Fitnessstudio Vertrag kündigen

8. Mai 2015 Thema abonnieren
 Von 
peter_nick789
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Fitnessstudio Vertrag kündigen

Hallo, habe leider das Problem dass ich die nächsten 3 Jahre keine Zeit mehr für das Training haben werde und deshalb wollte ich meinen Vertrag kündigen.
Leider habe ich die Kündigung nicht rechtzeitig eingereicht und deshalb muss ich laut der Chefin noch für die nächsten 12 Monate bezahlen.
Da mir die 12 Monate äußerst viel vorkamen, suchte ich den Vertrag raus und war einfach schockiert was ich überhaupt unterschrieben hatte.

Mal vorne hin weg, die Mitgliedsgebühren habe ich immer jährlich gezahlt.

Nun zu dem Vertrag.
Punkt 1:
Wie man ganz gut im angehängten Bild erkennen kann, sollte sich normal mein Vertrag nur um 6 Monate verlängern und nicht um 12 Monate, wie von der Chefin verlangt.

Punkt 2:

Als ich mir den Satz mit den Gebühren gut durchgelesen habe, merkte ich plötzlich das laut dem Vertrag die monatlichen Nutzungsgebühren mit 330€ angegeben sind. Eigentlich müssten die 330€ auf das komplette Jahr bezogen sein, was im Vertrag jedoch nicht erwähnt wurde.


Meine Fragen:

1. Darf die Chefin mir den Vertrag um 12 Monate verlängern wenn im Vertrag nur eine Verlängerung von 6 Monaten vorgesehen ist? Ich könnte mir vorstellen dass die Chefin mir sagen würde, "du hast ja immer jährlich gezahlt und deshalb musst du diesmal wieder für das ganze Jahr zahlen". Ist Sie in dieser Situation im Rechten?

2. Da das monatliche Nutzungsentgelt falsch angegeben ist, ist dieser Vertrag eigentlich nichtig?
Denn 330€ im Monat für ein Fitnessvertrag wo normalerweise nur 28€ / Monat kostet ist doch ein bisschen Übertrieben oder nicht?


Hoffe sehr dass ihr mir Helfen könnt




-- Editier von peter_nick789 am 08.05.2015 16:59

-- Editier von peter_nick789 am 08.05.2015 16:59

Fragen zu einem Vertrag oder Klauseln?

Fragen zu einem Vertrag oder Klauseln?

Ein erfahrener Anwalt im Vertragsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Vertragsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8071x hilfreich)

1. Der Vertrag gilt. Die Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Die mögliche Begründung der Chefin ist keine. Es ist völlig egal, wie Sie gezahlt haben.

2. Durch "konkludentes" Handeln waren Sie sich ja die letzten Jahre über die Gültigkeit des Vertrags einig. Der ist nicht nichtig.

1x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 268.060 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
108.309 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen