Lohnanpassung geregelt?

Wenn es so ist, dann ist der Betriebsrat ungeeignet und der Chef kein Chef.
Unterschiede in der Entlohnung kann es immer geben, das aber sollte korrekt zu begründen sein. Ich würde um ein sehr freundliches Gespräch mit der Geschäftsführung bitten.
Gruß

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"behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest."

quote:

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Wenn ich die Geschäftsführung nicht ansprechen kann, was kann ich sonst tun?

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Ja so genau kennen wir die Strukturen in deiner Firma nun doch nicht (es ist allerdings in Beiträgen immer ratsam, wichtige Details nicht erst stückchenweise nachzuliefern, wenn schon Antworten erfolgt sind, die auf mangelnde Infos basieren).

Vielleicht mal nach ner anderen Stelle suchen, hoffen, dass es da bessere Konditionen gibt und den Arbeitgeber vor die Wahl stellen. Aber das kann (wenn überhaupt) nur funktionieren, wenn die andere Firma ernsthaft an dir interessiert ist. Denn wenn deine Firma sagt, 'Na dann gehen Sie halt. Wir zahlen nicht mehr.', siehste alt aus.

Wenn alle gleich alt sind und dieselbe Arbeit machen, bedeutet das nicht, dass alle nun gleich viel verdienen müssen. Vielleicht sind die anderen alle schon länger im Betrieb und haben in besseren Zeiten ihre Forderungen durchsetzen können, oder sie haben einfach mehr Geschick gezeigt bei Gehaltsverhandlungen.

Gehälter sind nun mal frei verhandelbar, zumindest nach oben.

Wenn der Chef Dir nicht mehr geben kann/will und der Betriebsrat auch nichts machen kann/will, dann hast Du nur die eine Möglichkeit, die venotis schon angedeutet hat.

b