Hallo,
ich wurde vor kurzem betriebsbedingt gekündigt. Nicht mal eine Woche nach meinem offiziellem Ausscheiden aus dem Unternehmen habe ich eine Stellenausschreibung online von meinem ehemaligen Arbeitgeber gefunden, die von dem Arbeitsbereich her genau meiner vorherigen Position entspricht. Ist das legal oder kann ich dagegen vorgehen (Abfindung?)? Inzwischen gab es zwar einen Geschäftsführerwechsel aber keine Umfirmierung oder Ähnliches!
Wer kann mir einen Rat geben?
betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wie viele MA gibt / gab es denn in der Firma?
Wenn es weniger als 10 sind hast du sowieso keinen Kündigungsschutz gehabt.
Es waren auf jeden Fall mehr als 10 Mitarbeiter!
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> Es waren auf jeden Fall mehr als 10 Mitarbeiter!
Gut.
Aber entscheidend ist der Zeitpunkt des Zugangs des Kündigungsschreibens an Dich.
Zeitpunkt des Ausscheidens, etwa nach Kündigungsfrist spielt keine Rolle!
Wenn bereits 3 Wochen nach Zugang des Schreibens verstrichen sind, hast Du praktisch keine Chance mehr überhaupt zu klagen.
Ansonsten sind die Chancen für einen Anwalt gut , was für Dich rauszuholen.
Evt. läßt sich noch was über Sozialauswahl machen, wenn vergleichbare Kollegen kürzer im Unternehmen sind.
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