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hallo ihr alle,
hab da mal eine Frage. In meinem Arbeitsvertrag bin ich mit der 40 Stunden Woche eingestellt worden. Jetzt hat unser Arbeitgeber eine zusätzliche Kraft eingestellt und dafür unsere Stunden um 7 Std. die Woche gekürzt. Dadurch fehlen mir jeden Monat mind. 300 euro. Ist es rechtlich möglich ohne eine Vertragsänderung einfach meine Stunden an eine zusätzliche Arbeitskraft abzugeben?
Danke schonmal im Voraus für eure Antworten.
bye eirene
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Stundenkürzung bei bestehendem Arbeitsvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
nein, so geht es nicht. du kannst auf deinem vereinbarten lohn bestehen. möglich wäre diese kürzung, wenn ihr z.b. einvernehmlich die kürzung beschlossen bzw. ihr zugestimmt hättet, um den kollegen zu beschäftigen. anderenfall gibt es keinen einseitigen weg jenseits der kurzarbeit.
die frage wird sein, ob ihr genug leute im betrieb seid, damit das kündigungsschutzgesetz greift. denn ich vermute, dass ein chef, der so eigenmächtig handelt, es nicht akzeptieren wird, wenn jemand sein recht einfordert.
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
Hi,
ganz klar NEIN.
Hier greift dein Arbeitsvertrag mit 40 Std.
mfg
Peter Jost
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