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zu viele Urlaubstage gewährt - habe ich darauf nun Anspruch?

 Von 
wiga123
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
zu viele Urlaubstage gewährt - habe ich darauf nun Anspruch?

Guten Tag, ich würde mich sehr freuen wenn ich hier einen Ratschlag finden würde. Vielen Dank an alle die meinen Beitrag lesen. Ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt. Nun habe ich bei Durchsicht der Unterlagen gesehen, daß mein Arbeitgeber mir im Vertrag schriftlich zu viele Urlaubstage gewährt hat. Meine Frage ist nun ob der Arbeitgeber verpflichtet ist diese Urlaubstage auszuzahlen bzw. zu gewähren oder ob der Vertrag in diesem Punkt nichtig ist. Er hat mir im Vertrag 26 Urlaubstage gewährt, mündlich nannte er mir bei Vertragsbeginn jedoch weniger Urlaubstage. Ich würde mich sehr über hilfreiche Antworten freuen. Vielen Dank.

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Nicht genau ihre Frage? Wir haben weitere Antworten zum Thema
Frage Urlaubstage Arbeitgeber gekündigt


3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Richter
(8114 Beiträge, 3528x hilfreich)

/// Er hat mir im Vertrag 26 Urlaubstage gewährt, mündlich ...

da hast du dich dann wohl verhört gehabt ;-)) Gehörtes/Gesagtes - darüber lässt sich trefflich streiten.
Der AV liegt jedenfalls vor - und darin steht eben diese Zahl. Wieso auch immer.

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#2
 Von 
Sir Berry
Status:
Junior-Partner
(5555 Beiträge, 1849x hilfreich)

Was im Vertrag schriftlich festgehalten ist zählt.

Eine irrtumsanfechtung wäre zwar grundsätzlich möglich aber mit so gut wie keiner Erfolgsaussicht behaftet.

Hätten da 260 Tage gestanden, sehe es anders aus.

Berry

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#3
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(16700 Beiträge, 7102x hilfreich)

Zu wann haben Sie gekündigt?
Für jeden vollen Monat steht Ihnen ein Zwölftel des Jahresurlaubs zu. Kann dieser Urlaub nicht mehr genommen werden ist er auzuzahlen.

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