Folgende Situation
Ich hatte als Shopassistentin als gelernte Einzelhandelskauffrau gearbeitet. Nach Ende der Elternzeit bin ich in selben Betrieb zurück allerdings als Teilzeitkraft auf 24 Std die woche.
Nach 6 Wochen Krankenschein meiner Chefinhat sie gekündigt.
Nun wird seit 8 Wochen erwartet das ich jegliche Aufgaben von ihr selbstverständlich übernehme.
Ein Ersatz ist aktuell noch nicht geplant.
Was kann ich tun ?
Muss ich das machen?
Ich hoffecihr könnt mir helfen
Muss ich die Aufgaben der Chefin übernehmen ohne mehr Lohn zubekommen?
30. Juli 2018
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Frage vom 30. Juli 2018 | 09:33
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Muss ich die Aufgaben der Chefin übernehmen ohne mehr Lohn zubekommen?
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#1
Antwort vom 30. Juli 2018 | 10:03
Von
Status: Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)
Zitat :Nun wird seit 8 Wochen erwartet das ich jegliche Aufgaben von ihr selbstverständlich übernehme.
Und die eigenen Aufgaben muss man nicht mehr machen?
Wird es erwartet oder wurde es konkret angewiesen?
Was genau steht in den vertraglichen Vereinbarungen, als was genau ist man eingestellt, wie sind die Aufgaben definiert?
#2
Antwort vom 30. Juli 2018 | 10:29
Von
Status: Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)
/// Nun wird seit 8 Wochen erwartet ...
Sprich die Erwartungen doch konkret an.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 9. August 2018 | 11:29
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Und die eigenen Aufgaben muss man nicht mehr machen?
Die eigenen Aufgaben muss ich natürlich trotzdem machen und ja es wurde angeordnet!
Es hieß man solle doch nicht soviel Jammern und man muss auch mal für jm einstehen.
Da hat sie ja Recht! Mal ne Woche oder zwei.
Man kann doch nicht von einer Teilzeitkraft die 5x die Woche von 10-15uhr/14Uhr da ist erwarten bzw anordnen das sie eine Managerin mit 40Std die Woche ersetzen soll!!!
Mehr Geld gibt es natürlich auch nicht.
Seit 6Wochen suchen Sie einen Ersatz jedoch keine Managerposition sondern lediglich eine Vollzeitkraft die von tuten und blase keine Ahnung hat und die am Ende ich noch einlernen soll.
Das geht doch so nicht?
#4
Antwort vom 9. August 2018 | 17:30
Von
Status: Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)
Zitat :Da hat sie ja Recht! Mal ne Woche oder zwei.
Nö, eventuell mal 1-2 Tage, das wäre aber schon das höchste der Gefühle.
Zitat :Das geht doch so nicht?
Doch, geht anscheinend prima - wenn an Mitarbeiter hat die sich so veräpplen lassen und nicht dagegen angehen.
#5
Antwort vom 12. August 2018 | 08:33
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8071x hilfreich)
Der Arbeitgeber kann rechnen: Es lohnt sich, Sie in Teilzeit 2 Jobs machen zu lassen, sein Gewinn hat sich in dieser Zeit massiv erhöht 
Der wird noch lange brauchen für die Suche, wenn Sie weiterhin für eine Vollzeitkraft erfolgreich mitarbeiten.
Was würde eigentlich passieren, wenn Sie krank werden? 
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