302 Ergebnisse für „abmahnung fehler“

Leserforumvon Neidfaktor | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 04.04.2023 14:40
Hab Ihm dann geschrieben das die Abmahnung Fehler enthält und ungültig ist. Dann hat er die Abmahnung noch mal geschrieben, diesmal ohne Fehler, und mir überreicht. ... Fehler im Sinne von Form Fehler[/quote] Du lässt dich nicht darüber aus, welcher Art Fehler es denn sein sollen, die eine Abmahnung 'ungültig' machen.
Leserforumvon macanroe | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.09.2007 08:46
Letzten Monat ist meiner Chefin der fehler unterlaufen die Inventur falsch zu rechnen. nun habe ich Angst das wenn meine Chefin diesbezüglich eine Abmahnung erhalten sollte ic hebenfalls ein kriege...weil ich ja mit ihr arbeite. ... Am 10.9.2007 von SVielha Fehler passieren, da hagelt es nicht gleich Abmahnungen, bsonders nachdem Ihr den Fehler ja sofort gemeldet habt. Außrdem kriegt im Falle einer Abmahnung nur derjenige eine Abmahnung, der etwas falsch gemacht hat und nicht alle mit denen dieser gearbeitet hat.
Leserforumvon Abbe92 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 15.04.2014 16:10
Mir ist der Fehler zwar noch nicht unterlaufen jedoch droht unser Chef nun damit, der nächste wo diesen Fehler macht bekommt eine Abmahnung, ganz egal wer dies ist. ... Ich meine es kann doch nicht angehen das offen mit einer Abmahnung jedem gedroht wird, sobald der nächste Einen Fehler macht. ... R. kein haltbarer Grund für eine Abmahnung.
Leserforumvon botoxx | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 27.12.2007 11:44
-zack ich hatte Urlaub- Nach meinem Urlaub habe ich eine mündliche Abmahnung bekommen, mit der Begründung ich hätte die Datei nicht richitg geprüft und die Mitarbeiter mussten viele Stunden investieren um den Fehler zu umgehen. ... Montags habe ich den Fehler umgehend gefixt. 3 Wochen später gab es deswegen eine schriftliche Abmahnung... ... Was steht denn konkret in der Abmahnung?
Leserforumvon Finchen0382 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 23.08.2007 20:50
Dinge abarbeiten und wie... nun ist Ihr ein Fehler passiert und sie konnte einen Fall nicht belegen. ... Nun hat sie hierfür eine Abmahnung bekommen. ... Wird die Abmahnung trotzdem als anerkannt abgetan?
Leserforumvon Mcfears | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 13.10.2018 08:43
Es geht um Fehler, die im August und September passiert sind. ... Es sind zwar Fehler aber in dem Sinne kein Fehlverhalten?! ... Werde die Abmahnung unterschreiben.
Leserforumvon Made47 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 21.05.2004 22:05
Mein Mann hat heute eine Abmahnung bekommen, leider schon die 3. ! ... Davor haben wir Angst, wenn er einen Fehler finden will, findet er einen. ... Und kann er jetzt beim nächten Fehler wirklich gekündigt werden ?
Leserforumvon Xaaaaan98 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 03.07.2019 16:58
Ich habe die Abmahnung bisher nicht unterzeichnet. ... Am 3.7.2019 von sonnen8licht Wer arbeitet, macht auch Fehler. ... Das Verwenden von Vorlagen ist nun nicht so komplexer Natur, die einen solchen Fehler rechtfertigen.
Leserforumvon nicknamesuchender | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.09.2006 20:53
Den Erhalt der Abmahnung habe ich unterschrieben. Mir fiel aber direkt auf, dass meinem Chef ein Fehler unterlief, der sich wie folgt darstellt. ... Ist diese Abmahnung nun dennoch wirksam oder nicht?
Ausbildung - Abmahnung 5 von 5 Sterne
Leserforumvon Darri77 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 22.04.2013 18:33
Das Gespräch begann sehr laut einseitig zu verlaufen, ich habe 15 min zugehört bis das Wort Abmahnung fiel im Bezug auf Fehler die ich irgendwann gemacht haben sollte, man warf mir zwar vor blau zu machen da jedoch alles mit den Krankmeldungen stimmte, suchte man kurzerhand neue Möglichkeiten mir eins reinzudrücken. ... Langer Text, kurze Frage : Wäre diese Abmahnung rechtswirksam? ... Eine mündliche Abmahnung eines Azubis wegen Fehlern ist einfach lächerlich. ----------------- "" Am 23.4.2013 von :blaubär: Eine Abmahnung beinhaltet die Rüge eines Verhaltens oder Umstands, was der AN vertraglich schuldet.
Leserforumvon MichaelQLB | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.09.2006 20:40
Ihr Chef erteilte bei dieser Versammlung allen aus dem Kollektiv eine Abmahnung, ohne den einzelnen Beschäftigten dabei einen persönlichen Fehler in seiner Arbeit nachzuweisen bzw. vorzuwerfen. ... Gruß Michael Am 22.9.2006 von CForce eine Abmahnung muss immer für einen konkreten Vorfall ausgesprochen werden - wenn also alle Mist gebaut haben, können auch alle eine Abmahnung bekommen. ... Am 25.9.2006 von Tinnitus stellt sich ohnehin die Frage ob diese "Abmahnung" in der Personalakte dokumentiert ist oder das nur eine Ermahnung war.
Leserforumvon Danziger | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 13.06.2008 23:20
Jetzt befürchte ich gekündigt zu werden Erst die Abmahnung und jetzt mein Fehler bei der Arbeit.. ... Eine Abmahnung zu diesem Thema wäre wohl auch übertrieben. Fehler passieren Menschen leider immer wieder.
Leserforumvon queencarina | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.02.2022 16:22
Ich weis das es ein schlimmer fehler wahr wegen Datenschutz aber ich hab den fehler gleich gemeldet und es war nicht absichtlich. Ist die Abmahnung rechtens ? ... Übrigens: so eine Abmahnung verliert mit den Jahren an Bedeutung.
Leserforumvon Elchen | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 06.09.2007 16:41
Hallo, habe mal eine generelle Frage: Kann man eine Abmahnug bekommen wenn man einen Fehler gemacht hat (natürlich aus Versehen) der aber sehr hohe Kosten nach sich zieht. z. ... LG Am 6.9.2007 von venotis Hallo, klar kann man auch dafür eine Abmahnung bekommen. Eine Abmahnung ist (auch) eine Warnung ... in dem Fall sozusagen, dass man in Zukunft halt besser aufpassen möge.
Leserforumvon Schellhase | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 11.03.2020 07:50
Konzentrier Dich auf ein vernünftiges Zeugnis und das wars. wirdwerden Am 11.3.2020 von blaubär+ /// für einen angeblichen Fehler den ich begangen habe Was denn nun: Fehler, den du begangen hast ./. angeblicher Fehler? Es könnte schlicht sein, dass der AG den Fehler neu bewertet hat und zu dem Schluss gekommen ist, dass eine Ermahnung nicht ausreicht, sondern eine Abmahnung angemessen ist. ... Ermahnung und Abmahnung--- in die Tonne.
Leserforumvon Line | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 01.12.2016 08:59
Hallo zusammen, ich habe eine Frage zum Thema Abmahnung. Ein Kollege von mir hat einen Fehler gemacht, für den man eine Abmahnung aussprechen könnte (Mitte Oktober). ... Bei diesem Gespräch (Ende Oktober) stellte er die Frage, ob er eine Abmahnung bekäme.
Leserforumvon RedIndian | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 26.07.2011 13:37
Die Abmahnung kam per E-Mail! ... Allerdings ist eine Abmahnung per E-Mail wohl nicht formgerecht. ... ----------------- " " Am 26.7.2011 von RedIndian Die Abmahnung schaut so aus....
Leserforumvon Bingoboss | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 07.08.2009 18:21
Wobei man da schon mehr als einmal einen kleinen Fehler machen muss, bzw immer wieder den selben. ... Auf jeden Fall ist mein ursprünglicher Gedanke so weit richtig, das zumindest erst mal ein Gespräch und bei Folgeschlampigkeiten eine Abmahnung (evtl. mit Strafgeldandrohung) erfolgen muss. ----------------- " " Am 9.8.2009 von guest-12327.06.2010 20:05:23 quote:das zumindest erst mal ein Gespräch und bei Folgeschlampigkeiten eine Abmahnung (evtl. mit Strafgeldandrohung) erfolgen muss 1. ... Abmahnung 3.
Leserforumvon honey888 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 15.01.2014 11:57
Daraufhin habe ich ihn gefragt, woher er denn wissen will, wer wann einen Fehler gemacht hat. ... Es kann nicht nachgewiesen werden, wer wann einen Fehler gemacht hat und nun soll einfach der erstbeste eine Abmahnung bekommen! Weil mir kann in diesem Fall ja gar keine Pflichtverletzung nachgewiesen werden und ich sehe es nicht ein, eine Abmahnung zu kassieren, für einen Fehler, den ich nicht begangen habe.
Leserforumvon emma154 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 21.04.2010 21:26
Hallo zusammen, ich habe eine Abmahnung bekommen und frage mich mittlerweile ob der Grund wirklich abmahnungsberechtigt ist. ... Ist das ein Grund für eine Abmahnung? ... Auch die Anschuldigungen (aufzeigen der tatsächlich passierten Fehler) haben sich nicht speziell gegen eine Person gerichtet, sondern eine Abteilung.
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