Hallo,
ich habe ein akutes Problem und bräuchte dringend mal hilfe.
Vorab: Ich bin Angestellter einer großen Firma mit über 60 Verkaufshäusern in Deutschland.
Zur Neueröffnung eines Hauses soll ich nun 1 Woche geschickt werden um die Leute dort einzuarbeiten.
Ein Leihwagen wird mir nicht gestellt, ich soll mit dem Privat PKW fahren und würde dann das Benzin bezahlt bekommen.
Ich bin verheiratet und habe 2 Kinder und bin eigentlich nicht scharf auf diese einarbeitung.
Wenn ich nun doch Fahre (es sind ca 150KM zu fahren) und dort in einem Hotel übernachte, welche Reisekosten kann ich dann geltend machen???
Was ist mit Abnutzung des PKW sowie der Trennung in dieser Zeit von meiner Frau, gibt es da einbe Regelung was mir zusteht?
Ausserdem: lt.meinem Chef ist die Anreise zu dem Haus "Privatvergnügen" und die Zeit dafür würde ich nicht gutgeschrieben bekommen!!
Was kann ich da machen bzw. verlangen??
Ich beantworte gerne Fragen, und hoffe auf Ratschläge.
mehr Arbeit, weniger Lohn???
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Was sagt der Betriebsrat ? Der kann genauere Auskunft geben !
was hat denn der inhalt der problemdarstellung bitte mit der überschrift zu tun?
wieso musst du überhaupt mit dem wagen dorthin? gibts keine bahnverbindung?
musst du die einarbeitung machen - gehört dergleichen zu deinem aufgabengebiet?
ansonsten müsste der AG dir wohl die tatsächlich entstehenden reise- und verpflegungskosten ersetzen.
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Hi,
@blaubär49
Nein in meinem Arbeitsvertrag steht davon gar nichts. Mein Chef fragte mich ob ich das übernehmen könnte. Er meinte das ich mich am besten mit allen Abwicklungen und Buchungen sowie den Computerprogrammen auskenne und auch Fachlich die meiste Erfahrung habe.
Aber davon abgesehen: Er meinte ich solle doch mit dem Privat PKW fahren, da er keinen Leihwagen bezahlen wolle (?!) denn der würde ja so viel Geld kosten.
Zu meinem eigentlichen Aufgabengebiet zählt diese Art der "Arbeit" nicht.
Danke für die hilfe !!
Gruß
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