Betriebsteilübergang zu einer betrieblichen Sonderrechtsform

Mein Arbeitgeber ist eine deutsche GmbH. Es wird eine neue deutsche Gesellschaft der Sonderrechtsform "B.V. & Co. KG" gegründet, mit der Absicht einen Teil des Betriebes von der GmbH dort per Betriebsteilübergang hinein zu versetzen.

Der haftende Komplementär der neuen Sonderrechtsform (also die B.V. im "B.V. & Co. KG") sitzt im Ausland. Ansonsten ist die "B.V. & Co. KG" mit Sitz in Deutschland.

FRAGE:

Wenn einem Arbeitnehmer beim zuständigen deutschen Arbeitsgericht neue Ansprüche gegenüber dem neuen Arbeitgeber (der "B.V. & Co. KG") zugesprochen werden, ist es dann legal möglich daß der deutsche Arbeitgeber die Rechtssprechung zwar anerkennt, aber sich selber als unfähig bezeichnet der Rechtsprechung nachzugehen, weil die zur Haftung benötigten Anlagegüter vom ausländischen Komplementär genehmigt werden müssten, dieser haftende Komplementär wiederum aber nicht der deutschen Rechtsprechung unterliege?

Wie werden also bei einer Sonderrechtsform wie der "B.V. & Co. KG" deutsche Rechtsansprüche tatsächlich realisierbar?