Mobbing? Keine Kommunikation, Personalgespräch mit Fehlerlisten...

Hallo,
ich habe mal eine Frage ich komm seit ca. 1,5 Jahren mit meinem Vorgesetzten überhaupt nicht mehr klar unsere Kommunikation ist fast auf null er wirft mir jeden Fehler den ich in der Programmierung mache vor, und legt mir im Personalgespräch Fehlerlisten mit wann/Datum/was vor.
Egal was es war und wenn es nur kleinste unwichtige Dinge sind jeder Fehler ist einer zuviel für ihn. Mich ärgert das auch aber ich muss auch all meine Dinge selber testen das ist nicht gerade objektiv.
Ich leide mittlerweile körperlich darunter (war auch 10 Wochen zur psych. Reha) und er hört nicht auf. Es ging zwischendurch ca. 4 Wochen gut nachdem wir ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten hatten und er sich entschuldigt hat. Dann ging es aber wieder los.

Er ruft mich nicht an (arbeite im Home Office) wenn er es zusagt, schickt mir Skripte nicht die ich brauche um weiter machen zu können, sagt ich schreibe Konzepte "als wenn ich es meiner Oma erklären würde". (dabei sagen andere die seien ganz normal sind eben nicht alles Leute aus der IT die das lesen).

Sagt wenn er geschlossene Fragen stellt, will er geschlossene Antworten. Will mir Urlaub nicht geben oder Gleitzeit wegen vieler Aufträge das geht nur wenn man es auf die gesundheitliche Schiene stellt usw. Antworten auf emails erfolgen nicht.......Er legt im Kundensystem einfach Dinge an wo ich die Dokumentation für habe, informiert mich aber nicht.
Wenn ich was umsetzen soll bekomme ich nur Halbinfos weder was davor noch was danach passieren soll, muss aber einen Aufwand schätzen was so schlecht möglich ist.

Der Kunde hingegen ist lt. Bewertungen mit meiner Arbeit hochzufrieden. Ich weiß mittlerweile nicht mehr weiter habe bereits 2x mit einem externen Personalcoach gesprochen, bewerbe mich natürlich aber so einfach ist das ja auch alles nicht.
Ich bin mittlerweile ratlos da er jedes Ansprechen darauf blockt er ist ein 300%iger Mensch. Mittlerweile lässt er es auch im Lohn aus und sagt meine Leistung stimmt nicht die ich aber immer weiter herunterfahre da ich überdurchschnittliches Dienstleistungsbewusstsein habe und jetzt aber nicht mehr über die normale Arbeitszeit hinaus für den Kd. zur Verfügung stehe. habe über 300 Überstunden und das sicher nur weil ich nichts leiste.....

Ich würde gerne bei seinem Chef eine Versetzung in eine andere Abteilung anregen damit er zumindest nicht mein Abteilungsvorgesetzter mehr ist. Führung ist das jedenfalls nicht und ich gehe körperlich dran zu grunde der Hausarzt wollte mich schon wieder krankschreiben ich habe das aber noch geblockt. Er war noch nicht immer so, weiß nicht ob er was gegen Frauen hat oder was los ist. Bei uns in der Firma bekommen (fast) alle eine Gewinnbeteiligung das wurde auch von der Geschäftsführung so kommuniziert. Ich nicht!
Ausserdem steht in dem Bericht von der Reha dass ich den Job unter diesen Voraussetzungen mit diesem Chef nicht weiter machen soll. Darüber habe ich ihn informiert darf er und sein chef das einfach so hinnehmen wenn er weiter solche Touren fährt?

habe bei der Rechtschutz angerufen die haben gesagt das ist Mobbing ich soll mal zum RA gehen. Das werde ich auch tun sobald ich die Kostenübernahme hier habe.
Danke für Infos.



-- Editiert von sinje am 27.06.2007 11:46:57