Topthemen im Forum Arbeitsrecht Abmahnung
Kündigung rechtfertigen weitere Themen »
  • hot 13 Antworten | letzte am 27.11.2023 von blaubär+

    Folgende Situation bei mir am Arbeitsplatz: In der Produktion, dh in 2 großen Hallen dürfen die Mitarbeiter am Arbeitsplatz, also im Gebäude rauchen. Die Mehrheit der 20 MA in der Produktion raucht, einige davon stark. Einschränkungen für das Rauchen gibt es keine. Die Büros sind durch 2 Türen v ...

  • hot 22 Antworten | letzte am 8.5.2023 von Harry van Sell

    Hallo, Ich bin in einer interessanten Situation und würde gerne wissen wie diese rechtlich für mich aussieht. Ich bin seit 2 Jahren unbefristet in Teilzeit in einem Unternehmen mit 40 Mitarbeitern beschäftigt. Ich habe einen Vetrag über 28 Stunden ( arbeite dort allerdings regelmäßig 33 Stun ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 1.5.2023 von philosoph32

    Hi, ich hab folgendes Problem: Meine Chefin hat mehrere offene Lohnzahlungen (7-8). Ich habe ihr am 15.04. eine Abmahnung geschickt, mit einer Frist zum 01.05. die fehlenden Gehälter nachzuzahlen. Mit der Androhung fristlos zu kündigen, wenn sie das nicht tut. Jetzt ist immernoch kein Geld da u ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 1.5.2023 von Anami

    Hallo zusammen! Ich habe am Freitag ohne Vorwarnung, Abmahnung oder Gespräch eine außerordentliche, fristlose Kündigung nach Paragraph 626 BGB erhalten. Es sind keine Gründe aufgeführt. Ja, es gab in den letzten Wochen/Monaten ein "Zerwürfnis" mit der Leitung, aber ich habe mir nicht ...

  • 4 Antworten | letzte am 28.4.2023 von Anami

    Hallo zusammen, ich bin neu hier und hoffe das Ihr mir weiter helfen könnt. Ich arbeite in einem Press- und Stanzwerk und bin Betriebsratsvorsitzender und mir wurde zugetragen das ein Verwaltungsangestellter, regelmäßig in der Spätschicht sich in der Produktion versteckt oder von außen in die Geb ...

  • 6 Antworten | letzte am 15.4.2023 von wirdwerden

    Vorab, ich bin seit 08.2012 in meiner Firma beschäftigt und wurde kinderlos eingestellt. In der Zwischenzeit bin ich 2016 Mama geworden und war von Beginn an alleinerziehend. 2020 habe ich eine Abmahnung bekommen, die mit Konsequenzen/Vereinbarungen verbunden war. Darunter… - ab sofor ...

  • hot 45 Antworten | letzte am 9.4.2023 von Harry van Sell

    Moin, Fiktiver Fall: AN war länger krank und wurde gekündigt. 6 Monate Kündigungsfrist und ist ab sofort unwiderruflich freigestellt. Er ist also nun wieder gesund. Ist es zulässig, dass der AG Anrufern, welche nach dem AN fragen sagt, der AN wäre im Krankenstand?

  • hot 15 Antworten | letzte am 4.4.2023 von Harry van Sell

    Hallo und guten Tag. Mein Arbeitgeber hat mir eine Abmahnung per WhatsApp geschickt. Soweit so gut. Hab Ihm dann geschrieben das die Abmahnung Fehler enthält und ungültig ist. Dann hat er die Abmahnung noch mal geschrieben, diesmal ohne Fehler, und mir überreicht. Darf er das? Er kann doc ...

  • hot 28 Antworten | letzte am 3.4.2023 von -Laie-

    Hallo zusammen, ich habe Fragen, die auch nach durchlesen von quasi allen googlebaren Artikeln immer noch nicht klar sind. Es geht nicht um Krankheit länger als 42 Tage, sondern um erneute Krankheiten, die deutlich kürzer sind. (1) Ein MItarbeiter muss erst nach 3 Tagen eine Krankschreibung vom Ar ...

  • 3 Antworten | letzte am 24.3.2023 von blaubär+

    Hallo, ich habe erneut eine Frage im Arbeitsrecht. Und zwar scheint einer unserer beidem Abteilungsleiter ungeplante Überstunden noch am selben Tag als etwas völlig selbstverständliches zu sehen und lässt sich nichts anderes gefallen. So geschehen heute. Hatte letzte Woche einen Termin b ...

  • 4 Antworten | letzte am 24.3.2023 von drkabo

    Meine Vorgesetzte hat uns verboten, im Dienst privat zu telefonieren. Die Dienstanweisung äußerte sie einmal mündlich in einem Teamgespräch. Wenn jemand privat telefonieren müsste, sollte dies ausschließlich in den Pausen im Büro oder draußen geschehen. Im Kundenbereich wäre dies verboten. Ich habe ...

  • Abmahung im voraus?

    von schnecki15 | am 23.3.2023

    hot 10 Antworten | letzte am 23.3.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen! Ist es möglich einen Arbeitnehmer im voraus abzumahnen? Ich bin seit 03.03.2023 krankgeschrieben und habe am 16.03.2023 eine Abmahnung für den 27.03.2023 erhalten! Ist kein Scherz....Krankmeldung geht bis einschließlich 24.03.2023. Ist das Rechtens? LG Diana

  • 7 Antworten | letzte am 22.3.2023 von blaubär+

    Hi zusammen, ich stelle mir aktuell die Frage ob ich eine Führungskraft belangen kann, wenn Sie eine Fortbildung über 1500€ gebucht hat, für einen Mitarbeitenden der eine kommissarische Tätigkeit vom 01.02.23 bis 30.04.23 übernommen hat. (Start der Fortbildung 13.03. bis 25.07.23). Nach m ...

  • hot 19 Antworten | letzte am 22.3.2023 von Tannenbusch

    Hi, wo liegen i.R. die Beweismittel für eine Abmahnung vom AG ? In der Personalakte ? Ich (AN) möchte die Beweise dazu ansehen. Kann mir da jemand etwas zu sagen ? Dankeschön, TB

  • 6 Antworten | letzte am 19.3.2023 von blaubär+

    Hallo, in einem BEM-Verfahren gibt man an, wer an einem BEM-Gespräch teilnehmen soll; i.A. wird dies der direkte Vorgesetzte sein, vielleicht noch ein Personalrat. Dürfen Aussagen, auch schriftliche, die in einem BEM-Gespräch geäußert werden, z.B. an die Personalabteilung weitergegeben werden? ...

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