Meine Freundin hat am 1.12.04 eine neue Stelle angefangen in einer zahnarztpraxis. Neben ihr arbeiten da noch 3 Azubis und eine "normale" angestellte. Und eben um diese geht es. Von Anfang an, terrorisiert diese sie. Kommt jeden morgen mit super schlechter Laune auf die Arbeit und terrorisiert sie wegen jeder kleinen Sache. Allein schon, wenn sie Termine nicht so vergibt, wie der "Drachen" es macht wird da rumgeschrien. Gestern kam es zum Eklat. Der Drachen ging zum Chef und meinte, entweder geht meine Freundin oder sie. Sie weiss genau, dass sie in der Praxis unabkömmlich ist, weil sie schon ewig da ist.
Danach kam der Chef zu meiner Freundin und legte ihr Nahe, dass man sie kündigen werde. sie ist noch in der Probezeit, der Chef ist sehr mit ihrer arbeit zufrieden, es leigt wirklich nur an dem Drachen. Er will ihr ein gutes Zeugnis schreiben usw. Aber was hat sie davon.
Bring es was, die Kollegin wegen Mobbing anzuzeigen?
Danke!
Mobbing - Bring es was, die Kollegin wegen Mobbing anzuzeigen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Und was wäre nach einer Anzeige, egal was rechtlich dabei rauskäme?
Sowas dürfte sich wenig förderlich für das Arbeitsverhältnis auswirken. Der "Drachen" wird deshalb bestimmt nicht entlassen. Und erziehen lassen sich solche Kollegen auch nicht.
Ich würde mir einen neuen Arbeitsplatz suchen, in der Praxis sehe ich keine Zukunft für Ihre Freundin.
Wenn Ihre Freundin kündigt, erhält sie für 3 Monate keine Leistungen von der Arbeitsagentur.
Besteht ja auch rechtlich kein Anlaß, selber zu kündigen, der Chef kann sie ohne großen Stress in der Probezeit je nach Frist im Arbeitsvertrag kündigen. Lieber er als sie!!
Wenn Ihre Freundin es nicht mehr aushält, sollte sie sich krankschreiben lassen.
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