Resturlaub Minusstunden - Was ist erlaubt?

Dann schau bitte als erstes in deinen Arbeitsvertrag, ob dort etwas von Ausschlussfristen zu finden ist Punkt; gegebenenfalls musst du auch in einen Tarifvertrag hineinschauen. Dann wäre zu rechnen, wie lange diese angeblichen Minusstunden zurückliegen und ob die Ausschlussfrist greift, dass der Arbeitgeber sie nicht mehr berechnen darf.

Das wäre freilich die eleganteste Lösung gewesen.
Dann bleibt dir nur,
a) die Berechtigung der Minusstunden zu bestreiten - wenn die durch den AG verursacht sind, könnte Annahmeverzug in Betracht kommen;
b) auf alle Fälle der Verrechnung der angeblichen Minusstunden vom letzten Jahr mit dem heurigen Urlaub widersprechen - das geht einfach nicht, weil Urlaub als Erholungsurlaub bestimmt ist.

Des weiteren: wieso meinst du, nur Anspruch auf 20 Tage Urlaub zu haben, wenn dein vertraglicher Anspruch doch 28 Tage ist? Wenn eine Zwölftelung des den gesetzliche Anspruch übersteigenden U-Anspruchs zugrunde gelegt ist, müsste diese differenzierte Handhabung ausdrücklich im AV oder TV bestimmt sein. Dann kämen zu dem Mindestanspruch noch 5,33 Tage (8/12*8), die du beanspruchen kannst. Auch das solltest du klären und dich nicht mit den Antworten des AG bescheiden.

Und am Rande: Wieso hast du 10 1/2 Tage Urlaub genommen gehabt`? Urlaub bemisst sich eigentlich immer in ganzen Tagen. (Auch wenn das jetzt in der Hauptsache nicht hilft.)

Steht das wirklich so im Vertrag, dass die 5 Tage extra Urlaub ausschließlich und immer freiwillige Leistung des Arbeitgebers sein sollen? Kann ich mir nicht vorstellen. Zieht ihr doch bitte an dieser Stelle den Wortlaut aus deinem Vertrag.

Wunderbar. Dann hast du den vollen Anspruch auf 28 Tage. Denn der Passus differenziert weder nach Anspruch gem. BUrlG und Extraurlaub lt. Vertrag, noch wird an irgendeiner Stelle gesagt, dass der zusätzliche Urlaub 'freiwillige Leistung' des AG sei, die er nach Gusto auch verweigern könnte.
Lass dich nicht über den Tisch ziehen.

Jetzt fühle ich mich aber glatt ver*******rt. Von dir. Wozu machst du hier ein Fass auf, um dann einfach zu sagen, dass du klein beigibst?
Und das Argument, dass die gute Rechtsanwälte haben? Lesen werden die ja wohl können und wenn es gute Rechtsanwälte sind, würden die der Firma raten, es nicht auf einen Prozess ankommen zu lassen. Und was heißt hier gegensteuern? Du sollst nicht die Firma retten, sondern kannst deine Rechte durchsetzen.

-- Editiert von blaubär+ am 21.07.2018 14:42