Zeitarbeitsfirma zahlt Lohn nicht, da angeblich keine Krankenscheine vorliegen

Hallo erstmal zusammen hier im Forum

Habe mich hier angemeldet, weil ich ein großes Problem mit meinem ehemaligen Arbeitgeber habe. Ich war noch nie in so einer Situation und weiss daher auch nicht, wie ich mich verhalten soll. Wäre auch daher SEHR verbunden, wenn ihr euch Zeit nehmen und mein Anliegen anschauen würdet. Es geht um folgendes:

Ich habe im Juni eine Arbeit bei einer Zeitarbeitsfirma angenommen. Mein letzter Arbeitstag dort war der 7.September, ab dem 8. September war ich durchgehend krankgeschrieben bis zu meiner Kündigung am 6. Oktober (insgesamt wurden in diesem Zeitraum fünf Arbeitsunfähigkeitsbesche inigungen ausgestellt; ich kürze diese ab sofort mit 'AU' ab)

Das Gehalt gibt es immer am 15., sodass ich am 15. Oktober das komplette Gehalt vom September erhalten haben müsste. Als ich dann auf den Kontoauszug guckte, fiel mir auf, dass ich allerdings gerade mal knapp 260€ überwiesen bekam. Ich rief dann bei der Zeitarbeitsfirma an und fragte nach dem Grund. Es hiess dann, ich hätte unentschuldigt gefehlt (und deswegen seien drei Abmahnungen rausgegangen, von denen ich allerdings keine einzige erhalten habe) und dass deswegen vom 8. September an der Lohn nicht gezahlt wurde. Es hiess auch, dass insgesamt nur EINE einzige Arbeitsunfähigkeitbeschei nigung vorliege (von Fünf). Ich habe mich natürlich stets vertragsgemäß verhalten und jedes mal telefonisch bescheid gesagt, dass ich krank bin und nicht zur Arbeit gehen kann (ausser bei der letzten AU; da habe ich eine Email geschrieben, weil mein Handy kaputt war). Die AU's habe ich immer am selben Tag losgeschickt (dummerweise nicht als Einschreiben, weil ich das nicht für nötig hielt ).

Die Dame am Telefon, die mir all das erzählte, sagte dann, ich sollte am nächsten Tag nochmal anrufen, weil dann erst die Chefin wieder da wäre, die für die Lohnabrechnungen zuständig ist. Das habe ich gemacht und es hiess dann, dass jetzt doch vier von fünf AU's vorliegen (3-5 und der 2., welcher aber angeblich zu spät ankam). Da entschuldigte sie sich und meinte, dass dort irgendein Fehler unterlaufen ist und diese AU's deswegen nicht in die Abrechnung einflossen. Allerdings hiess es auch, dass die erste AU überhaupt nicht vorliegt und dass die zweite angeblich zu spät angekommen ist. "Ausnahmsweise" könnte ich die erste AU nachreichen, sodass ich für den Zeitraum dieser dann meinen Lohn nachbezahlt bekomme. Dies gilt seltsamerweise aber scheinbar nicht für die zweite AU (die angeblich zu spät erst ankam).


Es hiess dann zudem, dass diese Nachzahlung (die dann auch nicht komplett ist, weil ja für den Zeitraum der zweiten AU, die angeblich zu spät ankam, kein Geld gezahlt wird)im schlimmsten Fall erst im Dezember auf meinem Konto landet (nochmal zu Erinnerung: Wir reden von meinem Gehalt vom September...)

Was soll ich jetzt machen? Zum 15.11 warten, in der Hoffnung, dass ich vielleicht dann schon mein Restgehalt kriege (aber was ist mit der Geschichte mit der angeblich zu spät eingereichten AU? Ich lasse mich ungerne um mein Geld prellen) oder ansonsten vors Arbeitsgericht ziehen? Direkt klagen? Einen Anwalt konsultieren?

Bitte helft mir, bin grade echt genervt von der ganzen Geschichte, ein ganzes Monatsgehalt ist echt viel für mich und diese Verhalten der Zeitarbeitsfirma macht mich echt krank

Schonmal vielen, vielen Dank im Voraus und Grüsse