Hallo zusammen.
Ich hätte gerne eure Meinung zu folgendem Sachverhalt.
Auszug aus dem Arbeitsvertrag:
Die Arbeitszeit beträgt ohne Pausen 40 Wochenstunden.
Sie ist auf 5 Tage der Kalenderwoche von Montag bis Freitag verteilt. Zusätzlich wird im Wechsel auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet.
Der Arbeitnehmer arbeitet von Montag bis Freitag 40 Stunden und soll dann zusätzlich am Samstag 3-6 Stunden oder am Sonntag 3 Stunden arbeiten. Die Samstags- bzw. Sonntagsstunden werden als Überstunden gutgeschrieben.
Ist der Wochenenddienst zulässig.
Vielen Dank.
Wochenenddienst trotz 5-Tage Woche(Montag-Freitag)
11. April 2018
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Frage vom 11. April 2018 | 18:05
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Wochenenddienst trotz 5-Tage Woche(Montag-Freitag)
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 11. April 2018 | 18:36
Von
Status: Weiser (17368 Beiträge, 6466x hilfreich)
/// Ist der Wochenenddienst zulässig.
Sicherlich dann, wenn sichergestellt ist, dass im Mittel der Schnitt von 40 Wochenstunden erreicht wird.
Zweite Möglichkeit: Im AV steht vmtl. auch, dass Überstunden und Mehrarbeit möglich sind; der Schönheitsfehler der zweiten Möglichkeit besteht darin, dass Überstunden nicht von vornherein eingepreist sein können.
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