Urlaubsanspruch Teilzeitbeschäftigung

Bundesurlaubagesetz
§ 5 Teilurlaub
(1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer
a)
für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt;
b)
wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet;
c)
wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahrs aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.

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" Don`t feed trolls"

In diesem Fall ist es so, dass die Regelung in § 17 Abs. 1 S.2 BEEG greift. Die Regelungen des BUrlG können so hier nicht zum Tragen kommen, da ja während der Elternezit durchgängig ein Arbeitsverhältnis besteht - auch wenn dieses ruht; dies bedeutet, dass der Urlaub um die vollen Kalendermonate, in denen kein aktives Arbeitsverhältnis bestand, gekürzt wird. Im Ergebnis bedeutet das: Während ich bei der Regelung nach BUrlG während einer Beschäftigung z.B. vom 17. April bis 15. Mai keinen Urlaubsanspruch erwerbe, erwerbe ich bei einer Teilzeitbeschäftigung in der Elternzeit in der gleichen Zeitspanne Urlaubsansprüche gleich für 2 Monate.

Da für Sparkassenbeschäftigte der TVöD gilt, ist die Urlaubsdauer altersabhängig. Sollte Schnulli74 35 Jahre alt sein, so beträgt der volle Urlaubsanspruch 29 Tage.

Erwähnt sei noch, dass eine Beschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit über 30 Stunden elternzeitschädlich ist.


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"Mit freundlichen Grüßen

N. Unruh

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