976 Ergebnisse für „abmahnung arbeit“

Leserforumvon chaosman78 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 02.03.2005 22:13
Nach ein paar Stunden Arbeit bekam ich eine Abmahnung nachdem ein Test (am Vortag schon vorbereitet - von mir unwissend) durchgeführt wurde, sowas passiert öfters um die Qualität zu erhalten. ... Am 3.3.2005 von Vienna OK-dann hätte er nicht dulden dürfen daß Du Deine Arbeit aufnimmst. ... Gruss Vienna Am 4.3.2005 von chaosman78 Die Firma hat ca. 45 Mitarbeiter Am 4.3.2005 von altona01 Wenn das Reden mit dem Chef nichts bringt, würde ich weiterhin empfehlen, sich rechtlich gegen die Abmahnung zu wehren, denn: www.freizeit-und-familie.de: "Kann ich trotz Krankschreibung zur Arbeit gehen?
Leserforumvon radfahrer999 | Arbeitsrecht | 23 Antworten | 13.04.2011 09:03
Ich dusche an der Arbeit, mit mündl. ... Gestern erhielt ich die "letzte Abmahnung vor der Kündigung"; meine erste Abmahnung überhaupt. ... Darf er mir vorschreiben WIE ich zur Arbeit komme?!
Leserforumvon Arbeiter-CW | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 19.12.2011 09:25
Eine Abmahnung wäre dann gerechtfertigt, wenn es im Betrieb ein (absolutes) Alkoholverbot gibt. Dass dir die Abmahnung nicht gerechtfertigt erscheint, glaube ich sofort. ... Ich habe ja zugegeben, dass ich die zwei Radler getrunken habe, aber ich wehre mich gegen die Behauptung betrunken zur Arbeit erschienen zu sein, denn das war definitiv nicht der Fall. ----------------- "" Am 19.12.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Wenn die Schicht 21Uhr beginnt und Sie um 20:15 das letzte Glas getrunken haben, dann sind Sie mit Sicherheit alkoholisiert zur Arbeit erschienen. quote:Das mit dem absoluten Alkoholverbot steht im Arbeitsvertrag, aber da steht nur während der Arbeitszeit.
Leserforumvon guest-12322.08.2010 18:24:29 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 06.02.2010 19:08
Seit knapp 3 Jahren hat man ohne Ermahnung und Abmahnung, also sauberer Personalakte, fehlerfrei gearbeitet. Ist eine Abmahnung hier gerechtfertigt und kann rechtlich als Grundlage einer Kündigung angesehen werden?
Leserforumvon Halleymoon | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 07.08.2010 10:22
Hallo zusammen, ich habe heute eine Abmahnung bekommen, und zwar weil ich gesten am 6.8 nicht zur Arbeit erschienen bin, dem ganzen ist eine Anschuldigung des Schichtleiters vorangegangen, und wurde meines empfindens durch die Fima gemoppt und bin so am 5.8 - 1 stunde eher gegangen und habe ebenfalls meine Karte dort gelassen, weil ich nervlich völlig am ende war. Diese Abmahnung bezieht sich allerdings nur auf den 6.8 Sehr geehrter Herr xxx, wie wir von Ihrem Teamleiter Herrn xxx erfahren mussten, sind Sie am 6.8. nicht zum Dienst erschienen und somit unentschuldigt Ihrer Arbeit fern geblieben. ... Unterschrieben wurde diese Abmahnung nur von der Lohnbuchhaltung, dazu kommt, das ich am 6.8 Krank geschrieben.
Leserforumvon der Postbote | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 13.09.2019 16:48
Ist diese Abmahnung rechtens? ... Indem ich die Tour des Vortages zusätzlich zur Arbeit für den Tag fahre. ... Abmahnung.
Leserforumvon misterboombastik | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 27.09.2006 15:21
Doch dieser war nicht ganz erfreut und hat mir eine Abmahnung erteilt. ... Eine Durchschrift dieser Abmahnung legen wir in Ihrer Personalakte ab. mfg Nun meine Frage an die Experten. ... es sieht so aus, als seiest du mit deiner nebentätigkeit doch deinem AG in die Quere gekommen. vmtl. muss er sich nicht bieten lassen, dass du kunden zu deinen zwecken 'anzapfst'. ob die abmahnung der erfordernis nach konkretheit genügt, vermag ich nicht letztlich einzuschätzen. falls sie standhält: abmahnungen haben zwar kein eingebautes verfallsdatum, verlieren aber mit der zeit an wirksamkeit / wucht / drohpotenzial. nach 3 - 4 jahren kann sich ein AG schwerlich auf eine damalige abmahnung stützen, um jemandem zu kündigen. und wenn er sich auf diese abmahnung stützen wollte, müsste eine erneute fehlleistung in demselben kontext festgestellt werden - es geht nicht an, dich zu feuern, weil du z.b. eine AU zu spät eingereicht hast oder zu spät in die arbeit gekommen bist. - war es das, was du wissen wolltest?
Leserforumvon funisetcatena | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.02.2008 13:26
Zu meiner völligen Überraschung erhielt ich gestern eine schriftliche Abmahnung. ... War die Abmahnung gerechtfertigt und wie soll ich mich am sinnvollsten Verhalten? ... Am 13.2.2008 von HeHe Wenn ich den Text der Abmahnung so lese, dann müsste in deinem Arbeitsvertrag die Kritik an der Arbeit von Kollegen ausdrücklich verboten sein ??
Leserforumvon Immerfahrer | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 04.08.2005 18:52
Hab mal eine frage vieleicht kann mir jemand helfen war beim arzt und wurde krankgeschrieben habe mich aber am gleichen tag nicht telefonisch an der arbeit gemeldet das ich krank bin, sondern habe am nächsten tag mein Krankenschein an die Arbeit bringen lassen. ... Ist die Abmahnung gerechtvertiegt oder nicht? ... Solltest du also eine solche Festlegung irgendwo in eurem Betrieb haben, ist auch eine Abmahnung rechtens.
Leserforumvon MichaelQLB | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.09.2006 20:40
Ihr Chef erteilte bei dieser Versammlung allen aus dem Kollektiv eine Abmahnung, ohne den einzelnen Beschäftigten dabei einen persönlichen Fehler in seiner Arbeit nachzuweisen bzw. vorzuwerfen. ... Gruß Michael Am 22.9.2006 von CForce eine Abmahnung muss immer für einen konkreten Vorfall ausgesprochen werden - wenn also alle Mist gebaut haben, können auch alle eine Abmahnung bekommen. ... Am 25.9.2006 von Tinnitus stellt sich ohnehin die Frage ob diese "Abmahnung" in der Personalakte dokumentiert ist oder das nur eine Ermahnung war.
Leserforumvon Mindreader | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 26.08.2007 14:48
Letzte Woche hatte ich mit ihm einen Streit der eigentlich garnichts mit der Arbeit zutun hatte, er wurde laut und ich leider auch (ist sonst nicht meine Art),da ich mich nicht bei ihm entschludigen will, nun soll ich eine Abmahnung bekommen, angeblich störe ich den betrieblichen Frieden.
Leserforumvon deus | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 09.10.2007 23:13
Hier mal die Abmahnung: quote:Sehr geehrter Herr XXXXX, nach unseren Feststellungen lassen sowohl Ihr Interesse an Ihrer Arbeit als auch Ihre Zuverlässigkeit erheblich zu wünschen übrig. ... Muss ich mir die Abmahnung so gefallen lassen? ... muss dazu sagen wir dürfen keine überstunden machen weil nicht so viel arbeit da ist und ich war der letzte in der firma der eingestellt wurde. wie ist das noch mal wer zu letzt kommt geht zu erst ?
Leserforumvon Kiruami | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 18.06.2020 20:45
Eine Abmahnung ist berechtigt, oder sie ist es nicht. ... Die Abmahnung kommt zur Personalakte - AG tut nichts, akzeptiert die Abmahnung. ( Mit den Jahren verliert die Abmahnung an Gewicht, so dass nach x Jahren der AG darauf keine Kündigung mehr aufbauen kann. ) - AN kann eine Gegendarstellung abfassen, die dann auch der Personalakte beigeheftet wird - AN kann ggf. gerichtlich durchsetzen, dass die Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen ist. ... Auch eine unberechtigte Abmahnung behält der Rechtsprechung nach ihre Ermahnungsfunktion. -- Editiert von blaubär+ am 19.06.2020 09:31 Am 19.6.2020 von Anami Zitat (von blaubär+):Du lässt ja nix wissen über die Hintergründe deiner Frage.Kiruami trug bei seiner Arbeit bei der Bahn und Arbeiten im Gleisbereich keine Warnweste... das sah der AG. und dafür kassierte der AN höchstwahrscheinlich eine Abmahnung... https://www.123recht.de/forum/arbeitsrecht/Arbeitsrecht-__f572550.html
Leserforumvon Hansi | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 18.06.2002 13:06
Hallo zusammen, nehmen wir mal folgendes Beispiel: Wenn ich am 16.04.2001 zu spät komme, der Arbeitgeber mir aber keine Abmahnung schreibt, kann er dann den 16.04.2001 geltend machen, wenn ich am 14.06.2002 nochmal zu spät zur Arbeit komme??? ... Grundsätzlich ist ein Zuspätkommen geeignet eine Abmahnung zu tragen In einer wirksamen Abmahnung muß einerseits das Fehlverhalten dargestellt, zur zukünftigen Unterlassung aufgefordert und rechtliche Konsequenzen angedroht werden. Mit freundlichen Grüßen Scharnhorst Rechtsanwalt Am 18.6.2002 von MCNeubert Aber ich hoffe doch, dass der Arbeitgeber eine Abmahnung für den 14.06. aussprechen kann und in dieser Abmahnung auch die Verspätung vom 16.04. erwähnen darf.
Leserforumvon Charly-Hossa | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 08.02.2009 10:41
Guten Tag, habe am Freitag eine Abmahnung von meinem Arbeitgeber erhalten. ... Bei der Übergabe der Abmahnung sagte der Vorgesetzte, das ermich und meine Arbeit sehr schätzt, aber sich sowas nicht gefallen lässt. ... Mit dieser Abmahnung bin ich nicht einverstanden, weil ich sie für unberechtigt halte.
Ausbildung - Abmahnung 5 von 5 Sterne
Leserforumvon Darri77 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 22.04.2013 18:33
Hallo liebes Forum, nun folgender Fall spielt sich derzeit bei mir in der Arbeit ab. ... Langer Text, kurze Frage : Wäre diese Abmahnung rechtswirksam? ... Eine mündliche Abmahnung eines Azubis wegen Fehlern ist einfach lächerlich. ----------------- "" Am 23.4.2013 von :blaubär: Eine Abmahnung beinhaltet die Rüge eines Verhaltens oder Umstands, was der AN vertraglich schuldet.
Leserforumvon Wolfle | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 05.06.2019 16:52
Hallo liebe Community, um den Fall einmal zu Schildern, schreibe ich eben mal auf wie der offizielle Plan auf der Arbeit war. ... Nunja, wie Freitags bereits auf der Arbeit erwähnt ging ich Samstag nicht hin, da ich bereits etwas vor hatte. ... Am 6.6.2019 von Harry van Sell Zitat (von Wolfle):der offizielle Plan auf der Arbeit Den unbedingt beweiskräftig sichern.
Leserforumvon WissenistMacht | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.07.2009 18:47
Als X wieder zur Arbeit geht, bekommt X eine Abmahnung weil er erst am Mittag nachdem er vom Arzt kam gemeldet hat. ... Nun die Frage:Ist diese Abmahnung gerechtfertigt? ... Meiner Ansicht nach ist die Abmahnung rechtens.
Leserforumvon -Joshua- | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 28.12.2006 21:40
Die schriftliche Abmahnung kommt noch per Post. Doch sind folgende Punkte wirklich Gründe für einen Abmahnung? ... Das man vor lauter Arbeit (backen, Kunden bedienen usw.) nicht sofort dazu kommt jede Tasse einzeln abzuwaschen, kann ich durchaus nachvollziehen, aber dem AG wird es egal sein, ob du das lächerlich findest oder nicht.
Leserforumvon blauerElefant | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 07.09.2005 00:36
Mein freund macht gerade eine Lehre als kfz- mechaniker Nun ist heute sein Chef gekommen und hat in Fristlos Gekündigt weil er Schwarz mit seinem Moped zur Arbeit gefahren ist . ... bitte um Antwort Im Voraus Danke Am 7.9.2005 von venotis Hallo blauerElefant, wie kann man den schwarz zur Arbeit fahren mit dem Moped? ... Lag sonst noch was vor bzw. gab es schon mal ne Abmahnung?
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