Üble Nachrede??

Hallo
Ich wurde gerade dezent darauf hingewiesen, mein Anliegen auch hier zu posten, nachdem ich zuerst im Arbeitsrechtforum gelandet war.

Habe folgendes Anliegen:
Meine Freundin betreibt einen kleinen Frisörladen. Vor kurzem hat eine ihrer Mitarbeiterinnen angefangen, Lügengeschichten und Gerüchte an Kunden zu tragen- ohne ersichtlichen Grund. Bisher war das Verhältnis von Chefin und Angestellter eher entspannt, bis schon freundschaftlich offen.
Nachdem eine Kundin an meine Freundin heran getreten ist um zu Erfahren, was an diesen erzählten Dingen wahr ist oder nicht, wurde die Angestellte umgehend zur Rede gestellt, stritt zuvor genannte Dinge auch nicht ab und wurde daraufhin entlassen.
Meiner Freundin ist bis heute nicht klar, warum solche Gerüchte über sie und ihr Privatleben in die Welt gesetzt wurden bzw. wie sich nun herausstellt - werden. Die Angestellte scheint nun per Sms bei einigen Personen weitere Intrigen zu schüren und droht meiner Freundin mit Gewalt, sofern sie in irgendeinerweise gegen die Angestellte vorgehen will. Mal ganz abgesehen von diversen Beleidigungen, die ich hier nicht wiedergeben möchte.
Meine Frage nun ist: Wie kann man diesem Ganzen auf niveauvolle Art Einhalt bieten? Ist das nicht letztlich schon üble Nachrede oder gar Rufmord?
Über jeden Rat wäre ich dankbar.
Vielen Dank im voraus