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Urlaub

 Von 
Hamburger111
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaub

Hallo folgendes Problem.

Habe im Jahr 25 Urlaubstage und arbeite im Einzelhandel. Beim Vorstellungsgespräch sagte mir mein Chef:

Ob nun 25 Tage bei einer 5 Tage Woche oder 30 Tage bei einer 6 Tage Woche ist egal. Sie haben 5 Wochen Urlaub. Damit war ich auch einverstanden. Bin dann natürlich davon ausgegangen 5 Wochen im Jahr Urlaub zu nehmen

Nun gehts an die Urlaubsplanung und ich erfahre nun, dass ich insgesamt nur 4 Wochen + einem Tag habe. Also 25 Tage bei einer 6 Tage Woche womit ich natürlich nicht einverstanden bin.

In meinem Vertrag steht fogendes:

Der Urlaubsanspruch beträgt 25 Arbeitstage im Kalenderjahr. Die rechtliche Behandlung des Urlaubs richtet sich im erübrigen an den Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetzes.

Kann man da irgendwie gegen vorgehen? Einen Zeugen habe ich leider nicht, der beim Vorstellungsgespräch dabei war um die Aussage meines Chefs zu bezeugen.


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