Die Abfindung im Arbeitsrecht

Wenn einem Arbeitnehmer gekündigt wird, hat er möglicherweise Anspruch auf eine Abfindung. Dabei handelt es sich um eine Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, mit der die finanziellen Auswirkungen des Arbeitsplatzverlustes ausgeglichen werden sollen. Die Abfindung wird in der Regel auf der Grundlage der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers berechnet. In den meisten Fällen handelt es sich um einen Pauschalbetrag, der auf einmal ausgezahlt wird. Manche Arbeitgeber entscheiden sich jedoch dafür, die Abfindung über einen bestimmten Zeitraum zu verteilen.

Abfindungen werden in der Regel in der Aufhebungsvereinbarung des Arbeitnehmers festgelegt. Dabei handelt es sich um ein Dokument, in dem die Bedingungen für die Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen festgelegt sind. Darin wird festgelegt, wie hoch die Abfindung ist, auf die der Arbeitnehmer Anspruch hat, sowie alle anderen Leistungen, auf die er möglicherweise Anspruch hat (z. B. die Fortführung der Krankenversicherung). Wenn Sie sich über Ihre Abfindungsansprüche im Unklaren sind, sollten Sie Ihren Aufhebungsvertrag überprüfen oder mit Ihrer Personalabteilung sprechen.

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Topthemen im Forum Arbeitsrecht Abfindung
Kündigung Abfindung? weitere Themen »
  • Kündigungsschutzklage Abwägung

    von Cryptor68 | am 26.3.2024

    neu 3 Antworten | letzte am 26.3.2024 von DerNeueNutzer

    Hallo Ich arbeite seit 16 Jahren im Metallbau. Werde im Juli 56 Jahre alt. Nun wurde ich mangels Auftragslage zum 31.10.24 gekündigt. Es ist ein Betrieb mit 12 Mitarbeitern sowie 2 Geschäftsführer( kein Betriebsrat) . In meinem Aufgabengebiet ist nur ein direkter Kollege beschäftigt der schon ...

  • hot 34 Antworten | letzte am 18.3.2024 von Anami

    Hallo, und danke schon einmal im voraus für eure Hilfen und Antworten zu meinen Problemen/Fragen. Ich habe eigentlich mehrere Fragen, aber immer eins nach dem Anderen. Habe in diesen Sachen so gar keine Ahnung, was im Arbeitsrecht der AG darf oder nicht. Sollte das Thema im falschen Beitrag se ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 12.3.2024 von Holperik

    Guten Morgen, denke es betrifft Steuerrecht? Wenn ein AN eine Kündigungsschutzklage gewinnt und der AG das Gehalt nachzahlen muss, wie wird das dann gerechnet, wenn der AN zum Jahreswechsel die Steuerklasse von 3 auf 1 gewechselt hat? Beispiel: Gekündigt wurde zum 31.09.2023, Kammertermin is ...

  • 9 Antworten | letzte am 21.2.2024 von spatenklopper

    Hallo, ich habe bis vor 1 Woche in einer Kfz Versicherung gearbeitet. Leider wurde ich fristlos gekündigt. Ich habe in knapp 2 Wochen auch einen Termin beim Anwalt, aber ich erhoffe mir hier vorab schon mal einen Rat. Zur Situation die Telefongespräche werden auf Kunden Wunsch aufgezeichnet, ...

  • 1 Antwort | letzte am 18.2.2024 von Harry van Sell

    Moin,ich bin hier wieder mit eine Frage und ich bitte Ihnen fur Hilfe.Ich habe Kundingungschutzklage eingerichtet,nach Gutertermin meine Anwalt reicht zum ein Akord mit meine ex-AG fur eine wohlformulierte Zeugnis und eine niedrige Abfindung,Abschluss Einschreiben fur Vollstreckbare Ausfertigung kom ...

  • Kündigung unwirksam

    von Kimmie600 | am 16.2.2024

    4 Antworten | letzte am 17.2.2024 von Harry van Sell

    Hallo, ich bin seit 17 Monaten als Buchhalter in einer Firma, die ziemlich chaotisch war bevor ich kam, beschäftigt. Ich habe alles auf Vordermann gebracht, arbeite aber nur 20 Stunden wöchentlich. Ich musste mir alles selbst aneignen, weil mich niemand einarbeiten konnte, weil meine Vorgängerin al ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 5.2.2024 von Harry van Sell

    Hallo, ich bräuchte Rat zu folgender Situation: Arbeitnehmer A (angestellt als handwerklich Beschäftigter) ist seit drei Jahren arbeitsunfähig gemeldet und hat einen Schwerbehinderten-Ausweis mit 70%. Nun möchte Arbeitnehmer A eine Wiedereingliederung machen, welche auf zwei Wochen von Seite ...

  • hot 44 Antworten | letzte am 5.1.2024 von Eisenhart

    Hallo zusammen, da einer von zwei Betriebsteilen meiner Firma aus finanziellen Gründen zum Ende des Jahres geschlossen wurde, habe ich eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Da der Arbeitgeber den Betriebsrat nicht ordnungsgemäß informiert hat (Schreiben zum Widerspruch des Betriebsrats inklu ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 30.12.2023 von Michael32

    Hallo, mal angenommen, man wurde gekündigt und die Kündigungsschutzklage wird 8 Monate nach Ablauf der Kündigungsfrist verhandelt. Im Monat der Verhandlung tritt der AN aber einen neun Job an, somit wird er also die Weiterbeschäftigung ablehnen. Da seiner Meinung nach die Kündigung ungerechtfert ...

  • hot 37 Antworten | letzte am 24.12.2023 von Anami

    Hallo, mir wurde mitgeteilt, dass aus betrieblichen Gründen einige MA entlassen werden müssen. Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten. Der Aufhebungsvertrag wie er momentan ist, ist ein Witz meiner Meinung nach und natürlich werde ich ihn so nicht unterschreiben. Ich habe mich bereits inten ...

  • Inflationsbonus statt Urlaub

    von Sailas | am 19.12.2023

    hot 30 Antworten | letzte am 23.12.2023 von Sunrabbit

    Hallo zusammen, X wurde zum 31.12 gekündigt, da X keinen Urlaub in 2023 genommen hat, stehen ihm 20 Urlaubstage zu. Alle Urlaubstage kann X in 2023 nicht aufbrauchen, weil er erst ab 19.12 bei keinen Projekten mehr involviert ist, sondern nur 7 Tage. Die restlichen Urlaubstage würde er dann ausb ...

  • 2 Antworten | letzte am 9.12.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ich möchte mir ein paar Anregungen und Meinungen zu meiner aktuellen Situation holen, das wäre für mich gerade sehr wertvoll. Ich habe vor ein paar Tagen am Telefon von meinem Arbeitgeber erfahren das meinen Standort aufgrund von Umstrukturierung bald nicht mehr in Vollzeit beset ...

  • 7 Antworten | letzte am 8.12.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, ein bekannter hat mir gestern seinen Aufhebungsvertrag gezeigt. Ich habe gesagt gehe zum Anwalt nicht Unterschreiben zu spät... aber mal ne Frage, ich sage mit dem Teil bekommt er 3 Monate AG Sperre. er hat Ihn gestern bekommen und Unterschrieben, auslösung waren 2 Abmahnu ...

  • 8 Antworten | letzte am 8.12.2023 von Anami

    Hallo, mir wird aufgrund der schwierigen Situation am Markt nahegelegt dass ich in Teilzeit gehe, mit entsprechendem Abzug, am liebsten sofort, ansonsten sprach man die Idee aus das Geschäftsverhältnis ggf. zu beenden, ohne hierzu Details zu nennen. Jetzt ist mir natürlich auch klar, dass eine Te ...

  • zu hot 17 Antworten | letzte am 2.12.2023 von 79koema

    Hallo. Ich arbeite seit 8 Jahren in einem Gastrobetrieb. Anfangs war ich dort angestellt, dann wollte der Inhaber eine GmbH gründen und bot mir und einem Kollegen an, Teilhaber zu werden. Die Anteile wurden verteilt auf 54% Inhaber, jeweils 23% der Kollege und ich. Ich muss ehrlich zugeben, ...

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