Arbeitgeber und Pfändungsfreibetrag

Hallo@All,

Ein Mitarbeiter hat Schulden beim Finanzamt und bei diversen anderen Gläubigern. Dieser Mitarbeiter hat drei unterhaltspflichtige Personen (2 x leibliche Kinder und eine Ehefrau). Der Mitarbeiter hat ein P-Konto mit der Bescheinigung nach § 850k ZPO für sich und die drei unterhaltspflichtigen Personen erhalten (2.039,99 € inkl. 388,00 € Kindergeld). Dem Arbeitgeber wurde vorsorglich die Bescheinigung nach § 850k ZPO ebenfalls mitgeteilt. Das Einkommen des Mitarbeiters beträgt netto 1.818,32 €.

Nachdem die Gläubiger auf dem Konto des Mitarbeiters nicht mehr Pfänden können, erhält der Arbeitgeber eine Pfändungs- und Einziehungsverfügung vom Finanzamt und diverse Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse von den anderen Gläubigern.

Jetzt meine Fragen:

1. Muss der Arbeitgeber alles an den Mitarbeiter auszahlen, was unter netto 2.039,99 € liegt?
2. Reicht es, wenn der Mitarbeiter dem Arbeitgeber über die unterhaltspflichtigen Personen informiert, um von der Pfändung geschützt zu sein?
3. Muss der Arbeitgeber die Pfändungsfreibetrag von Netto 2.039,99 € einhalten bzw. beachten?

Ich sage schon einmal Danke und würde mich freuen, wenn sich die Antworten auf Gesetze oder Urteile beziehen.

allesdabei