Liegt eine Scheinselbstständigkeit vor? Verkürzung Arbeitszeit?

Es gibt eine ca 8 Jahre alte Entscheidung des Landesarbeitsgerichts in Frankfurt, welche es grundsätzlich den Unternehmen freistellt, Lehrende auch freiberuflich zu beschäftigen. Auch eine Umstellung von Festanstellung zur freien Beschäftigung als Dozent wurde für rechtmässig erachtet. Beklagter (Kündigungsschutzklage)war seinerzeit ein von der Gewerkschaft geführtes Weiterbildungsinstitut. Die Gewerkschaft hat die Option der Freiberuflichkeit in so Fällen also gerichtlich durchgesetzt! Spätestens nach dieser Entscheidung haben alle Instutute sowie auch die Hochschulen, soweit ich das überblicken kann, viele Stellen umgewandelt, soweit sie noch nicht ohnehin mit Freiberuflern besetzt waren.
Mal eine Zahl: eine von der öffentlichen Hand betriebene Körperschaft mit fest einplanbaren Schüleraufkommen (Berufsschule, Weiterbildung von Verwaltungsangestellten/Beamten) hat 10 festangestellte Dozenten und 180 Freiberufler. Um ganz sicher zu sein, wird die Anzahl der Dozentenstunden jedoch begrenzt. An "meiner" HOchschule, mit der wir zusammen arbeiten,z.B. auf 8 Stunden die Woche. Ich denke, dass unter diesem Hintergrund eine freiberufliche Tätigkeit in Deinem Bereich möglich ist, und auch eine Reduzierung der Arbeitszeit. Du bist letztlich freiberuflicher Unternehmer. Und kein Unternehmer hat den Anspruch auf Folgeanträge in einem bestimmten Umfang.

Schade, dass diese Entwicklung da ist und schade, dass ausgerechnet die Gewerkschaft hier Vorreiter war.

wirdwerden

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@ bear: nicht "dennoch kann der Auftraggeber die Stunden kürzen", sondern eben weil die TE freiberuflich tätig ist. Das ist ein Unterschied!

wirdwerden

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