Minus Urlaubstage bei altem Arbeitgeber

Hallo zusammen,

ich hatte folgendes Problem. Ich werde mein jetziges Unternehmen zum 31-05-2011 verlassen. Wir haben mit Geschäftsleitung eine Vereinbarung getroffen, dass ich noch 10 Tage Urlaub nehme. Dann hat mir die Personalabteilung mitgeteilt, dass in diesem Fall komme ich auf -3 Tage Urlaubsstand.
Meine Frage ist, kann ich bei meinem Arbeitgeber jetzt mit negativen Saldo an Urlaubstagen gehen und weniger Urlaubsanspruch bei neuem haben?
Welche Rechtsbasis gibt’s dafür?

Für jeden Typ bin ich sehr dankbar