147 Ergebnisse für „abmahnung azubi“

Leserforumvon Alex852 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 02.07.2009 21:37
Der klassische "wichtige Grund" ist, wenn der Azubi etwas klaut, dann gibt es keine Rettung mehr. ... Habe die Abmahnung mit meiner Unterschrift anerkannt, weil man es sich auch als Azubi nicht mit den Mitarbeitern verscherzen will und sowieso unter großem Druck steht. ... Wann wird die Abmahnung wirksam?
Leserforumvon Wolfle | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 05.06.2019 16:52
Ich bin Azubi im Einzelhandel und habe eine 40 Stunden Woche mit je 8 Stunden am Tag und habe nun eine Abmahnung erhalten die ich einfach nur ungerechtfertigt finde. ... Kann ich irgendwas wegen der Abmahnung unternehmen? ... Dazu: https://www.baustoffwissen.de/kategorie-ausbildung/azubi-ratgeber/rechte-und-pflichten/duerfen-azubis-am-wochenende-beschaeftigt-werden/
Leserforumvon Shadi14 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 08.01.2013 18:16
(Nicht in der Probezeit sondern normal als Azubi) Und gibt es festlegungen die zu einer fristlosen Kündigung führen können, wenn ja welche Gründe können das sein gibt es dort dinge die aufgelistet sind? ... Also den Ruf beschädigen kann man bei sowas als AZubi gekündigt werden? ... Bitte die Forumssuche zum Thema Abmahnung benutzen, das Thema taucht sehr häufig hier auf.
Leserforumvon Der die Welt nicht versteht | Arbeitsrecht | 20 Antworten | 16.06.2006 17:55
Ist es rechtens, wenn man als Azubi eine Abmahnung erhält, weil man gegen mündliche Vereinbarungen verstoßen hat? ... Wenn der Azubi das 18. ... Ob es denn immer gleich eine Abmahnung sein muss oder vielleicht doch erst mit dem Azubi darüber gesprochen werden sollte, sei dahingestellt.
Leserforumvon lina70 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 12.11.2009 16:37
Nun droht sein Chef mit einer Abmahnung sollte er nicht bereit sein Samstags zu kommen. ... Da solltest du als Mutter mal bei dem Ausbildungsbetrieb mal kräftig auf den Tisch klopfen. ----------------- "Jürgen" Am 13.11.2009 von blaubär49 siehe dazu http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/index.html ... sanft auf den tisch klopfen, würde ich vorschlagen - sonst ist sohnemann vielleicht auch den ausbildungsplatz los. vor kurzem gab es hier im forum eine entsrpechende anfrage. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon ChrisStein | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 22.03.2011 15:41
Abmahnung diese erst zur Kündigung führen kann. ... Eine Abmahnung muss sich auf konkrete zeitlich zu benennende Vorfälle beziehen und innerhalb von 2 Wochen dem Azubi zugehen. ----------------- " " Am 22.3.2011 von guest-12306.05.2011 11:25:43 Schluck es runter und entschuldige dich. ... So einfach kann man den Azubi nicht wegen "Fehler" kündigen.
Leserforumvon dabo | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 06.03.2003 21:50
Darf ein Arbeitgeber einem Azubi eine Abmahnung schicken, wenn dieser während dem Untericht SMS verschickt bzw. zum Untericht zu spät kommt?
Leserforumvon Shannira | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 07.09.2016 22:49
Abmahnung bekommen. ... Abmahnung Sehr geehrter Herr... ... Insofern sehe ich die Abmahnung für gegenstandslos an.
Leserforumvon Vally20290 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 05.10.2010 15:55
Aber als AZUBI hast du nach der Probezeit einen relativ robusten Kündigungsschutz - einfach so, kann man den AZUBI dann nicht mehr rauswerfen. ... Abmahnung ist man gekündigt. ... Ich hab den Erhalt der Abmahnung bestätigt.
Leserforumvon guest-12309.09.2014 07:47:19 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 02.12.2008 11:25
Leider fruchten keine mündlichen Weisungen mehr und der Azubi ist erst nach einer Abmahnung bereit, daran teilzunehmen. ... Der Azubi wird weiterbeschäftigt. ... (Mangelnde Leistung ist kein Kündigungsgrund in der Ausbildung, so lange der Azubi sich bemüht, nicht fahrlässig Arbeiten schlecht ausführt oder liegen lässt) In den Abmahnung gleich im Wiederholungsfall mit der Kündigung drohen und die dann auch aussprechen.
Leserforumvon Kegel | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 12.04.2006 15:15
Als Betreff "Abmahnung". ... Der Azubi muss da gar nichts unterschreiben. ... Falls der Azubi noch minderjährig ist, muss die Abmahnung an die Erziehungsberechtigten geschrieben werden !
Leserforumvon MPower | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 09.04.2015 19:53
Hallo, ich möchte dringend meinen 20 jährigen Azubi kündigen ! ... Deshalb eventuell noch eine unglaublich scharfe eindeutige Abmahnung schreiben mit Hinweis auf die fristlose Kündigung. 2. ... Das darf der Azubi auch wissen.
Leserforumvon NickTheChopper | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 13.08.2011 12:47
darf man ein azubi wg. eigenmächtiger urlaubsantritt fristlos kündigen? - müssen wir einen zweiten abmahnung hinterher schicken bevor wir die kündigung schicken? ... die abmahnung war wg. unentschuldigtes Fehlen muss ich jetzt vorher nochmal abmahnen wegen eigenmächtiger urlaubsantritt oder reicht die erste Abmahnung ?
Leserforumvon Bellu | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 29.06.2010 16:15
Lehrjahr und hat eine Abmahnung wegen schlechter Leistungen im Ausbildungszentrum bekommen. ... In der Marge (in der Zeit kann der Chef aussuchen ob der Azubi im AZB oder im Betrieb ist) muss er immer in den Betrieb, obwohl er da die Chance hätte im AZB zu üben. ... Meine Frage: Ist hier eine Abmahnung überhaupt gerechtfertigt?
Leserforumvon ForeverSingle | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 13.04.2004 08:30
Dieser Azubi hatte 1 Abmahnung und ein paar fehlzeiten die laut aussage von ihm schon längst wieder ausgeglichen sind. ... Darf man einen Azubi der 3 Wochen vor seiner Abschlussprüfung steht fristlos kündigen wegen 1 Abmahnung ???
Leserforumvon Prutus | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 20.04.2017 17:23
Das Restleben muss der Azubi schon selbst organisieren. ... Ich hatte vor Jahren einem Azubi fristlos gekündigt (mit vorhergehender Abmahnung). ... Zitat: Ich hatte vor Jahren einem Azubi fristlos gekündigt (mit vorhergehender Abmahnung).
Leserforumvon Hansi | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 18.06.2002 13:06
Bin Azubi Am 18.6.2002 von Scharnhorst Also eine Berufung auf den 16.04.01 dürfte für den AG nicht mehr möglich sein, da seinerzeit gerade keine Abmahnung ausgesprochen wurde. ... Als Azubi sollte man doch froh sein, wenn der Chef bei der ersten Verspätung nochmal ein Auge zudrückt. ... Ich würde also raten in Zukunft lieber 2 Wecker stellen und mal überlegen wie man den Chef wieder überzeugen kann, dass er auf so einen guten Azubi nicht verzichten kann.
Leserforumvon sternthaler28 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 06.04.2016 23:40
DIe Abmahnung muss jedoch "handfest" sein und muss sich auf ein genau zu definierendes Fehlverhalten beziehen. ... B. falsch und würde eine Abmahnung wertlos machen. ... Azubi: "Ach so, das habe ich vergessen"....
Leserforumvon Silvia-Regina | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 02.05.2002 11:30
Am 23.8.2003 von Trinity168 Folgende Situation: Im Januar wurde dem Azubi eine schriftliche Abmahnung erteilt bzgl. der privaten Nutzung des Internets. ... Androhungen waren kein Inhalt der Abmahnung. ... Abmahnung drohen.
Leserforumvon Kaemmchen | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 02.11.2009 23:31
Hallo , bin Azubi und im 2.Ausbildungsjahr, 23Jahre. Habe von meinem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten wegen Arbeitsverweigerung. ... Daraufhin habe ich jetzt die Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung erhalten.
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