Lohnfortzahlung im Krankheitsfall...

Hallo Profis,

zählt hier unter "Krankheitsfall" auch die Krankschreibung einer Mutter wegen notwendiger Betreuung des Kindes, weil dieses erkrankt ist ? Das Kind ist 10 Jahre alt. Eine andere Betreuungsmöglichkeit ist nicht vorhanden. Der Kinderarzt schreibt der Mutti daraufhin ein Attest.

Könnte ein Arbeitgeber sagen, okay, Sie dürfen natürlich zu Hause bleiben, aber da SIE ja nicht krank sind, bekommen SIE auch keinen Lohn ! SIE stellen wir dann halt mal von der Arbeit frei und gut is.... Häh ?

Gibt es eine tagemäßige Begrenzung für derlei '"Krankschreibungen" ?

Wer hilft weiter ?






Gibr

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"Kanzlei Dr. Eschflegel/Dr. O. Hung/Dr. Uckbogen, Söhne und Schwiegertöchter ( mitnichten Neffen)"