TVÖD Antragsklärungsgespräch / Kündigung

Hallo zusammen,

maaaaaal angenommen folgender Fall:

Ein Angestellter im TVöD ist derzeit in EG9 eingruppiert. Er macht aber höherwertige Tätigkeiten und stellte letztes Jahr im April einen Antrag auf Stellenwertüberprüfung mit allem was dazu gehört. Das alles hat "mal angenommen" bis zum Juli diesen Jahres gedauert und der Angestellte hat nun in den nächsten Wochen das Antragsklärungsgespräch. Seit Antragsdatum und auch Jahre vorher, macht er diese höherwertige Tätigkeit. Jetzt hat der Angestellte eine neue Stelle in einem anderen Unternehmen in Aussicht und wird ggf. vor dem Antragsklärungegespräch kündigen (Versuch des Aufhebungsvertrags).

Wie sieht es dann mit dem Antragsklärungsgespräch aus? Theoretisch müsste es dennoch stattfinden da es um die bereits erbrachte Mehrleistung geht. Ob der Ausgang dann noch positiv ist sei mal dahin gestellt. Aber Es müsste doch trotzdem eine faire "Verhandlung" geben, richtig? Wie sieht es aus wenn der Termin storniert wird? Kann man rechtlich darauf bestehen? Und wenn der Termin dann stattfindet und sich heraus stellt, dass die Höhergruppierung gerechtfertigt wäre, bekommt der Angestellte diese dann trotz vorliegender Kündigung?

Wohl bemerkt es geht um bereits erbrachte und nicht entlohnte Leistung.

Vielen Dank