Ständige Mehrarbeit bei Teilzeit

/// Auf Nachfrage, ob wir meinen Vertrag ändern können, ...

Du schreibst nicht, wie lange das schon so geht - auf die Dauer nämlich könntest du in der Tat einen Anspruch auf Anpassung haben, denn und wenn offenkundig die vertraglich vereinbarte Zeit so dramatisch unter der tatsächlich in Anspruch genommenen liegt.

Vielen Dank für die Antworten. Das geht so seit zwei einhalb Jahren. Deswegen auch meine Unzufriedenheit. Nur ist das Problem, dass ich, wenn ich das anspreche, wahrscheinlich nicht mehr lange in der Firma bin...

Hier spart der Arbeitgeber massig Sozialabgaben und sonstige Gelder, weil er rechtswidrig einen Arbeitnehmer viel länger als angemeldet beschäftigt und den dann noch während der Urlaubs- und Krankheitszeit um sein Entgelt betrügt.
Altersarmut wird auch forciert, da hier viel zu wenig in die Rentenkasse eingezahlt wird, wenn überhaupt.

Wer so einen Arbeitgeber hat braucht keinen Feind.

Das ist auch keine Mehrarbeit mehr, hier haben sich ja AG und AN durch konkludentes Handeln geeinigt, die Arbeitszeit zu verlängern. Dadurch dürfte inzwischen ein Rechtsanspruch auf die tatsächliche Arbeitszeit und deren Bezahlung bestehen.

-- Editiert von altona01 am 07.11.2017 13:34

Ich dachte, ich hätte in Antwort 6 allgemein verständlich erklärt, dass es sich bei dieser Form der Beschäftigung keinesfalls mehr um Mehrarbeit handelt. Mehrarbeit findet niemals andauernd über Jahre hinweg statt. Und ein + rechtfertigt genau genommen gar nichts. Das ist viel zu ungenau.