Hat ein geringfügig Beschäftigter noch extra Anspruch auf wieviel Tage Urlaub und Krankentage,
wenn er z.B. nur 1-2 Stunde wöchentlich arbeitet deshalb pauschalierten Monatslohn bekommt ?
-- Editiert icecycle am 11.01.2014 15:49
Urlaub ?
11. Januar 2014
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Frage vom 11. Januar 2014 | 15:47
Von
Status: Junior-Partner (5311 Beiträge, 2028x hilfreich)
Urlaub ?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 11. Januar 2014 | 16:04
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
Der Urlaubsanspruch bezieht sich auf Arbeitstage, unabhängig von der Stundenzahl. Wenn du also einen Tag in der Woche arbeitest, hast du einen Anspruch auf vier Urlaubstage, also 1/6 von 24 lt. BURLG.
"Anspruch auf Krankentage" klingt etwas schräg, aber es stimmt in dem Sinne, dass du Anspruch auf Entgeltfortzahlung hast, wenn du krank wirst.
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-- Editiert :blaubär: am 11.01.2014 16:07
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