Überstunden für Lau? Sonn+Feiertags ohne Zuschlag?

Hallo Leute,

ich bin mehr und mehr unzufrieden mit meinem Arbeitgeber, denn ich fühle mich ungerecht behandelt. Besser gesagt alle in unserer Firma fühlen sich ausgebeutet.

Nun die Frage wie rechtens ist das Ganze noch??? Könnt Ihr mir da bitte helfen und vielleicht auch Gesetze dazu nennen?

Ich arbeite in einer Appartementvermittelungsfirma in Mecklenburg-Vorpommern.


Mein Anliegen:

1. Wir arbeiten alle gut 10 Überstunden im Monate raus, die sammeln sich schnell am Wochenende (Samstags) wo man einige Tage zwischen 8 bis 19 - 20 Uhr durcharbeitet (Mittagspause kann man auf Grund des Stresses vergessen). Einen Monat kam ich gar auf 25 Überstunden und im Endeffekt sind sie für Lau! Wir sollen/dürfen sie nicht aufschreiben, es gibt keine Vergütung und erstrecht keine Abbummelung dafür. Ich erhielt sogar einmal die Antwort von meinem Chef: "Überstunden schenkt man seinen Arbeitgeber!"

2. Wir Angestellten arbeiten sogar Sonntags, Weihnachten, Ostern ... sprich an allen allen Feiertagen und jeden zweiten Sonntag. Auch dafür erhalten wir nur einen 1 zu 1 ausgleich, sprich für einen Weihnachtsfeiertag gibts dann irgendwann mal einen z.B. Mittwoch frei.

3. Abwechselnd müssen wir ca. 1 Woche im Monat ein Diensthandy mit uns führen! Dieses ist 24 Stunden am Tag erreichbar. Unsere Gäste können sich dort mit Problemen was auch immer melden, die Nummer wird jedem Gast bei Anreise gegeben. Für diese Art "Bereitschaftsdienst" erhalten wir ebenfalls nichts! Nicht einmal ein danke schön!

Nun bitte ich euch so sehr mir zu helfen, meinem AG Fakten auf dem Tisch zu legen, wenn welche vorhanden sind. Könnt ihr mir helfen?????????????

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