Mobbing

Question

Hi, vielleicht kann mir einer von euch helfen. Meine Freundin wird seit ein paar Wochen von einem Mitarbeiter gemobbt. Sie hat jetzt den Vorgesetzten eingeschaltet, also die dienstliche Schiene wurde eingeschlagen.
Der Mitarbeiter hat von ihr verfasste, an ihn gerichtete E-Mails mit vertraulichem Inhalt (wie z.B. Streitpunkte etc.) an weitere Mitarbeiter weitergeleitet.
Ist in diesem Fall das Briefgeheimnis betroffen bzw. kann mir jemand anraten ob sie strafrechtlich in diesem Fall einschreiten kann?
Meine das Briefgeheimnis bezieht sich ja eher auf Dritte die sich widerrechtlich Zugang verschafft haben. Nicht aber auf absichtlich weitergeleitete Briefe/Emails.

Danke

DerRitter · Answer

Hallo SilHake,

Sie haben mit Ihrer Einschätzung bezüglich des Briefgeheimnisses m.E. recht. Wenn der rechtmäßige Empfänger den Inhalt weitergibt, verstößt er zumindest nicht gegen das Briefgeheimnis.

Wie 'vertraulich' ist denn der Inhalt? Handelt es sich um Informationen, die nur die direkt Betroffenen betreffen und in diesem Sinn vertraulich sind, oder unterliegt der Inhalt z.B. einer durch den Arbeitgeber oder andere Dritte 'angeordneten' Vertraulichkeitsstufe?

In ersterem Fall ist das dann zwar aus moralischer Sicht zumindest nicht nett, aber mehr eben auch nicht. In letzterem sollte allerdings umgehend der jeweilige 'Vertraulichkeitsstufen-Anordner' informiert werden.

MfG,

der Ritter

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"~~~Hoyotoho!~~~"

SilHake · Answer

Danke für die schnelle Antwort. Denke der Inhalt ist vertraulich in dem Sinne, dass es lediglich die beiden betrifft. Genau das war meine Befürchtung, dass es rechtlich keine Möglichkeiten geben würde.
Trotzdem bedanke ich mich für die schnelle Anwort!

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