JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Lohnabrechnung - Gehalt stimmt nicht mit Arbeitsvertrag überein

29. März 2006 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 29. März 2006 | 18:12

Von

Status:

Frischling (48 Beiträge, 3x hilfreich)

Lohnabrechnung - Gehalt stimmt nicht mit Arbeitsvertrag überein

Hallo,

AG hat mir Lohn/Gehalt überwiesen. Einen Arbeitsvertrag habe ich aufgrund fehlender gesetzlicher Mindestanforderungen und anderer mündlicher Absprachen nicht unterschrieben. Aber selbst das Bruttofestgehalt (Grundlage Berechnung Nettogehalt) welches im Arbeitsvertrag stand, stimmt nicht überein mit dem Netto-Auszahlungsbetrag. Was soll ich tun?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!

Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 29. März 2006 | 19:40

Von

Status:

Frischling (17 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo ,

kannst du mir das nochmal erklären? Du unterschreibst den Arbeitsvertrag nicht, aber willst das Gehalt, welches in diesem Vertrag steht?
Wurde denn mündlich das gleiche Gehalt wie im Vertrag steht vereinbart? Hast du dein Soll-Nettogehalt selbst ausgerechnet bzw. im Internet ausrechnen lassen oder wie kommst du zu der Vermutung, dass der Betrag nicht stimmt?

Woth

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 29. März 2006 | 21:54

Von

Status:

Frischling (48 Beiträge, 3x hilfreich)

Mündlich wurde ein Gehalt für 8,40 EUR/h + Verpflegungszuschuss vereinbart.

Das ergibt bei 120 Stunden/Monat ein Bruttofestgehalt von 1008 EUR.

Im Arbeitsvertrag steht aber ein Bruttofestgehalt von 850 EUR
(ohne Angabe des Verpflegungszuschusses)

Überweisungsbetrag : 650 EUR Netto
Internet-Berechnung: 670 EUR Netto
mündl. Vereinbarung: 777 EUR Netto

(Steuerklasse 1, keine Kinder, Sachsen, Beitragssatz Krankenkasse 12,00 %)

Eine Gehaltsabrechnung liegt mir auch noch nicht vor.

Da bekommt jeder ALG II-Empfänger mehr!!!

1x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 30. März 2006 | 07:40

Von

Status:

Frischling (17 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo ANggAG,

also irgendwie ist das schon etwas konfus, was du da machst. Mit dem Arbeitgeber kannst du kein Nettogehalt verhandeln, da er dieses nicht beeinflussen kann. Bekanntlich kann er nur das Bruttogehalt und Zuschläge/Abzüge beeinflussen. Der Rest ist gesetzlich geregelt oder liegt (begrenzt) in deiner eigenen Macht (Steuerklasse,Krankenkasse, etc).

Laut Gehaltsabrechnung auf z.B. Nettolohn.de sollten bei 1008€ brutto auch 776,02€ netto rauskommen. Woher hast du die 670€?

Hast du denn genau 120 Stunden gearbeitet? Wie sieht der Verpflegungszuschuss aus? Vielleicht wollte der AG den ja mit Naturalien oder Gutscheinen ausgleichen?
Und vor allem: Was sagt dein AG dazu?

Aber: Respekt, 12,0% GKV Beitrag ist nicht schlecht, welche Kasse ist das?

Woth