Urlaub wegen schwangerer Frau

Hallo,

mein Problem stellt sich folgend.

Die Historie:
Ich wurde von meinem Vorgesetzten angesprochen, ob ich nicht Interesse hätte für einige Monate bei einem Kunden vor Ort tätig zu sein, da die Kollegen dort Unterstützung brauchen. Zumal die Auftragslage nicht so gut für uns ist. Ich habe ihm gesagt, dass die Bereitschaft grundsätzlich da ist. Nur leider diese Zeit genau einen Tag vor dem Entbindungstermin enden. Er hat darauf hin gesagt, dies würde keine Probleme darstellen. Daher habe ich die Stelle angetreten. Ich bin ca. 3 Stunden Autofahrt von zuhause weg und übernachte vom Mo. bis Fr. im Hotel.

Das Problem:
Bis zum Geburtstermin ist es nur noch knapp eine Woche. Meiner Frau geht es nicht gut und sie hat nebenbei noch 2 Kinder zu versorgen. Ich habe meinen Vorgesetzten gefragt, ob ich aus familiären Gründen eine Woche früher aufhören und in meiner alten Tätigkeit zurückkehren kann. Seine Aussage war und bleibt: Die Auftragslage in meiner alten Tätigkeit wäre schlecht. Urlaub würde auch nicht gehen. Das wäre jetzt mein privates Problem. In meinem AV steht, ich kann woanders eingesetzt werde. Ich habe vorab auch nichts schriftlich festgehalten, wie lange der Einsatz dauern soll.

Die Frage:
Was kann ich jetzt machen, um früher bei meiner schwangeren Frau und den Kindern zu sein und diese zu unterstützen bzw. mich um diese zu kümmern?

Danke vorab.


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