Hallo zusammen,
ich habe ein simples Problem
ich habe meine Arbeit am 11. August 2005 angefangen und
habe im Vertrag einen Urlaub von 30 Tagen gewährt bekommen
Nun gewährt mir mein Arbeitgeber einen Urlaub für 2005 von
10 Tagen (jeweils 2,5 Tage für die Monate Sept, Okt, Nov u. Dez.)
für den halben August steht mir laut Arbeitgeber auch kein
anteiliger Urlaub zu...
Ich bin jedoch der Meinung dass ich zumindest 1 bis 1.5 Tage
für die 14 Arbeitstage zustehen.
Bitte klären sie mich über die Rechtslage auf...
Vielen Dank aus Muc
Urlaubsanspruch für halben Monat
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo Adam,
das stimmt soweit ich weiß wirklich, daß nur aus voll gearbeiteten Monaten ein Urlaubsanspruch entsteht. Eine Begründung dafür kann ich leider auch nicht liefern; ich finde das auch ziemlich unlogisch.
Gruß
Line
Ich kenne das von meinen alten Arbeitgebern anders glaube ich. Oder irre ich mich da?
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viele AG sind so kulant, und geben auch für Monate, in denen nicht voll gearbeitet wird, den anteiligen Urlaub
Aber dazu ist niemand verpflichtet
Urlaub gibt es nur für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses (§ 5 Abs. 1 BUrlG ). Ggf. könnte sich auf Grund eines Tarifvertrages etwas anderes ergeben. Aber soweit ich weiß, lehnen sich die meisten Tarifverträge an die Regelung des BUrlG an.
Schade
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