Urlaubsentgeld Minijob

/// Ich arbeite 2x die Woche je 2,5 Stunden (5Std/Woche).

Und nur für diese Tage musst du auch Urlaub nehmen und bist so zu stellen, als ob du gearbeitet hättest. Ein geringerer Stundenlohn für U-Tage passt nicht. In der Zeit hättest du 3*5 h zu arbeiten gehabt - 11 h passen also auch nicht. Unverständlich sind deine Angaben, dass du 18 Tage beantragen musstest, auf dem Lohnzettel dann aber 11 Tage verrechnet werden und dann auch noch 11 h bezahlt - da ist vielleicht etwas durcheinander geraten.

Da du ganze drei Wochen Urlaub am Stück hattest, ist dir hinsichtlich der U-Tage kein Schaden entstanden (beim Entgelt schon!), gleichwohl ist es unsinnig zu verlangen, dass du U nimmst für Tage, an denen du gar nicht arbeitspflichtig bist. Dein U-Anspruch nach BUrlG würde runtergerechnet auf 2 Tage/Woche, also 24/3=8 Tage, von denen du dann 6 genommen hast, macht auch 3 Wochen Urlaub.

Eine kleine Frage noch dazu.

Wie verhält es sich mit der Vergütung bei Krankheit. Ich konnte 2 Tage aufgrund einer Nasennebenhöhlenentzündung nicht arbeiten. Die AU-Bescheinigung wurde am Tag der Feststellung direkt an den AG gesendet. Dafür habe ich auch keinerlei Vergütung bekommen.

Ich habe soeben mit der Lohnabrechnungsstelle telefoniert. Die meinten das wäre alles rechtens, da ich ja nicht mal einen vollen Monat dort gearbeitet hätte. Deswegen gab es auch keine Vergütung bei der Krankheit.

Zum Thema Urlaubsentgeld wurde mir berichtet das dies rechtens wäre, da im Normalfall ein "irgendein" Durchschnittswert (wortwörtliche Aussage der Mitarbeiterin) der letzten 3 Monate genommen würde.
Man könne das ja nicht mit anderen (Tarif)Verträgen vergleichen. Und das wäre gesetzlich so geregelt.
Auch die 18 Tage Urlaub bei 3 Wochen seien korrekt. Ich habe ihr noch mal klar gemacht das ich theoretisch und praktisch eine 2 Tage Woche habe. Aber das wurde abgestritten.

Was kann ich nun machen?
Dies so akzeptieren? Kann ich dagegen vorgehen?

Auch in meinem Vertrag stand zum Thema Urlaubsvergütung nix weiter.

VG

Hallo blaubär+ , ja brauche ich leider.
Ich verräume für einen großen Süßwarenhersteller Ware in einer Warenhauskette. Dieser Süßwarenhersteller hat die Agentur beauftragt.

Wo das steht konnte mir die nette Dame nicht sagen, eben nur das es eben gesetzlich so geregelt wäre.

In der vorherigen Agentur war das alles kein Problem. Urlaub wurde in der Woche mit nur 2 Tagen berechnet und das Urlaubsentgeld war auch gleich wie mein Stundenlohn.

-- Editiert von fb458167-99 am 11.07.2017 18:33