Schwanger - vielleicht neuer AG - was muß er zahlen?

Hallo Winnie!

Hast du den neuen AG über deine Schwangerschaft in Kenntnis gesetzt?

Hallo,
ich möchte niemanden in den Ruin treiben! Deshalbe möchte ich mich ja vorher informieren. Und ich habe es bis jetzt den AG nicht mitgeteilt, da ich es gerade erst selber festgestellt habe und möchte erst zum Arzt.
Und ich würde es dem AG ja sofort mitteilen, dann kann er selbst entscheiden, ob er mich noch einstellen möchte. Müßte er denn was zahlen bei so einer kleinen Firma und bei so einem geringen Gehalt? Oder zahlt es die Kasse? Wie ist es denn sonst bei einem 400,00 Job? Ich möchte ja nicht, dass er was zahlen muß. Für mich ist das wohl logisch, dass so ein kleines Unternehmen das nicht tragen kann. Und ich möchte niemanden in den Ruin führen.
Und den letzten AG, habe ich bestimmt nicht in den Ruin geführt, (außer dem steht das ja auch noch gar nicht fest). Der hatte 10 Angestellte und mußte die nach und nach entlassen, weil die Bank nicht mehr mitspielte und weil leider die Umsätze zurück gegangen sind! Und das lag bestimmt nicht an mir!
Und stehe ihm heute noch so gut wie es geht zur Seite.

Bei 400,- €-Job ist der Arbeitgeber durch die Bundesknappschaft abgesichert für den Fall, das die Mitarbeiterin schwanger wird und die zahlen dann das Mutterschaftsgeld. Das Erziehungsgeld zahlt ja sowieso nicht der Arbeitgeber.
Ab 1.1.7 gibt es ja sowieso das neue Elterngeld. Erkundige dich also, wie es sich da verhält mit dem zahlen.
Wegen Krankenversicherung: Wenn du im 400,- Job arbeitest bist du damit NICHT krankenversichert obwohl die Beiträge pauschal auch dafür gelten.

Du warst angestellt bei einer Firma und wurdest schwanger. Damit warst Du automatisch und kostenlos 3 Jahre lang weiter bei der gesetzl. KV weiterversichert. Wenn jetzt ein weiteres Kind ansteht, beginnt die 3-Jahres Frist von neuem.

Du kannst ja aber auch nochmal bei Deiner KV nachfragen.

Da ich auch privat versichert bin, hatte ich mich damals mal darüber informiert.

Wenn Du Dich über einen 400-Euro-job krankenversichern möchtest, mußt Du mit dem AG ausmachen, daß er Dir 420 Euro bezahlt und Du damit in die Gleitzone fällst. Damit bleibt Dir Netto das Gleiche, der AG bezahlt auch nciht mehr und Du bist trotzdem krankversichert.