Resturlaub Auszahlung??

Soweit ich das weis, kann der Urlaub nur ausgezahlt werden wenn man ihn vor Wirksamkeit der Kündigung nicht mehr nehmen konnte, durch z.B. Krankheit.

Meist hat man eine Kündigungsfrist von 4 Wochen, da kriegt man den resturlaub auf alle Fälle noch rein...ausser er wurde in dieser Zeit nicht gewährt...da trifft dann wieder das oberste zu

Genau deswegen verfällt er nicht :-)

War bei mir so und mein damaliger AG wollte den auch nicht auszahlen...wäre vertraglich so geregelt...aber es gibt einen Passus im Arbeitsgesetz, den Paragraphen wusste ich mal... in dem steht das wenn der Urlaub z.B. durch Krankheit des AN vor dem Ablauf der Kündigung nicht mehr abgegolten werden kann muss er ausgezahlt werden und dies lässt sich vertraglich nicht ausschliessen

Hallo,
mich würde mal interessieren wie der Betrag den man für seinen Resturlaub bekommt errechnet wird.
Ich habe noch 9 Tage Resturlaub aus dem Jahr 2006, jetzt würde mich interessieren wie hoch die Auszahlung ist( lt meinem Chef soll die Zahlung nächsten Monat kommen, aber wie hoch ist würde er nicht wissen). gibt es da Tagessätze?
Danke für die hilfe

quote:<hr size=1 noshade>Bares gibt es nur, wenn Anspruch "erfüllbar" ist - Endet ein Arbeitsverhältnis, so hat der Arbeitgeber den noch nicht genommenen Erholungsurlaub bar abzugelten. Das setzt aber voraus, dass der Urlaub noch vor Ablauf des Kalenderjahres (oder - bei Übertragung auf das folgende Jahr: vor dem 31.3.) hätte gewährt werden können. Dafür wiederum ist Bedingung, dass der Resturlaub rechtzeitig (= vor dem Ende des Kalenderjahres, in dem der Anspruch entstanden ist) auf das Folgejahr übertragen wurde. (BAG, 9 AZR 619/02 )[/quote)


http://www.wdr.de/radio/wdr2/westzeit/215562.phtml
<hr size=1 noshade>

Wieso ist das unfair, dass Du darauf Steuern zahlen musst?

Die Höhe der Steuer richtet sich nicht nur nach der Steuerklasse, sonder sehr viel mehr nach der Höhe Deines Einkommens.

Ohne detaillierte Informationen kann man daher dazu keine Aussage treffen.