2) Mein Vater (Geschäftsmann) sagte das sie mich deswegen nicht fristlos kündigen können, da die Abmahnung schon mehr als zwei Wochen alt ist. ... Ab wann können die mich denn fristlos kündigen? ... Und was mache ich wenn sie mich dann wirklich fristlos kündigen?
Meine Frage ist nun, kann ich jetzt fristlos gekündigt werden, wenn das z.B. in den nächsten 6 Monaten noch einmal vorkommt? ... Abmahnung. ... Eine Kündigung aufgrund von Abmahnung ist m.E. eine verhaltensbedingte Kündigung, die nur in Ausnahmefällen fristlos ist.
----------------- "" Am 12.8.2011 von Harry van Sell Was stand in der dritten Abmahnung? Waren es 3 getrennte Abmahnung oder stand alles in einer? ... Warum soll der AN hier fristlos kündigen dürfen?
Was muß eine Abmahnung beinhalten? ... Kann diese dann fristlos sein? ... Die dritte Abmahnung wegen des Verschlafens berechtigt dann zur fristlosen Kündigung.
Nun wurde mir ohne Vorwarnung und Abmahnung fristlos gekündigt mit der Begründung: 1) Ich würde für 3 Stunden bezahlt , aber würde die letzten 4 Male nur 1 Stunde geputzt. ... Nun möchte ich wissen ob es korrekt ist, mich einfach fristlos zu kündigen , trotz 70% Schwerbehinderung???? ... 'fristlos' scheint mir total überzogen Schlechtleistung und was sonst auch immer wäre abzumahnen.
Ausbildungsvertrag fristlos gekündigt
3,5 von 5 Sterne
Hallo werte Community, mir wurde heute meine Ausbildungsvertrag fristlos gekündigt, da ich meinem Ausbilder Zeiten für Präsensphasen an der Universität genannt habe, an denen keine Präsensphasen stattfinden. ... Ohne vorausgegangene Abmahnung ist die Kündigung regelmäßig schon unter Verhältnismäßigkeitsgesichtspunkten wegen des Verstoßes gegen das Ultima-Ratio-Prinzip unwirksam." liege ich da jetzt falsch, oder greift diese regelung bei mir nicht? ... Darüber wird wohl ein Gericht entscheiden müssen, ob die fristlose hier ohne Abmahnung berechtigt ist. -- Editiert am 28.07.2011 11:56
Darf da der Chef fristlos oder auch ordentlich kündigen bevor man überhaupt eine Abmahnung bekommen hat? ... Wir habens jetzt bei eine Abmahnung belassen durch einreden aber ich würde es trotzdem gerne wissen Vielen Dank schonmal. ----------------- "" Am 5.1.2015 von :blaubär: Unentschuldigtes Fehlen gehört zu den Klassikern, bei denen eine Abmahnung einer Kündigung vorangeht. ... Nur einer Abmahnung bedarf es nun mal nicht. wirdwerden ----------------- "" Am 5.1.2015 von guest-12309.07.2016 16:31:25 @wirdwerden Warum solche spitzfindingen Antworten, ist doch überflüssig?
Ist mir unter diesen Umständen (neben vielen weiteren Missständen) eine fristlose Kündigung OHNE Abmahnung möglich? ... Am 26.5.2015 von altona01 Fristlose Kündigungen sind grundsätzlich auch ohne Abmahnung möglich. ... Der andauernde Zahlungsverzug wird hier seit mehr als 2 Jahren akzeptiert, das ist kein Grund, fristlos zu kündigen.
Hallo, ich wurde von meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt gegen die Kündiung habe ich Klage eingereicht. ... @wirdwerden Ich meine das stimmt nicht so mit der Abmahnung. Nur im grobfahrlässigen Verhalten wie Diebstahl oder Betrug benötigt es keine Abmahnung.
Nun kriege ich fast wöchentlich entweder eine schriftliche Ermahnung, dann mal ne Abmahnung, weil ich z.B. die Dauer meiner letzten Krankschreibung durch einen Kollegen hab mitteilen lassen und nicht selbst meinen AG angerufen habe. ... Gibt es die Möglichkeit vorzeitg/fristlos aus dem Arbeitsvertrag zu kommen?
Muss er zuerst eine 3te Abmahnung haben oder kann er jetzt einfach gekündigt werden, aufgrund der Abmahnungen vor mehreren Monaten. ... Wenn deswegen bereits mind. eine (zeitnahe) Abmahnung vorliegt, dann fristlos raus.
Der Beschuldigte krankmachender ,wird ohne eine Abmahnung gehabt zu haben,gekündigt. ... Anwalt sagt ( nichts unterschrieben einfach weiterhin arbeiten gehen bis fristlos gekündigt wird. ... Vielleicht kommt sag ich mal eine Abmahnung und keine weitere Übernahme.
Hallo, folgender Tatbestand: Einem Auszubildendem wird seine Schulische Ausbildung nach 1,5 Jahren aufgrund mangelnder Leistung fristlos gekündigt. ... Das einzige, was als Abmahnung beim Auszubildendem kam ist eine Verwarnung der schlechten Noten vor 3 Monaten.
Hallo, habe letzten Montag eine Abmahnung erhalten. ... War die Abmahnung denn gerechtfertigt? ... Dagegen klagst du dann und der Richter wird feststellen, ob das was du "angestellt" hast denn auch wirklich reicht um gekündigt zu werden und das u.U. sogar fristlos.
Seit knapp 3 Jahren hat man ohne Ermahnung und Abmahnung, also sauberer Personalakte, fehlerfrei gearbeitet. Ist eine Abmahnung hier gerechtfertigt und kann rechtlich als Grundlage einer Kündigung angesehen werden? ... Daraufhin der Chef zur betreffenden Mitarbeiterin: "Ich habe Mittel, wenn jemand über mich Ahnungslosigkeit äußert, diesen fristlos zu kündigen.
In der Abmahnung habe ich als nächsten Schritt die Kündigung angedroht, wenn sie nicht unverzüglich zur Arbeit erscheint. ... gruß Ulrike Am 2.6.2004 von peron30 Nach meiner Meinung gar nicht....das unentschuldigte Fernbleiben von der Arbeit ist so eine schwerwiegende Pflichtverletzung, dass hier eine außerordentliche Kündigung (fristlos) in Betracht kommt. ... Schließlich hast du ihr durch die Abmahnung nochmal eine Chance gegeben, eine Krankmeldung etc. vorzulegen bzw. zu erscheinen.
Hallo, ein Bekannter von mir ist fristlos gekündigt worden, der Grund ist, dass er nach einer Krankmeldung wegen Rückenschmerzen am Morgen, nachmittags von Kollegen beim Holz machen im Wald erwischt wurde. Ich finde die Kündigung zwar gerechtfertigt, nachdem genau das seit 30 Jahren wohl öfters mal vorkommt, aber mich würde es interessieren, ob es in so einem Fall eine Abmahnung geben müsste!???
Muss ich mir die Abmahnung so gefallen lassen? ... Auch ich habe eine Abmahnung bekomme mündlich! ... Sehr geeherter Herr XXXXXXXX hiermit kündigen wir Ihre Arbeitsverhältnis außerordendtlich fristlos zum 26.
Jetzt hat mein Chef mir eine Abmahnung geschrieben. Wenn das noch einmal passiert werde ich ohne weitere Ankündigung umgehend fristlos entlassen. ... Am 9.5.2020 von blaubär+ Dass Pfändungen Grund für eine Abmahnung sein können, mag ich wohl glauben - schließlich bedeuten Pfändungen ziemlich viel Arbeit für den AG.
Ist es wirklich eine Beleidigung wen man sagt: - der kleine dicke T* oder - der ist ein hinterhältiger T* Ich habe für beides eine Abmahnung bekommen. ... Bei uns reichte mal das Wort "B*" für einen farbigen Mitarbeiter, um ihm fristlos zu kündigen.