betriebsbedingte Kündigung

28. Mai 2008 Thema abonnieren
 Von 
sulu21
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
betriebsbedingte Kündigung

Hallo,
ich wurde vor kurzem betriebsbedingt gekündigt. Nicht mal eine Woche nach meinem offiziellem Ausscheiden aus dem Unternehmen habe ich eine Stellenausschreibung online von meinem ehemaligen Arbeitgeber gefunden, die von dem Arbeitsbereich her genau meiner vorherigen Position entspricht. Ist das legal oder kann ich dagegen vorgehen (Abfindung?)? Inzwischen gab es zwar einen Geschäftsführerwechsel aber keine Umfirmierung oder Ähnliches!
Wer kann mir einen Rat geben?

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3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
oha
Status:
Praktikant
(676 Beiträge, 199x hilfreich)

Wie viele MA gibt / gab es denn in der Firma?

Wenn es weniger als 10 sind hast du sowieso keinen Kündigungsschutz gehabt.

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
sulu21
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)

Es waren auf jeden Fall mehr als 10 Mitarbeiter!

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
guest-12313.03.2009 19:03:35
Status:
Lehrling
(1677 Beiträge, 256x hilfreich)

> Es waren auf jeden Fall mehr als 10 Mitarbeiter!

Gut.
Aber entscheidend ist der Zeitpunkt des Zugangs des Kündigungsschreibens an Dich.
Zeitpunkt des Ausscheidens, etwa nach Kündigungsfrist spielt keine Rolle!

Wenn bereits 3 Wochen nach Zugang des Schreibens verstrichen sind, hast Du praktisch keine Chance mehr überhaupt zu klagen.

Ansonsten sind die Chancen für einen Anwalt gut , was für Dich rauszuholen.
Evt. läßt sich noch was über Sozialauswahl machen, wenn vergleichbare Kollegen kürzer im Unternehmen sind.

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