hr. yyy angesprochen, dass Sie sich mit Kolleginnen/Kollegen über "Inhalte eines Umschlages" der am se ...

    Chef
  • 2 Antworten | letzte am 28.1.2011 von Schnuckelchen

    Leider habe ich vor zwei Tagen von meinem Arbeitgeber zwei Abmahnungen und eine dienstliche Ermahnung unter ziehmlich fadenscheinigen Argumenten bekommen. In der ersten Abmahnung wird mir vorgeworfen, dass ich "trotz mehrfacher Aufforderung Privatfahrten nicht aufgelistet , um diese ordnung ...

    Unternehmen
  • 4 Antworten | letzte am 19.8.2004 von gelöschtem Nutzer

    Hallo, muß meinen Mitarbeiter leider wegen Unpünklichkeit abmahnen, sonst verliere ich meinen Auftraggeber. Habe bereits mehrere mahnende Gespräche mit Ihm geführt, aber er verschläft immer wieder. Was muß eine Abmahnung beinhalten? Wieviele Abmahnungen fü ...

  • Abmahnungen wegen Nichtigkeiten

    von naverma | am 9.12.2013

    7 Antworten | letzte am 10.12.2013 von naverma

    Hi, wenn der AG an verschiedene Mitarbeiter Abmahnungen austeilt, wegen arbeitstechnischer Nichtigkeiten (Flüchtigkeitsfehler), auch nachdem der Mitarbeiter im angemessen Zeitraum 2 oder mehr schriftliche Ermahnungen zu diesem Sachverhalt unterschrieben hat, ist die Abmahnung nicht akzeptabel, ...

    Mitarbeiter
  • Mitarbeiter abmahnen?

    von lupogene | am 24.6.2003

    2 Antworten | letzte am 2.7.2003 von gelöschtem Nutzer

    Wir haben in unserer kleinen Firma eine Mitarbeiterin, die in einem entscheidenden Beriech ihres Jobs gute Arbeit leistet. Leider ist in anderen Beriechen einiges im Argen. Sie weigert sich in der Arbeitszeit zum Briefkasten zu gehen, sie habe anderes zu tun. So bleibt Post oft tagelang im Bü ...

    Arbeit
  • 3 Antworten | letzte am 3.8.2017 von Harry van Sell

    Hallo Community! Ich habe eine Frage bzw ein Problem. Ich war zwischen dem 18.07 und dem 21.07 krank, habe meinem Chef täglich berichtet ob ich kommen kann oder nicht bzw das ich beim Arzt war. Nun habe ich die Krankmeldung leider in der Folgewoche nicht beigebracht. Dies hatte zur folge da ...

    krank
  • Ausbildung: Abmahnungen

    von iWolf | am 22.6.2018

    3 Antworten | letzte am 22.6.2018 von cabel

    Guten Tag liebe Damen und Herren, hiermit möchte ich gerne einige Fragen über die Abmahnung in der Ausbildung stellen. Ich habe nun zwei Abmahnungen. Wegen unentschuldigtem Fehlen (Einmal wegen längerem unentschuldigtem Fehlen ca. 2-3 Wochen). Ja, dumm von mir, aber kann es nicht mehr änder ...

    Frage
  • hot 10 Antworten | letzte am 10.12.2020 von HeHe

    Hallo! Eine kurze Sache... Wenn ich drei Abmahnungen erhalten habe (verhaltensbedingt, ähnliche Gründe, nichts Schwerwiegendes), kann man dann kurz darauf ohne weiteres Fehlverhalten gekündigt werden? Oder nur wenn es ein erneutes Fehlverhalten gibt? Und hat es der Arbeitgeber dann leicht mich ...

    Arbeitgeber
  • Ermahnung

    von guest-12323.... | am 16.5.2019

    2 Antworten | letzte am 17.5.2019 von Harry van Sell

    Hallo Leute, Habe eine Ermahnung bekommen (zuerst mündlich, schriftlich soll folgen)... Bin Pflege Fachkraft, habe ermahnung bekommen weil Fachkraft im frühdienst( bekam angeblich abmahnung dafür) hat verkehert verband gemacht und mir ist (im spät dienst) nicht aufgefallen das es verkehrt ist( ...

    Dienst
  • Ermahnung und Abmahnung

    von Schellhase | am 11.3.2020

    6 Antworten | letzte am 11.3.2020 von DJMOGLI

    Hallo miteinander! Ich habe eine Frage ! Ich bin in der Buchhaltung einer Firma mit zwei anderen Kollegen beschäftigt! Wir haben über 300 Mitarbeiter aber keinen Betriebsrat! Aufgrund Mobbing (Beleidigungen etc der anderen Mitarbeiter mir gegenüber)und Diskrepanzen zwischen den anderen Mitarbeit ...

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