Arbeitsrecht Abmahnung
-
Inventur ja nein
von Badrderbali | am 4.1.2019
zuDear all, das Unternehmen in dem ich tätig bin, hat eine Inventur angesetzt (weil ua zu wenige Mitarbeiter im Lager vorhanden sind). Da ich das nicht als meine Aufgabe betrachte, habe ich abgesagt und mein Chef will mich jetzt dazu zwingen. Ich bin seit über 5 Jahren in dem Unternehmen als ...
-
schwangere Haushaltshilfe
von s.soeldner | am 2.10.2019
Hallo zusammen, wir haben uns Anfang September entschieden eine Haushaltshilfe auf Minijob-Basis zu beschäftigen. Sie soll vor allen Dingen die etwas gröberen Arbeiten im Haushalt erledigen (Fenster-Putzen, Fliesen im Bad, Bodenleisten etc.). Wir haben die Haushaltshilfe auch ordnungsgemäß bei d ...
-
Aushelfen in anderer Abteilung
von Mell123 | am 2.8.2019
Hallo, vorab ich frage für eine Freundin, die als Kundenbetreuerin für den spanischen Markt (also auf spanisch) arbeitet. Da in Ihrer Abteilung weniger zu tun ist, soll sie im englischen Markt aushelfen. Das tat sie nun 2 Wochen, aber hat feststellen müssen, dass außer ihr gefühlt niemand arbeite ...
-
Gehalt zu spät - riskiere mit Abmahnung Kündigung
von glaswirbel | am 2.8.2019
Hallo, ich bin seit 6 Monaten bei einer kleinen Firma beschäftigt, Probezeit gerade vorbei und Kündigungsfrist beläuft sich auf 4 Wochen. Im Mai kam mein Gehalt eine Woche zu spät, für Juli wird es 2-3 Wochen (mit Vorankündigung) zu spät kommen. Nach Absprache mit Kollegen kommt das Gehalt regelm ...
-
Kann mich der AG zwingen, einen privat erworbenen LKW-Führerschein zu nutzen?
von ReddiMan | am 1.8.2019
hotMoin! Folgende Situation: Ich arbeite mit 25% im Rettungsdienst, bisher waren unsere Rettungswagen 3,5-Tonner. Aktuell werden neue 4,6-Tonner eingeführt und der Arbeitgeber bezahlt denjenigen, die keinen Führerschein Klasse C1 haben, diese Ausbildung. Mir allerdings möglicherweise nicht; ich bin ...
-
(Ruf)Bereitschaft unbezahlt
von tarrex | am 2.7.2019
hotHallo, mein Partner ist seit 6 Jahren in einem Unternehmen angestellt, bei dem er Rufbereitschaft leistet. Innerhalb dieser Rufbereitschaft muss er im Falle eines Anrufs innerhalb von etwa 15-20min in der Firma sein, um die Arbeit aufnehmen zu können, sollte er den Anruf nicht direkt entgegen neh ...
-
Kündigung wegen Krankmeldung
von fb516623-2 | am 2.6.2019
Hallo ihr Lieben. Ich habe lange mit mir gekämpft und hin und her überlegt ob ich dagegen was tun will, ich hoffe ihr versteht meine nächsten Zeilen. Erstmal zu mir, ich bin 24 Jahre jung, ich habe am 01.06.18 eine Midijob (850 €) in einem kleinen Supermarkt angefangen um dann am 01.08.1 ...
-
Kündigung erhalten - was nun?
von Shostress | am 15.2.2019
Hallo Community, ich habe diese Woche meine fristlose Kündigung erhalten, meiner Meinung nach völlig unbegründet! Auf die Frage wie er diese Anschuldigung beweisen könnte, antwortete mein Arbeitgeber nur mit "beweisen? Das muss ich ganz bestimmt nicht". Für mich bricht natürlich eine Wel ...
-
Fristlose Kündigung wegen falscher Anschuldigung
von Feanix1710 | am 8.2.2019
Guten Abend, ich habe eine wichtige Frage, bzw. ein schwerwiegendes Problem. Am Dienstag wurde ich ohne Vorankündigung ins Büro meines Vorgesetzten zitiert und mit einem Vorwurf konfrontiert, den ich nicht nachvollziehen kann. Mir wird vorgeworfen, dass ich meinen Arbeitsplatz während der Arb ...
-
Kündigung mit unterschiedlichen Gründen
von Jana62Marsberg | am 5.2.2019
zu hotHallo, Mir wurde vergangene Woche gekündigt. Von unserem Technischen Leiter. Kündigungsgründe sind dort gewesen: Betrieblich bedingt aufgrund von der aktuellen Auftragslage. Betont wurde deutlich, diese Kündigung läge nicht an mir und meiner Arbeitsweise, damit wären Sie zufrieden. Natürlich i ...
-
Samstagsarbeit nicht geleistet - Ermahnung rechtens?
von kartoffelkar... | am 25.1.2019
Ich habe eine Ermahnung erhalten, da ich nicht Überstunden an einem Samstag geleistet habe. Für den Januar waren 10 Überstunden angesetzt. Diese 10 h habe ich unter den Wochen erbracht. In der schriftlichen Anweisung hieß es aber 5 Stunden unter der Woche und 5 Stunden an einem Samstag. In meinem ...
-
Kündigung den Kollegen sagen
von brolafff | am 11.1.2019
Hallo, mir stellt sich folgende Frage: Der Arbeitnehmer hat bei seinem Arbeitgeber gekündigt, die Kündigung wurde persönlich abgegeben. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber führen darauf noch ein kleines Gespräch. In dem Gespräch erwähnt der Arbeitgeber, dass der Arbeitnehmer bitte die Kündigu ...
-
Keine Übernahme nach Ausbildungsende
von Braaap | am 10.1.2019
zu hotGuten Tag ! Ich beende am 18.01.2019 meine Ausbildung zum Industriemechaniker. Im Oktober wurde mir mitgeteilt, dass man mich aufgrund von (teils ungerechtfertigten, bspw. erste Verspätung nach drei Jahren Ausbildungszeit abgemahnt) Abmahnungen nicht wie im Tarifvertrag festgelegt für 1 Jahr übe ...
-
Aufhebungsvertrag im Krankengeldbezug
von Serali | am 2.1.2019
Hallo, ich Arbeite seit einigen Monaten nicht mehr da ich schwere Depressionen durch meine Arbeitsstelle bekommen habe. Ich bin Opfer von Mobbing geworden aber hatte nicht mehr die Kraft mich dagegen zu wehren. Seit dem ich Krank bin haben auch drei (von 20!) Kollegen gekündigt, soviel zum Arbe ...
-
Arbeitgeber behauptet Kündigung, obwohl keine zuging
von guest-12311.... | am 21.12.2018
Mal angenommen : Ein Arbeitnehmer wird von seinem Arbeitgeber per Whatsapp gekündigt, was nach § 623 BGB nicht rechtswirksam ist und somit das Arbeitsverhältnis rechtlich weder durch die Whatsapp-Nachricht, noch durch andere Gründe beendet wurde. Auch bekam der Arbeitnehmer keinen Arbeitsvert ...