Situation: Ein Mitarbeiter im Bereich Marketing wurde gekündigt. Dieser Mitarbeiter macht auch Key Account Kundenbetreuung, pricing etc.. also auch Vertriebsaufgaben. 8 Wochen nach der betriebsbedingten Kündigung, in welcher auch steht das auch andere Mitarbeiter davon betroffen sind, stellt der AG öffentlich eine Anzeige nach der Suche eines "Junior Sales managers" ins Internet. Diese Stelle hätte man auch mit dem Marketingmitarbeiter welcher seit 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt war besetzen können. Die Frist für eine Klage ist abgelaufen. Das Arbeitsamt droht nun mit Sperre.
Ist dies Rechtens? Welche Möglichkeiten hat der gekündigte dagegen vorzugehen das eine Sperre beim Arbeitsamt verhängt wird.
Viele Grüße
Claire
betriebsbedingte Kündigung -
5. November 2008
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Frage vom 5. November 2008 | 08:21
Von
Status: Beginner (53 Beiträge, 31x hilfreich)
betriebsbedingte Kündigung -
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 5. November 2008 | 09:09
Von
Status: Lehrling (1893 Beiträge, 176x hilfreich)
Nun, wenn es dir mehr um die Arbeitsagentur geht, dann ist die Frage im Sozialrecht besser aufgehoben.
Interessant wäre, warum die Agentur eine Sperre verhängt hat oder verhängen will, dies kam bislang nicht deutlich genug heraus.
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